昆明呈貢信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)

關(guān)于恢復(fù)公開招聘工作人員報(bào)名工作的

通知

昆明呈貢信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名工作于2020年3月30日恢復(fù)，具體事項(xiàng)詳見《昆明呈貢信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)2020年公開招聘工作人員公告》，以本版公告為準(zhǔn)，2020年1月17日發(fā)布的《昆明呈貢信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)2020年公開招聘工作人員公告》作廢。

昆明呈貢信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)

2020年公開招聘工作人員公告

昆明呈貢信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)位于昆明市呈貢區(qū)吳家營街道萬溪沖片區(qū)，是全省唯一一家以信息產(chǎn)業(yè)命名的省級(jí)工業(yè)園區(qū)，2016年，被省委、省政府確定為全省“云上云”行動(dòng)計(jì)劃核心區(qū)，重點(diǎn)發(fā)展信息服務(wù)、智能制造、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)。昆明呈貢信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱園區(qū)管委會(huì)）為進(jìn)一步優(yōu)化干部職工隊(duì)伍，引進(jìn)工作需要的專業(yè)技能人才，推進(jìn)輻射南亞東南亞區(qū)域性國際數(shù)字經(jīng)濟(jì)示范園區(qū)建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)，突出能力的正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)持人崗相適，選拔一批忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)人才。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘工作人員6名，崗位詳見《昆明呈貢信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員委會(huì)2020年公開招聘工作人員崗位崗位設(shè)置表》﹙附件1﹚。

三、資格條件

（一）報(bào)名參加招聘的人員，須同時(shí)具備下列資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有全日制普通高等院校招生計(jì)劃本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位；

5.年齡在30周歲以下（即1990年1月1日以后出生），碩士研究生可放寬到33周歲（1987年1月1日以后出生）；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受過黨紀(jì)、政務(wù)（政紀(jì)）處分的，被追責(zé)、問責(zé)影響期限未滿的；

5.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)到其他崗位有限制性規(guī)定的；

6.與招聘單位人員構(gòu)成任職回避關(guān)系的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的不得參加招聘的其他情形。

四、工資待遇及福利

（一）招聘人員一經(jīng)聘用，相關(guān)待遇及考核管理參照同級(jí)別公務(wù)員執(zhí)行（包括年終目標(biāo)績(jī)效考核獎(jiǎng)及其他福利待遇）。

（二）按規(guī)定購買“五險(xiǎn)一金”（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）。

五、招聘程序

整個(gè)招聘工作由昆明呈貢信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。資格審核貫穿于招聘全過程。

（一）招聘公告

招聘公告及后續(xù)各個(gè)環(huán)節(jié)在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）公開發(fā)布?？忌孕械卿浝ッ魅瞬耪衅缚荚嚲W(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）查詢獲取相關(guān)信息，因查看不及時(shí)或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式報(bào)名，報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，逾期不再受理，屆時(shí)將提供訪問鏈接。報(bào)名環(huán)節(jié)主要有：注冊(cè)和報(bào)名、報(bào)名資格審查、準(zhǔn)考證打印等。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年3月30日上午9:00至4月5日下午17：00，逾期不再受理任何報(bào)名。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程：

（1）登錄：

登錄昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）。

（2）注冊(cè)：

已在該網(wǎng)站注冊(cè)成為個(gè)人用戶的應(yīng)聘人員請(qǐng)直接登錄，沒有注冊(cè)過的應(yīng)聘人員，請(qǐng)先點(diǎn)擊首頁上的“新用戶注冊(cè)”，然后自編一個(gè)用戶名和密碼并填寫有效的郵箱地址（今后如果登錄密碼丟失可通過此郵箱進(jìn)行密碼重置），注冊(cè)成功后即可登錄（請(qǐng)妥善保存用戶名和密碼）。

（3）填寫報(bào)名信息：

點(diǎn)擊首頁上的“考試服務(wù)”鏈接，打開當(dāng)前正在報(bào)名的考試項(xiàng)目目錄，點(diǎn)擊報(bào)考的考試名稱，即可進(jìn)入報(bào)名頁面填寫報(bào)名信息。應(yīng)聘人員在填寫報(bào)名信息前請(qǐng)仔細(xì)閱讀《考試公告》，按報(bào)名信息要求填寫各項(xiàng)信息，并選擇報(bào)考崗位（每名報(bào)考者只允許選擇一個(gè)崗位），最后保存數(shù)據(jù)，提交報(bào)考申請(qǐng)。

（4）提交審核：

報(bào)名信息填寫完成后，上傳近期清晰的免冠電子照，即可提交審核，報(bào)考信息一旦提交審核，將不可修改，請(qǐng)報(bào)考人員在提交審核前認(rèn)真檢查報(bào)名信息的正確性。

（5）報(bào)名資格初審：

報(bào)名資格初審采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)審核及人工審核的方式進(jìn)行，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)將根據(jù)應(yīng)聘人員所填報(bào)名信息逐項(xiàng)對(duì)照崗位要求，以判斷應(yīng)聘人員是否符合報(bào)名條件，其中“所學(xué)專業(yè)”必須與報(bào)考崗位“專業(yè)類別”中所列出的具體專業(yè)名稱或二級(jí)目錄下的具體專業(yè)名稱完全匹配（即字面內(nèi)容完全一致）時(shí)才能通過資格審核。報(bào)名資格初審只對(duì)考生填報(bào)信息進(jìn)行審核，考生應(yīng)按照誠信的原則，真實(shí)準(zhǔn)確地填寫個(gè)人報(bào)考信息，并確保在后期可提供有效證明材料。

如果報(bào)考人員對(duì)初審結(jié)果有異議，可致電報(bào)名咨詢電話（0871-67482565），申請(qǐng)對(duì)報(bào)名資格通過人工初審的方式進(jìn)行復(fù)核。

（6）公布報(bào)名情況：

在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）公布最終報(bào)名和崗位開考情況。

（7）打印準(zhǔn)考證：

準(zhǔn)考證打印時(shí)間視疫情情況而定，將另行公告通知。報(bào)考人員于通知期間內(nèi)在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）打印準(zhǔn)考證。

（8）有關(guān)要求：

①應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

②報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，取消本次考試資格。

（三）筆試

1.筆試方式：以閉卷方式進(jìn)行，卷面滿分100分。主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、省情、市情熟悉程度、分析解決問題等能力，招聘方不指定、不提供任何復(fù)習(xí)資料，不舉辦培訓(xùn)班。筆試成績(jī)不帶入面試，僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的資格條件。如因特殊情況出現(xiàn)不足開考比例的情況，可按報(bào)名人數(shù)正常進(jìn)行筆試或崗位調(diào)劑。

2.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間視疫情情況而定，將另行公告通知，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.筆試成績(jī)：筆試結(jié)束后在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）公布筆試成績(jī)。同時(shí)公布進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)。

（四）資格復(fù)審

昆明呈貢信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)根據(jù)招聘職位要求和資格條件，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以招聘人數(shù)和確定進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1: 3的比例確定資格復(fù)審人選。對(duì)確定為資格復(fù)審人選所需提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審人選出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者，或資格復(fù)審不合格的，按筆試成績(jī)從高到低順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審情況在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）公布。資格復(fù)審時(shí)需提交以下材料：

1.《昆明呈貢信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員委會(huì)2020年公開招工作人員報(bào)名登記表》（附件2）原件1份，有工作單位的需由報(bào)考人員所在單位審核把關(guān)，同意報(bào)考并加蓋印章；

2.本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份；

3.本人近期清晰免冠正裝小一寸藍(lán)底彩色證件照jpg格式電子版照片；

4.表彰獎(jiǎng)勵(lì)的證書或文件原件和復(fù)印件各1份；

5.《昆明呈貢信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員委會(huì)2020年公開招聘工作人員報(bào)考誠信承諾書》（附件3）原件1份；

6.報(bào)考要求具備兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的崗位需提供工作證明；

以上證明材料復(fù)印件須注明“此件與原件相符”，有工作單位的需經(jīng)報(bào)考人員所在單位組織人事管理部門經(jīng)辦人簽字、標(biāo)明日期后加蓋單位公章。

（五）面試

根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低的順序并通過資格復(fù)審（不劃定最低控制分?jǐn)?shù)線），按照與招聘人數(shù)3:1的比例確定面試人員，如因特殊情況出現(xiàn)等額面試的，可正常進(jìn)行面試。面試成績(jī)不帶入考察，僅作為進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的資格條件。

1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)；

2.面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生的認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策應(yīng)變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表和崗位適應(yīng)性等；

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試公告；

4.面試時(shí)報(bào)考人員需提供本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證原件，并于面試前30分鐘進(jìn)入候考室；

5.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，考生簽字確認(rèn)，并在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）公示；

6.資格復(fù)審合格的考生自愿放棄面試資格的，須提前3天向昆明呈貢信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)提交書面申請(qǐng)。

（六）考察和體檢

1.考察

根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，以招聘崗位人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例進(jìn)行等額考察。昆明呈貢信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)組織考察組，通過個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱檔案資料等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。

2.體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定，由招聘單位安排到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)）。體檢弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

（七）公示

擬招聘人員通過昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響招聘的，確定為擬招聘人員。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消招聘資格。

在考察、體檢或公示期間，如出現(xiàn)不符合招聘條件情形或自動(dòng)放棄的，根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低順序，從報(bào)考該職位的人員中進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

（八）簽訂聘用合同

考察評(píng)價(jià)結(jié)束后，由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂聘用合同。

(一)聘用合同期限為三年，合同期滿即行終止。合同期內(nèi)每年進(jìn)行年終考核，考核不合格者，解除聘用合同。

(二)聘用合同約定三個(gè)月的試用期(計(jì)入合同期)，試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合聘用條件的人員，解除聘用合同。試用期滿考核合格者，依據(jù)聘用合同相關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

（三）根據(jù)工作需要，對(duì)合同期內(nèi)年度考核均在稱職以上等次的人員，聘用合同期滿后可以續(xù)聘。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）從事公開招聘工作的人員，必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）參加公開招聘的應(yīng)試人員，應(yīng)自覺遵守招聘規(guī)定和相關(guān)工作程序要求，誠實(shí)守信、積極面對(duì)、按時(shí)參加。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假、惡意干擾招聘工作的報(bào)考人員，取消招聘資格，并報(bào)呈貢區(qū)組織、人事部門按規(guī)定禁止其參加呈貢區(qū)公務(wù)員、機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員招聘。情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門處理。

（三）招聘期間，請(qǐng)報(bào)考人員適時(shí)關(guān)注昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）發(fā)布的有關(guān)信息，保證報(bào)考時(shí)所提供的通訊方式暢通，因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）中共昆明市呈貢區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)（呈貢區(qū)監(jiān)察委員會(huì)）對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)受理針對(duì)招聘工作反映的問題，并設(shè)立舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

招聘咨詢電話：0871-67482565（昆明呈貢信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)辦公室）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-67490733（中共昆明市呈貢區(qū)紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）

七、其他事宜

本公告未盡事宜由昆明呈貢信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件1：職位設(shè)置表

附件2：報(bào)名登記表

附件3：考試承諾書

昆明呈貢信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)

2020年3月27日

來源：http://www.kmrcjob.cn/wpage/shtml/p_201698.html