云南交投德宏投資開發(fā)有限公司

2021年管理人員社會(huì)招聘公告

根據(jù)云南交投德宏投資開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）發(fā)展需要，計(jì)劃面向社會(huì)招聘具有較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、管理能力和發(fā)展?jié)摿Φ墓こ碳夹g(shù)管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

公司成立于2020年9月，是云南省省屬國(guó)有骨干企業(yè)——云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“云南交投集團(tuán)”）控股的國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本金5億元，公司經(jīng)營(yíng)范圍包括綜合交通基礎(chǔ)設(shè)施、加油站及新能源設(shè)施的投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)；物流商貿(mào)綜合園區(qū)的開發(fā)、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)、土地開發(fā)及土地綜合整治；現(xiàn)代物流業(yè)、旅游、酒店、智慧城市、智能交通、停車場(chǎng)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的投資和經(jīng)營(yíng)管理；基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)施工等業(yè)務(wù)。

二、招聘崗位及招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的管理人員12人，具體招聘崗位、崗位資格條件等要求詳見《招聘崗位計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表》。

三、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

四、報(bào)名條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)；

3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合招聘崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)要求；

6.服從公司對(duì)工作地點(diǎn)的安排和調(diào)整；

7.具有滿足報(bào)考崗位所需要的資格條件

8.男性年齡不超過45周歲（1976年6月22日后出生），女性年齡不超過40周歲（1981年6月22日后出生）；

9.適應(yīng)崗位工作需要的其他條件。

（二）具有下列情況之一的人員不得報(bào)名

1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的；

2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；

3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；

4.與云南交投集團(tuán)及其下屬單位已簽訂勞動(dòng)合同的在職人員；

5.國(guó)家法律、法規(guī)或云南交投集團(tuán)及公司規(guī)定不得報(bào)名的。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2021年6月22日至2021年7月04日24:00時(shí)止。

2.報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘者通過公司指定的報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名（報(bào)名鏈接：http://112.112.16.146:8889/zp.html）。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息、提交相關(guān)證明材料，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。公司不接受除此之外任何形式的報(bào)名，不按要求投遞的不予受理。

3.報(bào)名要求及需提交的資料

報(bào)名需填寫《云南交投德宏投資開發(fā)有限公司管理人員社會(huì)招聘報(bào)名表》，并上傳本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動(dòng)合同、社保證明或相關(guān)工作證明材料），以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）。

（二）資格審查

時(shí)間：2021年7月07日前

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由公司委托前程無憂根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審。

1.資格審核

社會(huì)招聘人員：滿足本公告報(bào)名基本條件及報(bào)考崗位資格條件（詳見附件）的視為資格初審合格。由公司委托前程無憂對(duì)資格初審合格的人員進(jìn)行資格復(fù)審和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。應(yīng)聘者本人（或持本人委托函的其他人）須持身份證及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，并簽署相關(guān)承諾書。

社會(huì)招聘人員資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者作為筆試人選。

2.筆試人選的確定

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者，均可作為筆試人選參加筆試和職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)。當(dāng)某一招聘崗位資格復(fù)審合格人數(shù)小于3人時(shí)，公司可取消本崗位招聘。

3.以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格

（1）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)資料與報(bào)名提交材料不相符的；

（2）在資格復(fù)審期間無法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審；

（3）資格復(fù)審中不滿足報(bào)考條件的；

（4）在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)違反相關(guān)規(guī)定的；

（5）公司認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的。

（三）筆試和職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)

時(shí)間：預(yù)計(jì)2021年7月11日前

1.準(zhǔn)考證

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者，由前程無憂統(tǒng)一發(fā)送準(zhǔn)考證至應(yīng)聘者提供的報(bào)考郵箱中，由應(yīng)聘者自行打印保管。

2.筆試、職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：具體以準(zhǔn)考證注明時(shí)間為準(zhǔn)。

地點(diǎn)：具體以準(zhǔn)考證注明地點(diǎn)為準(zhǔn)。

3.筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的崗位履職能力和專業(yè)水平，筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。筆試成績(jī)低于60分的不得作為擬面試人選。

4.職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)主要對(duì)應(yīng)聘者職業(yè)心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業(yè)性格特征進(jìn)行測(cè)驗(yàn)。未參加或職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)結(jié)果≤48分（警戒線水平）的不得進(jìn)入面試。

（四）面試

時(shí)間：預(yù)計(jì)2021年7月24日前

1.面試人選的確定

職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)＞48分且筆試成績(jī)≥60分的，根據(jù)筆試成績(jī)排名高低，按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍上限擇優(yōu)確定面試人數(shù)和面試人選（若存在3倍范圍內(nèi)有滿足面試人選筆試分?jǐn)?shù)并列的，則分?jǐn)?shù)并列的人員均進(jìn)入面試）。若面試人員小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)開展面試；無滿足面試條件的人員時(shí)，取消本崗位招聘。

當(dāng)面試人選放棄面試資格時(shí)，前程無憂通過短信和電話確認(rèn)后，可按照筆試成績(jī)排名高低依次遞補(bǔ)面試人選，但須滿足職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)＞48分且筆試成績(jī)≥60分。

2.面試具體時(shí)間地點(diǎn)以前程無憂具體通知為準(zhǔn)。

3.面試旨在考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，根據(jù)崗位履職能力要求，由公司對(duì)應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)判，面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算方法

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

（六）確定擬錄用人選和遞補(bǔ)錄用人選

1.擬錄用人選的確定

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選，綜合成績(jī)低于60分的，不得作為擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依次按照面試分?jǐn)?shù)、筆試分?jǐn)?shù)、職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)匹配度由高到低的順序確定人選。

2.遞補(bǔ)錄用人選的確定

當(dāng)擬錄用人選自愿放棄錄用資格時(shí)，公司可根據(jù)本崗位其他面試人員綜合成績(jī)排名順延遞補(bǔ)錄用人選，遞補(bǔ)錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，綜合成績(jī)低于60分的，不能作為遞補(bǔ)錄用人選。是否設(shè)遞補(bǔ)錄用人選，由公司根據(jù)面試人員綜合能力素質(zhì)確定。

當(dāng)招聘崗位擬錄用人選自愿放棄錄用資格時(shí)，公司可按遞補(bǔ)錄用人選綜合成績(jī)排名高低順序依次遞補(bǔ)擬錄用人選，遞補(bǔ)人員資格在公示結(jié)束后90天內(nèi)有效。

（七）信用承諾

擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人選提供個(gè)人征信記錄，出具遵紀(jì)守法承諾書。若招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有公司規(guī)定不能錄用情況的，取消應(yīng)聘者的錄用、遞補(bǔ)錄用資格；應(yīng)聘者錄用后發(fā)現(xiàn)有公司規(guī)定不能錄用情形的，用人單位與其解除勞動(dòng)合同。

（八）公示

時(shí)間：2021年8月15日前

經(jīng)公司審定后的擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人選，在云南交投集團(tuán)官網(wǎng)及云南人才網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

（九）體檢

時(shí)間：2021年8月30日前

公示無異議的擬錄用人選，由公司組織體檢，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（十）錄用

時(shí)間：2021年9月01日前

公示無異議、體檢合格的擬錄用人選，由公司辦理錄用相關(guān)手續(xù)。

六、不予錄用情形

（一）擬錄用人選在考試、信用承諾、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予錄用。

（二）錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自愿放棄錄用資格。

（三）國(guó)家法律、法規(guī)或云南交投集團(tuán)規(guī)定不得錄用的。

七、待遇

公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資薪酬，完善的職位晉升機(jī)制，為每一位員工提供充足的發(fā)展空間。

被錄用者與公司或其下屬單位簽訂勞動(dòng)合同，用人單位為員工購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金），員工可自愿申請(qǐng)參加企業(yè)年金；員工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。

八、相關(guān)事宜

（一）本次招聘資格審查、筆試、面試、公示等時(shí)間及地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。

（二）公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南交投集團(tuán)官網(wǎng)（https://www.ynjttzjt.com）及云南人才網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（三）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與公司無關(guān)。

（四）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（五）報(bào)考人員對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，公司視報(bào)考人網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查填寫信息和提交的相關(guān)材料為真實(shí)、完整信息進(jìn)行審核。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，報(bào)考人員將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來的資格審查不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（六）招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者未達(dá)到應(yīng)聘條件、提供虛假的應(yīng)聘信息或考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，取消應(yīng)聘資格；若已被錄用，解除勞動(dòng)合同。

（七）錄用的管理人員將到公司基層一線工作或鍛煉，如不能適應(yīng)者請(qǐng)慎重報(bào)名。

（八）疫情防控相關(guān)要求。工作人員、應(yīng)聘人員等相關(guān)人員應(yīng)做好自我防護(hù)，考試前減少外出和不必要的聚集、人員接觸，避免健康碼異常，以便正常參加公開招聘。對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。

（九）受疫情防控等客觀因素影響，如本次招聘的相關(guān)安排、程序等發(fā)生重大變化，將在云南交投集團(tuán)官網(wǎng)及云南人才網(wǎng)進(jìn)行公告。

（十）招聘期間，公司或委托的招聘咨詢機(jī)構(gòu)（前程無憂）將按招聘程序與應(yīng)聘者進(jìn)行溝通聯(lián)系，請(qǐng)各位應(yīng)聘者提供真實(shí)有效的聯(lián)系電話和電子郵箱，并保持通訊暢通，等待通知，謝絕來訪。

九、聯(lián)系方式

公告網(wǎng)址：http://www.ynjttzjt.com

電話號(hào)碼：0692-2286799

第三方招聘機(jī)構(gòu)電話號(hào)碼：0871-68010700-669/870

十、紀(jì)檢監(jiān)督

本次招聘受云南交投集團(tuán)和紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

云南交投集團(tuán)人力資源部：0871-67171779

監(jiān)督舉報(bào)電話：0692-2115123

十一、其他

本招聘公告解釋權(quán)屬云南交投德宏投資開發(fā)有限公司所有。

附件：

1.云南交投德宏投資開發(fā)有限公司2021年管理人員（社會(huì)招聘）招聘崗位計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表

2.個(gè)人信用承諾書

云南交投德宏投資開發(fā)有限公司

2021年06月22日

來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=5264