曲靖宣威長(zhǎng)江村鎮(zhèn)銀行2020年招聘公告

曲靖宣威長(zhǎng)江村鎮(zhèn)銀行是由曲靖市政府及宣威市政府招商引資入駐、武漢農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)起并經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)、依法享有獨(dú)立法人地位的合法金融機(jī)構(gòu)。于2015年3月15日正式對(duì)外營(yíng)業(yè)，現(xiàn)有四個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，員工59名，總行位于宣威市向陽(yáng)西街83號(hào)。主要為轄區(qū)內(nèi)“三農(nóng)”、社區(qū)、中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供金融產(chǎn)品和服務(wù)。

為進(jìn)一步加快發(fā)展步伐，拓展業(yè)務(wù)區(qū)域，曲靖宣威長(zhǎng)江村鎮(zhèn)銀行現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類(lèi)人才，誠(chéng)邀有志之士加盟，與我們共同發(fā)展。

一、招聘崗位

1．綜合管理部副經(jīng)理（文秘寫(xiě)作）1名

2．客戶(hù)經(jīng)理：10名

3．綜合柜員：7名

二、基本條件

1．宣威市當(dāng)?shù)貞?hù)籍優(yōu)先。

2．能夠遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄；

3．具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；

4．身體健康，無(wú)不良嗜好；

5．能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備；無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)及其他不良從業(yè)記錄。

三、崗位具體職責(zé)要求

（一）客戶(hù)經(jīng)理崗

 1.崗位職責(zé)

（1）對(duì)申請(qǐng)貸款的客戶(hù)進(jìn)行合規(guī)初審；

（2）對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的貸款客戶(hù)進(jìn)行貸前調(diào)查；

（3）編寫(xiě)調(diào)查報(bào)告，并對(duì)調(diào)查報(bào)告真實(shí)性負(fù)責(zé)；

（4）申報(bào)調(diào)查報(bào)告，并對(duì)申報(bào)成功的貸款客戶(hù)進(jìn)行貸款發(fā)放工作；

（5）整理貸款資料，及時(shí)上報(bào)至風(fēng)險(xiǎn)管理部；

（6）按時(shí)按質(zhì)對(duì)貸款客戶(hù)進(jìn)行貸后檢查，做好貸款管理工作；

（7）及時(shí)清收到逾期貸款，做好貸款五級(jí)分類(lèi)工作。

2.應(yīng)聘條件

（1）28周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金融經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀或有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬年齡；

（2）熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及客戶(hù)資源者優(yōu)先；

（3）有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)，良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（4）性格外向，具有較強(qiáng)的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力。

（二）綜合柜員崗

1.職責(zé)描述

（1）按照各項(xiàng)會(huì)計(jì)規(guī)章制度的要求，辦理各項(xiàng)前臺(tái)柜面業(yè)務(wù);

（2）受理客戶(hù)提交的業(yè)務(wù)，審核憑證要素，及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理，辦理柜員扎帳，打印柜員流水等工作，按照服務(wù)規(guī)范向客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)文明服務(wù);

（3）按規(guī)定領(lǐng)用、保管、使用、出售各類(lèi)重要空白憑證，妥善保管、正確使用各種業(yè)務(wù)印章及其它重要物品;

（4）嚴(yán)格按規(guī)定接送并保管款箱，確?，F(xiàn)金、重要空白憑證、業(yè)務(wù)印章、有價(jià)單證等重要物品賬款、賬實(shí)、賬簿、賬證相符。

（5）抗壓性強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；

2.應(yīng)聘條件

（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)、文秘等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，年齡在28周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，特別優(yōu)秀或有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬年齡；

（2）具有較強(qiáng)的親和力、溝通能力和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)。

（3）有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷及客戶(hù)資源者優(yōu)先。

（三）綜合管理部副經(jīng)理（文秘寫(xiě)作）

1.職責(zé)描述

（1）負(fù)責(zé)本行文秘工作，負(fù)責(zé)重要文件、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)的起草等綜合性文字工作；

（2）負(fù)責(zé)信息、簡(jiǎn)訊、工作調(diào)查研究等工作，負(fù)責(zé)督促各部門(mén)每月報(bào)送信息，整理后每月向人行、銀監(jiān)、管理部報(bào)送至少一篇信息材料。

（3）負(fù)責(zé)典型材料及上行文、下行文、平行文的草擬以其他文字材料的初審工作，負(fù)責(zé)全行紅頭文件的下發(fā)；

（4）負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳聯(lián)系和宣傳材料的擬稿工作；

（5）負(fù)責(zé)做好全行職工大會(huì)、職代會(huì)等全行性會(huì)議的記錄工作；

（6）負(fù)責(zé)文件的收、發(fā)工作，確保上傳下達(dá)，政令暢通；

（7）負(fù)責(zé)辦公室綜合檔案管理，負(fù)責(zé)對(duì)本行部門(mén)形成的各類(lèi)載體的檔案的收集、整理、立卷、歸檔、保管、鑒定、統(tǒng)計(jì)、銷(xiāo)毀等具體管理工作，并按要求及時(shí)將文件資料歸檔。

2.應(yīng)聘條件

（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下，有文書(shū)寫(xiě)作、檔案管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等基本知識(shí)，有金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）文字功底深厚，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維與分析能力，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備，在授權(quán)范圍內(nèi)有一定的預(yù)見(jiàn)能力和判斷能力；

（3）能夠團(tuán)結(jié)同志、辦事細(xì)致、處事謹(jǐn)慎，具有較高的自我管理能力、工作積極主動(dòng)并持久，具備較強(qiáng)的心理承受力和保密意識(shí)；

（4）中共黨員優(yōu)先。

四、用工方式

經(jīng)招聘、體檢、背景調(diào)查通過(guò)后，辦理錄用手續(xù)，本次招聘錄用人員為勞務(wù)派遣制職工，與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣合同，經(jīng)年度履職考核優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為我行正式員工（綜合部副經(jīng)理觀察期3個(gè)月后表現(xiàn)優(yōu)秀簽訂正式合同）。

五、薪酬待遇

我行將提供在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺(tái)。

六、招聘流程

1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月28日截止。

2.報(bào)名方式：有意者填寫(xiě)招聘報(bào)名表（報(bào)名表掃該招聘公告后的小程序二維碼即可下載）、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件、個(gè)人半寸照片（以上均為電子版資料）。所有考生每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，對(duì)于填報(bào)多個(gè)崗位者，將默認(rèn)為填報(bào)無(wú)效。

3.資格審查：截止時(shí)間：2020年4月29日

4.考試時(shí)間及考試地點(diǎn)：

請(qǐng)以具體公告或短信及電話(huà)通知為準(zhǔn)。

咨詢(xún)電話(huà)：0874-6066902（陳經(jīng)理）

將報(bào)名資料發(fā)送到1292906450@qq.com郵箱。等待電話(huà)通知進(jìn)行考試。

5.報(bào)名資料打包壓縮后命名方式：XX（姓名）應(yīng)聘（XXX）崗位。

例：張三——客戶(hù)經(jīng)理

6.其他注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員所投遞的材料恕不退還，我行將嚴(yán)格保密，敬請(qǐng)諒解；

（2）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行將取消其進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)直至錄用的資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)；

（3）本次招聘筆試、面試、體檢、錄用等具體時(shí)間及地點(diǎn)以短信或郵件通知為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注和保持通訊暢通；

（4）在各招聘環(huán)節(jié)，我行會(huì)及時(shí)通知下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者我行不再發(fā)布通知；

（5）在招聘過(guò)程中，我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

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