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云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)（紅河）片區(qū)投資有限公司2023年勞務(wù)派遣人員招聘公告
云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)（紅河）片區(qū)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）于2021年8月19日注冊(cè)成立，隸屬紅河產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司，注冊(cè)資本金10億元。公司未來(lái)將圍繞承接“區(qū)縣”項(xiàng)目“投、融、建、管、營(yíng)”、進(jìn)出口貿(mào)易、邊民互市、物流運(yùn)輸、跨境電商等業(yè)務(wù)開(kāi)展工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才資源，提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
一、招聘需求
（一）招聘崗位
行政文秘崗1名、人力資源崗1名、投資管理崗1名、會(huì)計(jì)崗1名，共計(jì)4名。
（二）崗位職責(zé)及任職條件
詳見(jiàn)附件1
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，具有良好的道德品行。
2.具有招聘崗位所需的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和進(jìn)取精神。
4.無(wú)影響任職的不良行為記錄。
（二）下列人員不得應(yīng)聘
1.曾受過(guò)刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.曾被開(kāi)除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)（聘用、聘任）合同。
3.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的。
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。
5.本人被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
6.因違反職業(yè)操守或者工作嚴(yán)重失職給所任職的機(jī)構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響的。
7.其他不得應(yīng)聘的情形。
三、招聘程序
本次招聘流程：發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→初試→面試→確定擬聘人員→錄用公示→政審體檢→辦理聘用→遞補(bǔ)。
（一）發(fā)布公告
本次招聘通過(guò)紅河人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告，招聘公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。
（二）報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年4月12日下午17:30截止，逾期不再受理。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料打包發(fā)送至郵箱：hhzmqgs@163.com，應(yīng)聘人員報(bào)名需提供以下材料：
1.應(yīng)聘申請(qǐng)表（附件2）、應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)（附件3）、個(gè)人簡(jiǎn)歷。
2.身份證掃描件、畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件、崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件。
3.近三個(gè)月的個(gè)人征信報(bào)告（明細(xì)版）。
注：報(bào)名郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明：姓名+申請(qǐng)崗位+電話，每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。
（三）資格審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘者，一律取消面試或聘用資格。
（四）初試
在報(bào)名時(shí)間截止后，按照《崗位需求表》要求對(duì)應(yīng)聘人員資料進(jìn)行篩選，選出符合崗位條件人員進(jìn)行人員的初試，初試結(jié)束后將進(jìn)行下一步面試。
（五）面試
根據(jù)初試情況安排應(yīng)聘者進(jìn)行面試，進(jìn)入面試人員將以電話形式通知面試時(shí)間及地點(diǎn)，面試主要以問(wèn)答形式進(jìn)行。應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通，因通訊不暢和個(gè)人原因造成的后果自行承擔(dān)。
（六）確定擬聘用人員
根據(jù)面試成績(jī)，由排名第一的確定為擬聘用人員，若出現(xiàn)成績(jī)并列第一的情況時(shí)，另行安排加試。
（七）公示
根據(jù)面試成績(jī)?cè)诩t河人才網(wǎng)公示擬聘用人選。
（八）體檢
公示結(jié)束后，沒(méi)有異議的擬聘用人員在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢并提交體檢報(bào)告，體檢的項(xiàng)目為常規(guī)體檢+尿嗎啡，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)，體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（九）政審
體檢合格人員將進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，公司將對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行背景調(diào)查。應(yīng)聘人員提交無(wú)犯罪證明記錄。
（十）聘用
體檢合格，通過(guò)政審，考察合格方可錄用。聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期期間，按相應(yīng)薪檔對(duì)應(yīng)工資的80%計(jì)發(fā)薪酬，并購(gòu)買五險(xiǎn)。試用期考核合格錄用，錄用人員薪酬按照云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)（紅河）片區(qū)投資有限公司勞務(wù)派遣制員工工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元--10000元/月，并購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
（十一）遞補(bǔ)
招聘過(guò)程中，因個(gè)人棄權(quán)（需提出書(shū)面申請(qǐng)并簽訂自愿放棄崗位承諾書(shū)）、體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人面試成績(jī)由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次。
四、其他
本次招聘全程不收取任何費(fèi)用。
工作地點(diǎn)：蒙自市、河口縣
聯(lián)系人：李老師18187387712。
聯(lián)系地址：云南省紅河州蒙自市紅河綜合保稅區(qū)綜合服務(wù)用房1001室。
本公告最終解釋權(quán)歸云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)（紅河）片區(qū)投資有限公司所有。
附件1： 云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)（紅河）片區(qū)投資有限公司2023年勞務(wù)派遣招聘需求表.xlsx
附件3：應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū).doc
| 云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)（紅河）片區(qū)投資有限公司2023年勞務(wù)派遣招聘需求表 | |||||||||
| 序號(hào) | 人員需求部門 |
崗位 名稱 |
崗位 職責(zé) |
任職 要求 |
最低 學(xué)歷 |
年齡 限制 |
用工 形式 |
招聘 人數(shù) |
備注 |
| 1 | 綜合管理部 | 行政文秘崗 |
1.負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、公文處理、機(jī)要保密、文秘信息、會(huì)議組織、督辦落實(shí)、檔案管理、后勤保障、公司整體企業(yè)文化建設(shè)等工作。 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.具有5年及以上行政、文秘、辦公室等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備較強(qiáng)的組織和溝通能力、思路清晰、邏輯性強(qiáng)； 3.熟悉行政文秘的相關(guān)工作流程，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、語(yǔ)言提煉能力、公文寫作能力，熟悉辦公設(shè)備和office辦公軟件操作； 4.具有良好的工作責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的抗壓能力和敬業(yè)精神。 5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 |
大學(xué)本科 | 35歲以下 | 勞務(wù)派遣 | 1 | |
| 2 | 人力資源崗 |
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 2.組織公司人才需求分析與招聘，拓展招聘渠道，建立人才信息庫(kù)，優(yōu)化公司人力資源選、用、育、留管理體系。 3.負(fù)責(zé)人事管理、考勤管理、薪酬福利、績(jī)效考核，組織人力資源的開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)工作，根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，主持、制訂、完善公司各崗位績(jī)效考核方案，制訂評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理。 4.落實(shí)并持續(xù)優(yōu)化公司薪酬管理制度，負(fù)責(zé)薪酬設(shè)計(jì)、薪酬調(diào)整、薪酬分配等工作。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.具有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉人力資源六大模塊，能夠獨(dú)立組織人力資源管理工作； 3.熟悉人力資源管理相關(guān)理論知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)； 4.具備參與人力制度建設(shè)的能力，能夠熟練操作各種辦公設(shè)備以及office辦公軟件； 5.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)細(xì)致、思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。 6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 |
大學(xué)本科 | 35歲以下 | 勞務(wù)派遣 | 1 | ||
| 3 | 投資發(fā)展部 | 投資管理崗 |
1. 執(zhí)行公司的投資決策，及時(shí)收集投資項(xiàng)目所需的資料，及時(shí)跟進(jìn)完善，及時(shí)解決期間的各種問(wèn)題，并做好投后的管理工作。 2. 配合部門負(fù)責(zé)人組織設(shè)計(jì)、評(píng)估投資方案，并對(duì)投資方案進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)分析，降低投資風(fēng)險(xiǎn)，提高投資回報(bào)率。 3.對(duì)公司投資建議形成項(xiàng)目方向初選，制定相應(yīng)的投資組合方案；對(duì)已立項(xiàng)的項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查，進(jìn)行回報(bào)分析、風(fēng)險(xiǎn)分析，設(shè)計(jì)投資方式、退出方式、合同條款等工作。 4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌投資業(yè)務(wù)的開(kāi)展，管控投融資風(fēng)險(xiǎn)，并進(jìn)行日常監(jiān)督和例行檢查工作。 5. 撰寫投資工作相關(guān)議案、協(xié)助法務(wù)專員審核投資相關(guān)文件的法律合規(guī)性。 6.分類歸檔項(xiàng)目類、要件類、決策類、合同類檔案，完善臺(tái)賬登記；建立健全檔案查閱、調(diào)取登記臺(tái)賬，嚴(yán)格執(zhí)行檔案查閱、調(diào)閱審批流程。 7.負(fù)責(zé)建立健全項(xiàng)目信息庫(kù)，編制投資進(jìn)展情況臺(tái)賬。對(duì)每一筆投資項(xiàng)目建立相應(yīng)的信息庫(kù)，對(duì)投資項(xiàng)目的投資決策、預(yù)算、財(cái)務(wù)等主要環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，收集相關(guān)經(jīng)營(yíng)信息，對(duì)已投項(xiàng)目進(jìn)行有效跟蹤，定期與財(cái)務(wù)部門及子公司核對(duì)數(shù)據(jù)，并及時(shí)更新項(xiàng)目信息； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 |
1.具有10年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織、溝通和解決問(wèn)題的能力； 3.計(jì)算機(jī)操作熟練，能熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件； 4.做事積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 5.具有企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 |
大學(xué)本科 | 50歲以下 | 勞務(wù)派遣 | 1 | |
| 4 | 財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部 | 會(huì)計(jì)崗 |
1.負(fù)責(zé)完成每月會(huì)計(jì)記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作，做到賬賬相符，賬實(shí)相符，賬表相符。 2.按要求按時(shí)按質(zhì)填報(bào)各項(xiàng)對(duì)內(nèi)對(duì)外月度、季度、年終統(tǒng)計(jì)表，企業(yè)快報(bào)、半年度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告、報(bào)表等報(bào)表的報(bào)送工作。 3.負(fù)責(zé)本單位固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)核算，正確計(jì)提折舊，定期或不定期組織資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。 4.負(fù)責(zé)本單位的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，規(guī)范財(cái)務(wù)核算，對(duì)核算單位的記賬憑證進(jìn)行審核。配合開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)工作。 5.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)人員溝通，負(fù)責(zé)本單位的會(huì)計(jì)檔案管理工作。 6.對(duì)會(huì)計(jì)憑證、檔案，進(jìn)行分類、裝訂、歸檔工作。 7.對(duì)費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)進(jìn)行審核并簽字。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1. 具有2年及以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握財(cái)務(wù)管理相關(guān)軟件；熟悉日常財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)申報(bào)、資金管理； 3. 身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，熟練操作word、excel等軟件； 4.吃苦耐勞、服從公司統(tǒng)一調(diào)配，具備財(cái)務(wù)分析能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力及工作責(zé)任心； 5. 同等條件下，具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的優(yōu)先考慮； 6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 |
大學(xué)本科 | 35歲以下 | 勞務(wù)派遣 | 1 | |
| 合計(jì) | 4 | ||||||||
來(lái)源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/12291
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