昆明產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司所屬公司

2020年高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘公告

昆明產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“昆明產(chǎn)投公司”）是2005年11月經(jīng)昆明市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，昆明產(chǎn)投公司已發(fā)展成為綜合實(shí)力大幅增強(qiáng)、治理完善、運(yùn)營(yíng)良好、充滿(mǎn)活力的大型產(chǎn)業(yè)投資控股企業(yè)。目前，昆明產(chǎn)投公司下設(shè)13個(gè)職能部門(mén)，有17家全資子公司、22家控股子公司、3家控股合伙制企業(yè)。截至2019年底，昆明產(chǎn)投公司資產(chǎn)總額約837億元，多次被授予昆明市優(yōu)秀企業(yè)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，2015年至今，連續(xù)榮獲省級(jí)“文明單位”稱(chēng)號(hào)。

一、招聘原則

招聘工作遵循“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘對(duì)象

應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生和2018年、2019年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生）。

三、招聘崗位及要求

計(jì)劃招聘3個(gè)崗位，需求5人。具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件1：《昆明產(chǎn)投公司所屬公司2020年高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃表》

四、招聘條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)及紀(jì)律；

2.具有良好的社會(huì)道德，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信；

3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；

4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)要求，能夠履行公司員工職責(zé)和義務(wù)；

5.具有以下情況之一的，不得報(bào)名：

（1）曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

（2）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；

（3）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（4）被人民法院納入的失信被執(zhí)行人；

（5）國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

（6）在各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的人員；

（7）聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的；

（8）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

五、招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道

（一）招聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報(bào)名，線下筆試與面試相結(jié)合的方式。

（二）招聘公告發(fā)布渠道

在市國(guó)資委、市人社局、昆明產(chǎn)投公司網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。公告時(shí)間為5天。

六、招聘流程

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名截止時(shí)間：2020年7月29日17:00。

2.報(bào)名材料：《昆明產(chǎn)投公司所屬公司2020年高校畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名登記表》（附件2）1份，《昆明市2020年高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）原件掃描件1份，應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷1份，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等有效證件的原件掃描件各1份。報(bào)名材料均為電子文檔。

3.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫(xiě)《昆明產(chǎn)投公司所屬公司2020年高校畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名登記表》（附件2）、《昆明市2020年高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）原件掃描件后，連同其他報(bào)名材料壓縮文件（命名為“報(bào)考崗位+姓名+身份證號(hào)”，例如“財(cái)務(wù)人員李XX身份證號(hào)”），一并發(fā)送至郵箱：ericli2020@vip.126.com。

注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話(huà)、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。

4.資格初審：由公司對(duì)應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行初審并回復(fù)初審意見(jiàn)（見(jiàn)附件2）；符合報(bào)考條件的人員憑身份證、帶有回復(fù)初審意見(jiàn)的《昆明產(chǎn)投公司所屬公司2020年高校畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名登記表》（附件2）統(tǒng)一參加考試。

（二）筆試

原則上公開(kāi)招聘崗位的筆試開(kāi)考比例不得低于1:3，即每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)1:3以上方可開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，削減崗位招聘的人數(shù)，直至達(dá)到開(kāi)考比例。削減招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘。報(bào)考取消崗位的人員，根據(jù)資格初審反饋（附件2）可改報(bào)其他符合條件的崗位。

1.筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試及專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試等，基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主，專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試以崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.疫情期間，現(xiàn)場(chǎng)參加筆試的，請(qǐng)按要求做好防護(hù)措施，如未能按要求做好防護(hù)的，公司有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場(chǎng)參加筆試。

3.筆試環(huán)節(jié)注重對(duì)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)技能、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、綜合能力等素質(zhì)的測(cè)試。

4.筆試成績(jī)?cè)诶ッ鳟a(chǎn)投公司官網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為3天。

（三）資格復(fù)審

面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間以短信或郵件通知為準(zhǔn)，如遇特殊情況，推遲資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間以公司短信或郵件通知為準(zhǔn)。資格復(fù)審需擬面試人員提供報(bào)名人員身份證、報(bào)名登記表、承諾書(shū)、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)等原件。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（四）面試

每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。面試環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）考試綜合成績(jī)計(jì)算方法

筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

考試綜合成績(jī)?cè)诶ッ鳟a(chǎn)投公司官網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為3天。

（六）筆試和面試時(shí)間

具體時(shí)間以短信或郵件通知為準(zhǔn)。

（七）考察與體檢

根據(jù)每個(gè)崗位的筆試和面試綜合成績(jī)，從高到低依次確定考察人選，考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1?？疾靸?nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等情況，考察合格的，由公司組織到指定的有資質(zhì)的縣級(jí)及以上醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)將參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。若考察和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)情況的，按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間：具體時(shí)間以短信或郵件通知為準(zhǔn)。

（八）擬聘公示

昆明產(chǎn)投公司按照考試綜合成績(jī)、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用建議人選，經(jīng)昆明產(chǎn)投公司民主決策程序通過(guò)后，確定擬聘用人員，擬聘用人員在昆明產(chǎn)投公司官網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響人員招聘的，按程序聘用。

公示時(shí)間：具體時(shí)間以實(shí)際為準(zhǔn)

（九）入職報(bào)到和勞動(dòng)合同簽訂

聘用人員按公司通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按公司規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無(wú)特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用。

公司依照勞動(dòng)合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)辦理就業(yè)登記。

聘用人員薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行。

聘用手續(xù)辦理時(shí)間：具體時(shí)間以短信或郵件通知為準(zhǔn)。

（十）不予錄用的情形

聘用對(duì)象在資格初審、資格復(fù)審、考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不聘用。

七、招聘監(jiān)督機(jī)制

（一）本次招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。并請(qǐng)市國(guó)資委、市人社局對(duì)公司招聘工作進(jìn)行全程指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

（二）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生須遵守和滿(mǎn)足此次公開(kāi)招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿(mǎn)足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

（三）公司紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。違反規(guī)定招聘員工的，視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

咨詢(xún)電話(huà)：0871—63202078

監(jiān)督電話(huà)：0871—63103820

昆明產(chǎn)投公司官網(wǎng)：http://www.kmctgs.com

八、其他事項(xiàng)

本公告最終解釋權(quán)歸昆明產(chǎn)投公司所有。

昆明產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司

2020年7月20日

附件:1.《昆明產(chǎn)投公司所屬公司2020年高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃表》

2.《昆明產(chǎn)投公司所屬公司2020年高校畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名登記表》

3.《昆明市2020年高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》

來(lái)源：http://www.kmctgs.com/a/tongzhigonggao/2020/0719/3239.html