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2020年騰沖市應(yīng)急管理局招聘公益性崗位人員招聘公告

來(lái)源:騰沖市人力資源網(wǎng)   時(shí)間:2020-03-29 12:21  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專(zhuān)業(yè)
騰沖市應(yīng)急管理局招聘公益性崗位工作人員招聘公告 因工作需要,騰沖市應(yīng)急管理局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員(公益性崗位),有關(guān)事宜公告如下: 一、招聘原則 公開(kāi)、公平、公正原則 二、招聘人數(shù) 公益性工作崗位人員2名

騰沖市應(yīng)急管理局招聘公益性崗位工作人員招聘公告

因工作需要,騰沖市應(yīng)急管理局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員(公益性崗位),有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正原則

二、招聘人數(shù)

公益性工作崗位人員2名

三、招聘范圍及崗位條件

(一)擁護(hù)黨的路線方針政策,思想政治素質(zhì)好;守紀(jì)律,講規(guī)矩,品行端正、公道正派;作風(fēng)踏實(shí),吃苦耐勞,熱愛(ài)工作。

(二)年齡在30周歲以下(1990年4月1日后出生),女性。

(三)全日制教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

(四)熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作,有一定的文字寫(xiě)作能力。

(五)限騰沖市戶口。

(六)身體健康,經(jīng)體檢符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求。

(七)有下列情形的不錄用:1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;2.曾因違法行為,被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由和治安行政處罰的;3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除工作或者辭退的;4.家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告(2020年3月12日至26日)

在騰沖市人力資源網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間:2020年3月27日至4月2日

上午8:30—11:30,下午2:30—5:30。

2.報(bào)名材料:身份證原件及復(fù)印件、最高學(xué)歷原件及復(fù)印件、證件照3張。

3.報(bào)名地點(diǎn):騰沖市應(yīng)急管理局裝備財(cái)務(wù)股(騰沖市騰越鎮(zhèn)上綺羅社區(qū)栗樹(shù)園小區(qū)115號(hào))。

(三)資格審查(2020年4月3日,下午2:30—5:30)

主要是對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等信息進(jìn)行審查,符合招聘條件者,對(duì)其資格進(jìn)行認(rèn)定。對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者,取消其招聘資格。

(四)筆試和面試

1.筆試。筆試總分為100分。時(shí)間:2020年4月7日上午9:00—10:30。測(cè)試由騰沖市應(yīng)急管理局具體組織實(shí)施。

2.面試。筆試測(cè)試結(jié)束后,按筆試測(cè)試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序。按職位招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。面試總分為100分。時(shí)間:2020年4月9日下午3:00—5:30。

綜合成績(jī)=筆試測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(五)體檢

面試結(jié)束后,以綜合成績(jī)由高到低排序,按進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例,確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行,體檢對(duì)象必須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。凡是不能按時(shí)參加體檢或復(fù)檢不合格的,取消聘用資格。

(六)政審

主要審查擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況。

(七)公示

擬聘人員名單在騰沖市應(yīng)急管理局公示欄上公示,接受社會(huì)各界監(jiān)督,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間如被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)不符合聘用者,取消選聘資格。

(八)聘用

公示結(jié)束后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的,與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

五、薪酬待遇

依法簽訂勞動(dòng)合同,試用期一個(gè)月,試用期工資2000元/月;試用期滿由騰沖市應(yīng)急管理局組織考核,考核合格后工資2100元/月,并為其繳納失業(yè)、醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn);考核不合格,與聘用人員解除勞動(dòng)合同。

六、聘用管理

(一)由騰沖市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)、考勤考核等管理使用工作。不能勝任工作或年度考核不合格者,解除聘用合同。

(二)簽訂聘用合同:由騰沖市應(yīng)急管理局與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,聘用期為1年(到期后考核合格可續(xù)聘)。

(三)聘用人員必須服從工作崗位的安排,在合同簽訂后3天內(nèi)報(bào)到,逾期不到崗的,視為自動(dòng)放棄選聘資格。

聯(lián)系人:番自嬌

聯(lián)系電話:18725277550

騰沖市應(yīng)急管理局

2020年3月12日

來(lái)源:http://www.tcxrlzy.com/notice/notice-show.php?id=109

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