【公告摘要】

招聘人數(shù)：11人

報(bào)名時(shí)間：2021年 9 月 4日至2021年9 月 10日 18 時(shí)止。

報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，考生通過云南招聘網(wǎng)公開招聘報(bào)名系統(tǒng)：https://res.ynzp.com/zkbm-web/list/bsyxg/login/?examId=34

保山市遠(yuǎn)鄉(xiāng)谷農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘公告

為加快推進(jìn)遠(yuǎn)鄉(xiāng)谷農(nóng)投公司實(shí)體化轉(zhuǎn)型步伐，盤活、用好青華湖三期4000余畝耕地，按照現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、休閑旅游深度融合發(fā)展的思路，以市場化為導(dǎo)向，充分利用和整合各種資源、政策，全力打造一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的綜合體，有效推動(dòng)“一座保山”品牌建設(shè)，為保山打造世界一流“綠色食品牌”示范區(qū)擔(dān)當(dāng)作為。決定面向社會(huì)公開招聘保山市遠(yuǎn)鄉(xiāng)谷農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司工作人員3名及保山市稷穗農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司（遠(yuǎn)鄉(xiāng)谷農(nóng)投公司全資子公司）工作人員8名，共11名人員?，F(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向全社會(huì)招聘符合崗位條件人員。凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。

（二）具有突出管理能力、溝通能力和抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。

（三）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信；待人熱情，愛崗敬業(yè)；作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞；品行端正、廉潔奉公，遵守公司規(guī)章制度。

（四）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（五）符合崗位要求其他任職資格條件。

下列人員不得參加本次招聘：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

4.在各級(jí)公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作的主要程序：成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、筆試及面試、體檢、公示、政審、聘用。

（一）成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

成立遠(yuǎn)鄉(xiāng)谷農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

組長：范榮武 董事長兼總經(jīng)理

組員：楊昱欣 綜合管理部副經(jīng)理（主持工作）

張文虹 綜合管理部副經(jīng)理

蘭天宇 生產(chǎn)部經(jīng)理

（二）發(fā)布招聘信息

《招聘公告》《報(bào)名表》在云南招聘網(wǎng)發(fā)布。（招聘崗位及要求見附表一《保山市遠(yuǎn)鄉(xiāng)谷農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘人員崗位需求表》及附表二《保山市稷穗農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司招聘人員崗位需求表》）

（三）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年 9 月 4日至2021年9 月 10日 18 時(shí)止。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，考生通過云南招聘網(wǎng)公開招聘報(bào)名系統(tǒng)：https://res.ynzp.com/zkbm-web/list/bsyxg/login/?examId=34報(bào)名投遞簡歷或者掃描文末二維碼進(jìn)行報(bào)名，并填寫:《報(bào)名表》(見附表三)，并提供近期免冠電子照片、身份證、學(xué)歷證書以及有關(guān)證件掃描件，發(fā)送電子郵件至：dusy@ynzp.com或wangxm@ynzp.com郵件標(biāo)題為：報(bào)名職位+姓名，不收取報(bào)名費(fèi)。

3.報(bào)名要求：

（1）每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)職位，且不得重復(fù)報(bào)名；

（2）公司只接受應(yīng)聘人員通過網(wǎng)絡(luò)投遞的簡歷；

（3）應(yīng)聘人員須按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件；

（4）所有應(yīng)聘材料不予退還；

（5）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；

（四）資格審查

公司按照招聘條件和資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)名人員應(yīng)聘時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息取得應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（五）筆試及面試

1.本次公開招聘分兩部分進(jìn)行：筆試和面試。

筆試面試內(nèi)容不指定書本，不劃定內(nèi)容，按招聘人員專業(yè)知識(shí)要求的內(nèi)容出題。

2.考試日期和地點(diǎn)以短信、郵件或電話形式另行通知，在應(yīng)聘過程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息填寫不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上的，視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘。

3.筆試成績?nèi)∏皟擅M(jìn)入面試：考生筆試成績將進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)公示，根據(jù)筆試成績由高到低（最低分?jǐn)?shù)線60分），每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于2:1，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。（若同一崗位合格成績?nèi)藬?shù)未能達(dá)到2:1的入圍比例，則成績合格人選進(jìn)入面試），并將以電話或短信形式通知面試時(shí)間及地點(diǎn)，不再以其他形式通知。

4.根據(jù)附表一、附表二招聘人員崗位需求表招聘條件要求，對(duì)崗位任職條件中要求持有C1駕照人員進(jìn)行駕駛技能測試，將以電話或短信形式通知進(jìn)行技能測試，測試未通過者，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

5.考試成績確定：筆試占總成績50%，面試占總成績50%，總成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位。

6.其他：如所招錄崗位僅有一人報(bào)考，該考生筆試成績高于最低分?jǐn)?shù)線60分，則進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線60分，則直接淘汰?？荚嚦煽?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站發(fā)布，保山市遠(yuǎn)鄉(xiāng)谷農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司存檔備查。

（六）錄取

考生綜合成績將進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)公示，最終錄取將根據(jù)考試綜合成績由高到低（綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%），按照所公布招考崗位職數(shù)，確定擬錄用人員（會(huì)接到擬錄用電話通知）；如同一崗位考生綜合成績相同，筆試成績高者為擬錄用人選。

（七）體檢

擬錄用考生需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢并由公司統(tǒng)一組織尿檢，體檢或尿檢不合格者不予錄用（所產(chǎn)生費(fèi)用由考生自行承擔(dān)）。因體檢或尿檢不合格產(chǎn)生的缺額，可按同一崗位考生綜合成績高低，經(jīng)公司董事會(huì)研究后進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）政審

擬錄用考生需到戶籍所在地派出所進(jìn)行政審，并將相關(guān)材料交回我公司，如政審不合格者不予錄用，因政審不合格產(chǎn)生的缺額，可按同一崗位考生綜合成績高低，經(jīng)公司董事會(huì)研究后進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）聘用

符合錄用條件的，保山市遠(yuǎn)鄉(xiāng)谷農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司通知擬聘用人員，試用期三個(gè)月，一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)按照《勞動(dòng)合同法》和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（試用期期間，如擬錄用人員不能勝任或出現(xiàn)其他人崗不匹配的情況，公司將予以辭退）

四、監(jiān)督與回避

參加招聘工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行回避。報(bào)考人員違反規(guī)定的，有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，取消其考試資格；已被錄用但違反招聘條件，后經(jīng)查實(shí)的，取消其錄用資格。對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

五、其他事項(xiàng)

（一）公司承諾為應(yīng)聘者投遞材料保密，如應(yīng)聘者被定為初選對(duì)象，將通知本人進(jìn)行下一階段。未被入選者恕不通知。

（二）薪酬待遇及福利：試用期三個(gè)月，試用期工資為該崗位月工資80%；試用期滿后根據(jù)具體崗位核定工資；社會(huì)保險(xiǎn)按國家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”；簽訂勞動(dòng)合同制。

（三）聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：王香梅、杜世勇；聯(lián)系電話：18288782367、15912555295。監(jiān)督舉報(bào)電話：0875-2161399。

（四）防疫相關(guān)要求詳見附件四：《保山市遠(yuǎn)鄉(xiāng)谷農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘考試疫情防控方案》。

附件三：保山市遠(yuǎn)鄉(xiāng)谷農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司2021年公開招聘報(bào)名表

附件四：保山市遠(yuǎn)鄉(xiāng)谷農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘考試疫情防控方案

保山市遠(yuǎn)鄉(xiāng)谷農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司

2021年9月3日

附件一：

附件二：

來源：http://www.ynzp.com/infos/116249.html