騰沖市政務(wù)服務(wù)管理局招聘公益性服務(wù)人員的公告

因工作需要，騰沖市政務(wù)服務(wù)管理局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員2名，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及范圍

（一）招聘崗位：辦公室工作人員、綜合窗口工作人員

（二）招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘

二、應(yīng)聘人員的基本條件

（一）基本條件：

1．擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，品行端正，工作認(rèn)真，吃苦耐勞，服從安排；

2．大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；

3．年齡在35周歲以下（1987年9月15日后出生）；

4．普通話標(biāo)準(zhǔn)、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練操作office等相關(guān)辦公軟件，具有一定的溝通能力和文字表達(dá)能力；

5．身體健康，經(jīng)體檢符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求；

6．符合騰沖市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于享受公益性崗位補(bǔ)貼的認(rèn)定要求。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1．受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2．曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由和治安行政處罰的；

3．曾因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的；

4．現(xiàn)役軍人；

5．在校學(xué)生；

6．其他不符合聘用的情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：2022年9月16日至9月23日

上午8:30—11:30，下午2:30—5:30（周末及節(jié)假日除外）。

2．報(bào)名地點(diǎn)及電話：騰沖市政務(wù)服務(wù)管理局基層黨建辦，聯(lián)系電話0875—5168363。

3．報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受委托或其他方式報(bào)名。

4．報(bào)名所需材料：

（1）身份證原件及復(fù)印件1份；

（2）最高學(xué)歷原件及復(fù)印件1份；

（3）個(gè)人簡歷1份；

（4）證件照3張。

（二）筆試及面試

1．筆試。筆試總分為100分。時(shí)間：2022年9月26日上午9:00—10:30。測(cè)試由騰沖市政務(wù)服務(wù)管理局具體組織實(shí)施。

2．面試。筆試測(cè)試結(jié)束后，按筆試測(cè)試成績由高到低進(jìn)行排序。按職位招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。面試總分為100分。時(shí)間：2022年9月26日下午3:00—5:30

綜合成績=筆試測(cè)試成績×30%+面試成績×70%。

（三）體檢(2022年9月27日)

面試結(jié)束后，以綜合成績由高到低排序，按進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢對(duì)象必須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。凡是不能按時(shí)參加體檢或復(fù)檢不合格的，取消聘用資格。

（四）政審(2022年9月28日)

主要審查擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況。

（五）公示(2022年9月29日至10月12日)

擬聘人員名單在市政務(wù)服務(wù)中心微信公眾平臺(tái)上公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間如被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)不符合聘用者，取消選聘資格。

（六）聘用(2022年10月13日)

公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，已就業(yè)的報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行解除，并提交解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，方可辦理聘用，否則將按規(guī)定取消聘用資格，造成后果由本人自行承擔(dān)。

四、薪酬待遇

經(jīng)錄用依法簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，試用期工資2000元/月；試用期滿由市政務(wù)局組織考核，考核合格后正式聘用，工資2500元/月（含個(gè)人五險(xiǎn)一金繳納部分），并繳納五險(xiǎn)一金。考核不合格，與聘用人員解除勞動(dòng)合同。

五、聘用管理

（一）由市政務(wù)局負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)、考勤考核等管理使用工作。不能勝任工作或年度考核不合格者，解除聘用合同。

（二）簽訂聘用合同：由市政務(wù)局與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘用期為1年，到期后考核合格可續(xù)聘。

（三）聘用人員必須服從工作崗位的安排，在合同簽訂后3天內(nèi)報(bào)到，逾期不到崗的，視為自動(dòng)放棄選聘資格。

聯(lián)系人：王艷祝

聯(lián)系電話：13987535613

騰沖市政務(wù)服務(wù)管理局

2022年9月16日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/02_5eBdVXACnw4PZCaQlOA