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中國電信股份有限公司云南分公司2022年度行業(yè)專家及技術(shù)專家社會招聘公告

來源：云南人事招考網(wǎng) 時(shí)間：2022-02-09 12:34 點(diǎn)擊次數(shù)：次資訊更全面，考試更專業(yè)

中國電信股份有限公司云南分公司（以下簡稱中國電信云南公司）是中央特大型國有企業(yè)--中國電信股份有限公司在云南的區(qū)域分公司，在全省16個州市設(shè)分支機(jī)構(gòu)。為傳承紅色基因的通信央企

中國電信股份有限公司云南分公司（以下簡稱“中國電信云南公司”）是中央特大型國有企業(yè)--中國電信股份有限公司在云南的區(qū)域分公司，在全省16個州市設(shè)分支機(jī)構(gòu)。為傳承紅色基因的通信央企，秉承經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任的有機(jī)統(tǒng)一，賡續(xù)“聽黨指揮、信念堅(jiān)定、一心為民、變革創(chuàng)新、崇尚科技、安全暢通”的紅色電信精神，堅(jiān)守“黨領(lǐng)導(dǎo)下完成政治任務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織”、“建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國、數(shù)字中國和維護(hù)網(wǎng)信安全的主力軍”和“領(lǐng)先的綜合智能信息服務(wù)運(yùn)營商”的企業(yè)使命愿景。中國電信云南公司持續(xù)推進(jìn)云改數(shù)轉(zhuǎn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、深化企業(yè)改革，為客戶提供靈活多樣、融合便捷、品質(zhì)體驗(yàn)、綠色安全的綜合智能信息服務(wù)。為推進(jìn)中國電信云南公司人才隊(duì)伍高端化、人才配置市場化、人才開發(fā)一體化，現(xiàn)就2022年度社會招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)、要求及條件
（一）招聘崗位

序號	單位	單位簡稱	招聘崗位	招聘人數(shù)
1	中國電信股份有限公司昆明分公司	昆明分公司	解決方案經(jīng)理	7
2	中國電信股份有限公司昆明分公司	昆明分公司	客戶經(jīng)理	26
3	天翼云科技有限公司云南分公司	云省分	云業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理	4
4	天翼云科技有限公司云南分公司	云省分	云技術(shù)工程師	6
5	中國電信股份有限公司云南分公司	省解決方案中心	行業(yè)解決方案經(jīng)理	8
6	中國電信股份有限公司云南分公司	省解決方案中心	行業(yè)技術(shù)專家	7
7	中國電信股份有限公司云南分公司	省政企	政企行業(yè)經(jīng)理	7
8	中國電信股份有限公司云南分公司	省政企	政企客戶經(jīng)理	3
9	云南電信公眾信息產(chǎn)業(yè)有限公司	信產(chǎn)公司	研發(fā)工程師	6
10	云南電信公眾信息產(chǎn)業(yè)有限公司	信產(chǎn)公司	產(chǎn)品經(jīng)理	3
11	云南電信公眾信息產(chǎn)業(yè)有限公司	信產(chǎn)公司	滲透工程師	1
12	云南電信公眾信息產(chǎn)業(yè)有限公司	信產(chǎn)公司	技術(shù)工程師	3
合計(jì)			12個崗位	81

（二）招聘條件
1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。
2、綜合能力要求：思維邏輯清晰、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，吃苦耐勞，具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、語言及書面表達(dá)能力、抗壓力能力。
3、應(yīng)聘條件包括學(xué)歷、年齡、履職經(jīng)歷等，具體要求詳見：社會招聘崗位需求（附件1）。
（三）薪酬待遇
公司為錄用的各類人員提供具有內(nèi)部公平性和外部競爭力的薪酬及崗位晉升體系。
二、招聘流程
（一）在線報(bào)名。
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名截止時(shí)間為2022年3月7日。應(yīng)聘者登錄云南信息港（http://yunnan.yninfo.com/message/gg/111910.jhtml）查看《中國電信股份有限公司云南分公司2022年度社會招聘公告》，在“在線報(bào)名”處填寫報(bào)名信息，每人限報(bào)一個崗位。
（二）資格審查及擇優(yōu)甄選
1、資格審查。根據(jù)招聘條件要求進(jìn)行資格審核，甄選適崗程度較高、綜合素質(zhì)較好者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、考評。采取考試考核、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)、適崗能力考核、面談等方式進(jìn)行競職評價(jià)，綜合分析研判應(yīng)聘人員職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)及適崗程度。
3、背景調(diào)查。采取社會聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)庫查詢、征信調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)排查等方式查驗(yàn)應(yīng)聘者是否存在違法犯罪、黑名單、不良記錄、失信人員等情況；并根據(jù)需要，通過實(shí)地考察、走訪、函證等方式向擬錄用人員所在單位進(jìn)行延伸考察。
4、體檢。體檢時(shí)間、要求另行通知。
5、聘用。擬聘人員實(shí)行6個月的試用期，試用期滿考核合格后正式聘用。
三、注意事項(xiàng)
（一）中國電信云南公司不與任何辦學(xué)組織合作舉辦培訓(xùn)，不指定考試用書及備考材料，不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請應(yīng)聘人員注意甄別。
（二）招聘期間，將通過電話、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請應(yīng)聘者保持手機(jī)通訊暢通。
（三）應(yīng)聘者務(wù)必保證報(bào)名信息填寫正確，并對所填信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者資格審核將貫穿招聘及錄用全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假信息、偽造證件證明、資格條件不符的，將取消應(yīng)聘及錄用資格。
聯(lián)系人：李老師，電話：0871-67127282
附件1：社會招聘崗位需求表

中國電信云南公司人力資源部

2022年1月24日