昆明發(fā)展置業(yè)有限公司招聘3人

報(bào)名時(shí)間:2021年10月25日至2021年11月5日17:00時(shí)止

報(bào)名網(wǎng)址：http://www.51job.com/kunming

昆明發(fā)展置業(yè)有限公司2021年公開(kāi)招聘公告

昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“昆發(fā)展”） 成立于2010年1月27日，注冊(cè)資本7.472億元。系市屬國(guó)有獨(dú)資公司，是昆明市深化政府投融資體制改革、經(jīng)營(yíng)城市公共經(jīng)濟(jì)資源的重要產(chǎn)業(yè)實(shí)體，由昆明市國(guó)資委履行監(jiān)管職責(zé)。昆明發(fā)展置業(yè)有限公司 （以下簡(jiǎn)稱“置業(yè)公司”） 作為昆發(fā)展下屬全資子公司，主要承擔(dān)昆發(fā)展實(shí)體商業(yè)化運(yùn)作任務(wù)。為確保置業(yè)公司實(shí)體化運(yùn)作后各部門(mén)能夠有效運(yùn)轉(zhuǎn)，現(xiàn)根據(jù)市國(guó)資委《關(guān)于昆明市市屬投融資公司員工招聘管理辦法》 及 《昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司人力資源招聘管 理暫行辦法》文件規(guī)定，并結(jié)合置業(yè)公司“三定”方案及實(shí)際工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工3名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正；堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。

二、招聘崗位及條件

計(jì)劃招2個(gè)崗位，需求3人。具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件 《昆明發(fā)展置業(yè)有限公司2021年公開(kāi)招聘崗位信息表》 。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；

2.具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及溝通表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，廉潔從業(yè)；

3.具備良好的身體素質(zhì)及從業(yè)心理素質(zhì)；

4.置業(yè)公司招聘人員年齡在35周歲及以下 （1985年9月及以后出生，條件優(yōu)異者年齡可適當(dāng)放寬）；

5.具備崗位信息表內(nèi)報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.因違法、犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開(kāi)除公職的；

2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的；

3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等責(zé)任追究尚在影響期內(nèi)的；

4.與昆發(fā)展或所屬單位簽訂勞動(dòng)合同且在合同期內(nèi)的；

5.國(guó)家法律、法規(guī)或昆發(fā)展規(guī)定不得錄用的。

四、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2021年10月25日至2021年11月5日17:00時(shí)止。

2.報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式報(bào)名，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸前程無(wú)憂網(wǎng)昆明頻道（http://www.51job.com/kunming），進(jìn)入本公告頁(yè)面詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后，點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)招聘批次的“報(bào)名通道”進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，并提交相應(yīng)報(bào)名材料。置業(yè)公司只接受應(yīng)聘人員通過(guò)前程無(wú)憂網(wǎng)投遞的簡(jiǎn)歷。資格初審?fù)ㄟ^(guò)者，第三方招聘咨詢機(jī)構(gòu)會(huì)以短信或郵件通知后續(xù)安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或郵件信息。在應(yīng)聘過(guò)程中如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

3.報(bào)名要求及須提交的資料

（1） 每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。

（2） 應(yīng)聘人員按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料 （如職業(yè)資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘用證書(shū)、任職文件、科技成果、論文等） 掃描文件。

（3） 所有應(yīng)聘材料不予退還。

（4） 應(yīng)聘人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)、提交信息錯(cuò)誤的由本人自行負(fù)責(zé)；填寫(xiě)信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格、錄用資格。

（5） 報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）資格初審

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫(xiě)的信息和提供的材料，依據(jù)報(bào)考崗位的資格條件由第三方進(jìn)行資格初審。滿足社會(huì)招聘報(bào)名條件及報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格。

（三）筆試

資格初審后，按照不低于1:3的崗位比例要求，確定筆試人選。崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例低于上述比例的，原則上取消該招聘崗位招錄。筆試內(nèi)容主要由專業(yè)技術(shù)知識(shí)和綜合能力測(cè)試兩部分組成。筆試成績(jī)滿分均為100分。筆試成績(jī)低于60分者不再進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如筆試合格人數(shù)不足該崗位擬招錄人數(shù)3:1的，經(jīng)考生本人同意后，可調(diào)整至相近崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如報(bào)考崗位考生筆試成績(jī)均不滿60分的，該崗位自動(dòng)取消。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)將在前程無(wú)憂官網(wǎng)及昆發(fā)展官網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于3日。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按照1:3的比例確定擬面試人選。擬面試人選攜帶報(bào)名提交的相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，并按筆試成績(jī)排名遞補(bǔ)人員 （需滿足筆試成績(jī)大于等于60分），滿足最終進(jìn)入面試人員比例為1:3。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查面試人員表達(dá)能力、邏輯思維能力及實(shí)際解決問(wèn)題的能力，面試成績(jī)滿分為100分。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）綜合成績(jī)計(jì)算

考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50% （按四舍五入法保留兩位小數(shù)，如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)一致，則按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)的順序由高到底確定排名） 。 置業(yè)公司招聘工作小組辦公室可根據(jù)具體報(bào)考情況及考生綜合成績(jī)對(duì)所招錄崗位及人員進(jìn)行調(diào)劑。綜合成績(jī)低于60分者不予錄用。綜合成績(jī)將在前程無(wú)憂官網(wǎng)及昆發(fā)展官網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于3日。

（七）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，按照1:1的比例確定體檢對(duì)象，并通知其到指定的市級(jí)以上綜合醫(yī)院，參照 《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》 進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。

（八）考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，了解其學(xué)習(xí)、工作、政治表現(xiàn)等。

（九）公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬錄用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示期滿無(wú)異議的，通知入職。

（十）遞補(bǔ)錄用人選

當(dāng)擬錄用人選放棄錄用資格或不滿足錄用資格時(shí)，可遞補(bǔ)本崗位經(jīng)審定后的遞補(bǔ)人選，經(jīng)體檢、考察、公示后，通知入職。

五、不予錄用情形

（一）擬錄用人選在考試、考核、體檢、公示等任意環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予以錄用。

（二）按照 《勞動(dòng)合同法》 相關(guān)規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在置業(yè)公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)將解除合同協(xié)議原件提交用人單位。否則，取消錄用資格。

（三）錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

（四）國(guó)家法律、法規(guī)或置業(yè)公司規(guī)定不得錄用的。

六、待遇

置業(yè)公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資薪酬，完善的職位晉升機(jī)制，為每一位員工提供充足的發(fā)展空間。被錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，為置業(yè)公司正式員工，用人單位為員工購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。

七、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘資格復(fù)審、面試、公示等時(shí)間及地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。

（二）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，以及收取任何收費(fèi)的，均與置業(yè)公司無(wú)關(guān)。

（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（四）應(yīng)聘者對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，置業(yè)公司視應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格復(fù)審填寫(xiě)信息和提交的相關(guān)材料為真實(shí)、完整信息進(jìn)行審核。如果報(bào)名填寫(xiě)信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，應(yīng)聘者將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格以及其他后果將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（五）招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者未達(dá)到應(yīng)聘條件、提供虛假的應(yīng)聘信息或考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，取消應(yīng)聘資格；若已被錄用，解除勞動(dòng)合同。

（六）受疫情防控等客觀因素影響，如本次招聘的相關(guān)安排、程序等發(fā)生重大變化，將在昆發(fā)展官網(wǎng)及前程無(wú)憂網(wǎng)進(jìn)行公告。

（七）招聘期間，置業(yè)公司或委托的第三方招聘咨詢機(jī)構(gòu)將按招聘程序與應(yīng)聘者進(jìn)行溝通聯(lián)系，請(qǐng)各位應(yīng)聘者提供真實(shí)有效的聯(lián)系電話和電子郵箱，并保持通訊暢通，等待通知，謝絕來(lái)訪。

八、咨詢方式

前程無(wú)憂李老師0871-68010700轉(zhuǎn)847 （聯(lián)系時(shí)間：自公告發(fā)布之日起工作日9:00-17:00）

本次招聘由昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-63202086；

其他未盡事宜，由昆明發(fā)展置業(yè)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件:招聘崗位信息表.xls

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來(lái)源：http://www.kmfztzjt.com/newsdetail.aspx?RecID=3de3472a5a934c8ab75c52b115cec88c