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關(guān)于公開招聘昆明市勞動人事爭議仲裁院辦案輔助人員的公告

來源:昆明就業(yè)服務(wù)網(wǎng)   時間:2020-06-09 23:04  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
云南人事招考網(wǎng)ynrszk.com整理了“關(guān)于公開招聘昆明市勞動人事爭議仲裁院辦案輔助人員的公告”以便廣大網(wǎng)友查閱,詳情內(nèi)容如下所示:

根據(jù)工作需要,受昆明市勞動人事爭議仲裁院委托,昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司全權(quán)負(fù)責(zé)面向社會招聘辦案輔助性崗位人員招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、崗位說明

昆明市勞動人事爭議仲裁院辦案輔助人員崗位不納入正式編制,招聘的人員實行勞務(wù)派遣制。

二、招聘計劃

本次招聘辦案輔助人員5

三、招聘條件

(一)報考人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì),品行端正,作風(fēng)正派,熱愛工作;

3.具有國民教育本科及以上學(xué)歷,能熟練操作計算機(jī)、具有一定的文字寫作能力;

4.年齡18周歲以上,30周歲以下,具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有法學(xué)或法律專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先

(二)下列人員不得報考

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的;

3.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法開除公職或者辭退的;

4.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

5.本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰的;

6.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

7.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的;

8.國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的。

四、招聘流程

(一)報名與資格審查

采取現(xiàn)場報名及現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。

1.報名時間

202068日至616日每天上午9時至1130分、下午14時至1630分(雙休日及法定節(jié)假日除外)。

2.報名地址

昆明市人力資源中心一樓大廳14號窗口(昆明市官渡區(qū)民航路229號)。

3.報名材料

考生提供以下材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查:

1)報名資格審核登記表(可現(xiàn)場領(lǐng)取填報);

2)身份證、畢業(yè)證等證書原件、復(fù)印件近期免冠半寸照片2。

 

3應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書等的,需提供《就業(yè)推薦表》。

4.考務(wù)費(fèi)

根據(jù)云價收費(fèi)〔201115號及云財非稅〔20161號文件規(guī)定,報考人員每人收取考務(wù)費(fèi)40元,因本人原因放棄筆試及后續(xù)程序的,費(fèi)用不予退還。

(二) 考試

1.筆試

滿分為100分。主要內(nèi)容為習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,公共基礎(chǔ)知識,法律基礎(chǔ)知識

2.技能考試

技能考試主要考察考生的計算機(jī)文字速錄能力,采取看文打字的方式進(jìn)行,滿分100分,考生成績=每分鐘打字?jǐn)?shù)×正確率,成績60分及以上者為合格。

3.面試

按筆試成績從高分到低分按照13的比例確定參加面試的人員(含末位并列人員)。達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員自愿放棄面試的,空缺的名額按筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。

面試成績滿分為100分。主要考察考生的分析問題能力、語言表達(dá)及應(yīng)變能力、氣質(zhì)形象等方面的綜合素質(zhì)。

以上考試時間、地點(diǎn)另行通知。

4.綜合成績

筆試成績占綜合成績的30%,技能考試成績綜合成績的10%,面試成績占綜合成績的60%。

(三)體檢

根據(jù)綜合成績從高到低排名,進(jìn)入體檢人員自愿放棄體檢的,則按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢由昆明市勞動人事爭議仲裁院統(tǒng)一組織實施,標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報考人員自行承擔(dān)。如遇體檢不合格的,則按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)考察

體檢合格人員列為考察對象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學(xué)習(xí)情況等,考察不合格者不能確定為擬聘人員

(五)公示、聘用

1.聘用人員經(jīng)公示(公示時間為3個工作日)無異議后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同,以勞務(wù)派遣的方式到昆明市勞動人事爭議仲裁院工作,日常由昆明市勞動人事爭議仲裁院負(fù)責(zé)管理。

2.聘用人員社會保險按照相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)繳納。

五、工資待遇

1.試用期:試用期工資不低于轉(zhuǎn)正后的80%;

2.正式聘用合同期內(nèi):工資為4000(含個人應(yīng)繳納社會保險費(fèi)和住房公積金)。

六、其他事項

(一)有下列情形之一的,視為自動放棄

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2.公示期滿5個工作日,聯(lián)系不上聘用人員本人的。

(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借昆明市勞動人事爭議仲裁院名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無關(guān)。敬請應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、替考者,一經(jīng)查實,取消聘用資格。

2.招聘工作需嚴(yán)格按照招聘方案組織實施,在確定人員進(jìn)入筆試、面試、體檢、政審、聘用等環(huán)節(jié),都要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,嚴(yán)禁弄虛作假,如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回,并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。

工作地點(diǎn):昆明市民航路229號昆明市人力資源中心

報名咨詢電話:0871-63328080  

         

            報名資格審核登記表.xls

 

昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司

202068

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