云南?？诋a(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)2023年招聘編外人員簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)海口產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)要素保障，結(jié)合園區(qū)發(fā)展實(shí)際需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘聘用制編外人員。本次招聘堅(jiān)持公開、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，特委托昆明市西山區(qū)人才運(yùn)營(yíng)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)人才運(yùn)營(yíng)公司”）負(fù)責(zé)此次招聘工作。

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘聘用制工作人員8名，其中：

1.宣傳專干崗1名；

2.群團(tuán)組織工作崗1名;

3.工程建設(shè)崗1人;

4.經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)崗2人;

5.化工專業(yè)崗3人。

二、應(yīng)聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1.崗位招聘要求：

（1）宣傳專干崗

學(xué)歷要求：國(guó)民教育專科及以上學(xué)歷；

年齡要求：在18歲至35歲之間（即2005年11月13日以前出生的至1988年11月13日以后出生）；

所學(xué)專業(yè)要求：中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、戲劇與影視學(xué)類、廣播影視類；

其他要求：熟悉常用辦公軟件，具有良好的行政文字寫作能力；擅長(zhǎng)視頻剪輯、PPT制作、海報(bào)制作且有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄?。ㄌ峁┫鄳?yīng)證明材料，如勞動(dòng)合同相關(guān)材料）；現(xiàn)居住地為西山區(qū)?？诮值赖膬?yōu)先錄取。

（2）群團(tuán)組織工作崗

學(xué)歷要求：國(guó)民教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

年齡要求：在18歲至35歲之間（即2005年11月13日以前出生的至1988年11月13日以后出生）；

所學(xué)專業(yè)要求：中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、新聞傳播與出版類、教育學(xué)類、法學(xué)類；

其他要求：熟悉常用辦公軟件，具有良好的行政文字寫作能力；有機(jī)關(guān)事業(yè)單位及街道相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取（提供相應(yīng)證明材料，如勞動(dòng)合同相關(guān)材料）；現(xiàn)居住地為西山區(qū)?？诮值赖膬?yōu)先錄取。

（3）工程建設(shè)崗

學(xué)歷要求：國(guó)民教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

年齡要求：在18歲至35歲之間（即2005年11月13日以前出生的至1988年11月13日以后出生）；

所學(xué)專業(yè)要求：土木類、管理科學(xué)與工程類、城鄉(xiāng)規(guī)劃與管理、建筑類、建設(shè)工程管理類、土建施工類；

其他要求：具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程質(zhì)量、環(huán)境、安全、進(jìn)度、成本、文明施工類管理工作；掌握CAD等軟件設(shè)計(jì)制圖技術(shù)；具有2年以上工程行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者及持有相關(guān)行業(yè)專業(yè)證書者優(yōu)先錄?。ㄌ峁┫鄳?yīng)證明材料，如勞動(dòng)合同相關(guān)材料）；現(xiàn)居住地為西山區(qū)?？诮值赖膬?yōu)先錄取。

（4）經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)崗

學(xué)歷要求：國(guó)民教育專科及以上學(xué)歷；

年齡要求：在18歲至35歲之間（即2005年11月13日以前出生的至1988年11月13日以后出生），有在機(jī)關(guān)事業(yè)單位或街道從事相關(guān)工作10年以上的，年齡可放寬至40周歲（1983年11月13日以后出生）；

所學(xué)專業(yè)要求：工商管理類、財(cái)務(wù)審計(jì)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、電子商務(wù)類、計(jì)算機(jī)類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類；

其他要求：熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)控基本規(guī)范及風(fēng)險(xiǎn)管理理念；取得會(huì)計(jì)職稱或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用（提供相應(yīng)證明材料，如勞動(dòng)合同相關(guān)材料）；現(xiàn)居住地為西山區(qū)?？诮值赖膬?yōu)先錄取。

（5）化工專業(yè)崗

學(xué)歷要求：國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷；

年齡要求：在18歲至35歲之間（即2005年11月13日以前出生的至1988年11月13日以后出生），有在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位從事相關(guān)工作10年以上的，年齡可放寬至40周歲（1983年11月13日以后出生）；

所學(xué)專業(yè)為：化工與制藥類，化工技術(shù)類、輕工類。

其他要求：熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系、熟悉AutoCAD；有2年以上化工行業(yè)工作或管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取；取得化工項(xiàng)目建設(shè)管理工程師證或相關(guān)資質(zhì)的優(yōu)先錄取；現(xiàn)居住地為西山區(qū)海口街道的優(yōu)先錄取。

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有愛崗敬業(yè)精神和良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，無(wú)違法犯罪記錄，身體健康且符合崗位要求。

3.所聘人員必須服從單位的管理，不得在外從事兼職工作，有固定工作的須辭去原單位工作。

(二)不符合報(bào)名的條件

1.曾受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

6.患有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事工作的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.在讀全日制高校學(xué)生;

9.不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同的；

10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、報(bào)名時(shí)間、方式和所需的證件、材料

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。

（一）簡(jiǎn)章發(fā)布

簡(jiǎn)章發(fā)布時(shí)間：2023年11月13日（星期一）。

（二）報(bào)名時(shí)間及所需材料

1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月14日（星期二）-2023年11月15日（星期三），上午9:00—中午12:00，下午13:00—17:00（周六、周日不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）；

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

3報(bào)名地點(diǎn)：昆明市西山區(qū)人才資源運(yùn)營(yíng)管理有限公司（昆明市西山區(qū)春雨路168號(hào)A座5樓）；

4.報(bào)名所需材料

(1)在報(bào)名表（附件1）中插入本人近期(6個(gè)月以內(nèi))免冠半寸標(biāo)準(zhǔn)證件照（不限底片顏色）;

(2)《云南?？诋a(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)2023年招聘聘用制人員報(bào)名表》（附件1）打印并填寫;

(3)《云南?？诋a(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)2023年招聘聘用制人員基礎(chǔ)信息采集表》（附件2），請(qǐng)報(bào)考者按照?qǐng)?bào)考崗位打印對(duì)應(yīng)崗位的表格并認(rèn)真填寫、勾選并簽字;

(4)《誠(chéng)信承諾書》（附件1）打印并填寫;

(5)有效身份證原件及復(fù)印件（含居民身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證及有效期內(nèi)帶照片的戶籍證明）;

(6)最高學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證原件及復(fù)印件;

(7)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件;

(8)相關(guān)工作證明原件;

(9)相關(guān)證書及職稱證明及榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。

注：報(bào)考人員請(qǐng)認(rèn)真填寫《云南海口產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)2023年招聘聘用制人員報(bào)名表》及《云南?？诋a(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)2023年招聘聘用制人員基礎(chǔ)信息采集表》，填寫完畢打印簽字后攜帶材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(三)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

1.評(píng)價(jià)階段。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要以報(bào)名時(shí)所提供的各類證明資料進(jìn)行審核，審核通過(guò)的考生，進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)程序。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)總分100分，占綜合成績(jī)30%。

2.確認(rèn)階段。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作結(jié)束后，按照進(jìn)入面試人員3:1的比例由經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)所得分?jǐn)?shù)從高到低確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)簽字確認(rèn)。

3.報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格及聘用資格。經(jīng)審查后不符合崗位條件的，不得參加后續(xù)招聘程序，所提交的資料恕不退還。

（四）面試

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)后結(jié)束，根據(jù)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分，每個(gè)崗位按照擬聘人員3:1的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，同一崗位應(yīng)聘人員，經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)末尾并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，面試總分為100分，占綜合成績(jī)70%。若達(dá)不到比例的，可按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：1的比例進(jìn)入面試。自愿放棄面試資格的人員，需提交本人親筆簽名的放棄申請(qǐng)，空缺名額按經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）考試綜合成績(jī)計(jì)算及公示

考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算?？荚嚲C合成績(jī)100%=經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)×30%+面試成績(jī)×70%。考試綜合成績(jī)將在報(bào)名網(wǎng)站公示3個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)最終綜合成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定參加體檢及政審人選。

四、考核、體檢及政審

1.體檢由云南海口產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢（二級(jí)以上綜合醫(yī)院體檢），體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

2.擬錄用人員需按錄用單位要求提供政審資料（無(wú)犯罪記錄證明等）。

3.體檢或政審考察不合格的人員，取消擬聘用資格。

五、聘用

（一）聘用管理

體檢、考察合格人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公示3個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員與昆明市西山區(qū)人才資源運(yùn)營(yíng)管理有限公司簽訂二年期限的勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，以勞務(wù)派遣的方式派遣到云南海口產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)工作。

園區(qū)管委會(huì)對(duì)未聘任人員逐一通知說(shuō)明到位，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行使用、考核等日常管理。根據(jù)其聘任崗位情況、職稱等級(jí)、考核情況等差異化兌現(xiàn)相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，經(jīng)園區(qū)管委會(huì)考核對(duì)能夠勝任崗位要求，合格的人員根據(jù)實(shí)際崗位需求可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，考核未通過(guò)者，解除勞動(dòng)合同，不予繼續(xù)錄用。如在試用期2個(gè)月以內(nèi)提出辭職或者考核不通過(guò)空缺出的名額，按照綜合成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)，綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，以面試分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入下一階段。

（二）薪資福利

1.試用期：2個(gè)月試用期，試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%。

2.正式聘用合同期內(nèi)：工資待遇總費(fèi)用約7000元/人月（包含工資、單位及個(gè)人五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、單位及個(gè)人住房公積金及服務(wù)費(fèi)）。

3.五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年公布的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例進(jìn)行調(diào)整。

六、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。

（二）參加面試的考官應(yīng)當(dāng)對(duì)遵守職業(yè)操守、考官工作紀(jì)律和保密相關(guān)規(guī)定做出承諾。有違紀(jì)違規(guī)行為的，按相關(guān)規(guī)定處理。

（三）凡是與面試考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的面試考官工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)實(shí)行回避。

（四）對(duì)違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。

1.未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的。

2.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明)。

3.公示期滿3個(gè)工作日，聯(lián)系不上聘用人員本人的。

(二)產(chǎn)生的空缺以本崗位的綜合成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，則以面試分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入下一階段。

1.在考察或體檢中不合格的人員，包括未按規(guī)定進(jìn)行體檢的人員，取消擬聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位進(jìn)行遞補(bǔ)（設(shè)置一次遞補(bǔ)機(jī)會(huì)）。

2.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明)，產(chǎn)生的空缺崗位進(jìn)行遞補(bǔ)（設(shè)置一次遞補(bǔ)機(jī)會(huì)）。

3.公示期滿3個(gè)工作日，聯(lián)系不上聘用人員本人的，產(chǎn)生的空缺崗位進(jìn)行遞補(bǔ)（設(shè)置一次遞補(bǔ)機(jī)會(huì)）。

(三)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借單位名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

報(bào)名咨詢電話：0871-68270086（王老師）

監(jiān)督電話：0871-68590352

附件1.《云南?？诋a(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)2023年招聘編外人員招聘報(bào)名登記表》

附件2.《云南海口產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)2023年招聘聘用制人員基礎(chǔ)信息采集表》

云南?？诋a(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)

2023年11月13日

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