景洪市城發(fā)人力資源管理有限責(zé)任公司

景洪市城發(fā)人力資源管理有限責(zé)任公司是經(jīng)過市國(guó)資委及人社局審批通過，市場(chǎng)監(jiān)管局核準(zhǔn)的專門從事人力資源及勞務(wù)派遣服務(wù)的國(guó)有企業(yè)。公司宗旨是以人為本，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，面向社會(huì)和企業(yè)的勞務(wù)派遣活動(dòng)和就業(yè)服務(wù)，發(fā)揮勞動(dòng)者與用人單位之間的紐帶和橋梁作用，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位、其他組織的合法權(quán)益，保障勞動(dòng)力市場(chǎng)和勞務(wù)派遣活動(dòng)的順利進(jìn)行，促進(jìn)社會(huì)充分就業(yè)。

現(xiàn)面向全社會(huì)招聘、儲(chǔ)備相關(guān)人才，公告如下：

一、招錄條件

（一）年齡18-40周歲以下中華人民共和國(guó)公民，戶籍不限，男女不限，具有大專及以上學(xué)歷，退伍軍人（學(xué)歷可適當(dāng)放寬條件）；

（二）身體健康，無口吃，無紋身，無違法犯罪記錄；男性身高165以上，女性身高155以上；

（三）遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，有吃苦耐勞精神，愛崗敬業(yè)，服從單位的管理和安排；

（四）具有下列情形的人員，不予錄用：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；

5.因違法違紀(jì)正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

6.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰按規(guī)定不能聘用的；

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

8.有嚴(yán)重身體或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不宜從事工作的；

9.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的；

10.其他不符合聘用的情形。

二、招錄原則

按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照如下程序儲(chǔ)備、聘用：

（一）招聘信息發(fā)布。招聘信息發(fā)布在景洪市城市管理局及景洪市城市發(fā)展有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)；

（二）報(bào)名、資格審查、進(jìn)入單位人才儲(chǔ)備庫(kù)；

（三）根據(jù)崗位需要面試、考察試用、擇優(yōu)聘用，聘用后辦理相關(guān)手續(xù)。

三、薪資待遇

一經(jīng)錄用，將與景洪市城發(fā)人力資源管理有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，享受公司派遣員工薪酬福利待遇。

工資待遇：面談

（二）其他待遇：

1.簽訂勞動(dòng)合同即購(gòu)買意外險(xiǎn)及五險(xiǎn)；

2.工作期間提供健康體檢、工會(huì)等福利。

四、報(bào)名流程

（一）報(bào)名

1.領(lǐng)取、填寫《景洪市城發(fā)人力資源管理有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表》；

2.提供相關(guān)報(bào)名材料：提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書、駕駛證等，小一寸近期正規(guī)照1張到景洪市城發(fā)人力資源管理有限責(zé)任公司辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

3.報(bào)名方式：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：景洪市允景洪街道勐海路63號(hào)附1號(hào)2樓（疫情防控期間，報(bào)名人員必須佩戴口罩、掃健康碼、測(cè)量體溫正常后方可進(jìn)入）；

（2）網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者請(qǐng)自行投遞簡(jiǎn)歷，附個(gè)人簡(jiǎn)歷及本人身份證、學(xué)歷證、駕駛證等相關(guān)證明材料掃描件，發(fā)送到郵箱1390470336@qq.com；

4.聯(lián)系電話：19806910405；13988180800

5.報(bào)名時(shí)間：長(zhǎng)期有效。

（二）資格審查：

公司將根據(jù)應(yīng)聘崗位的任職要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格的人員將儲(chǔ)備到我公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，待崗位空缺時(shí)將通知其面試。

（三）面試

資格審查合格的應(yīng)聘者進(jìn)入面試，面試主要采用職業(yè)性格測(cè)評(píng)，主要對(duì)應(yīng)聘者的綜合職業(yè)素養(yǎng)、人崗匹配度、職業(yè)性格進(jìn)行考察。

（四）確定擬錄用人員

1.按照公司規(guī)定對(duì)通過面試人員辦理錄用審批，確定擬錄用人員。

2.擬錄用人員需到戶籍所在地或暫住地派出所開具無違法犯罪記錄證明。

（五）洽談簽約

按照雙方自愿原則，錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同。

五、招聘崗位

一、輔助執(zhí)法崗

1.男女不限，年齡在18周歲以上40周歲以下；

2.中專及以上學(xué)歷，男，身高170cm以上；女，身高155cm以上；

3.退伍軍人、法律專業(yè)的應(yīng)聘者在同等條件下可優(yōu)先錄用；

二、行政文員

1.男女不限，年齡在18周歲以上40周歲以下；

2.文秘、行政管理、法律專業(yè)大專以上學(xué)歷，有較好的公文寫作能力；

3.熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備；

4.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、協(xié)作能力。

三、會(huì)計(jì)

1.年齡在18周歲以上45周歲以下；

2.會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

3.具有初級(jí)以上職稱，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.熟練應(yīng)用金蝶、用友等財(cái)務(wù)及Office辦公軟件；

5.了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉相關(guān)結(jié)算業(yè)務(wù)；

四、園林綠化技術(shù)員

1.年齡在18周歲以上40周歲以下；

2.園林類、工程類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

3.兩年以上市政園林項(xiàng)目施工經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目相關(guān)規(guī)范、規(guī)程，具有一定的現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.熟練掌握?qǐng)@林行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)技術(shù)，能夠較好地進(jìn)行綠化施工組織和技術(shù)指導(dǎo)，控制施工隊(duì)伍、機(jī)械、綠化質(zhì)量和效果能力強(qiáng)；有良好的保證綠化成活率措施、栽植技術(shù)和修剪技術(shù)，具備養(yǎng)護(hù)知識(shí)；能夠充分解讀方案、繪制綠化竣工圖能力；

5.對(duì)建筑施工、房地產(chǎn)景觀施工的質(zhì)量、安全和文明施工管理有深刻認(rèn)識(shí)，熟練運(yùn)用CAD及其他計(jì)算機(jī)工作軟件；

五、市政工程管理員

1.年齡在18周歲以上40周歲以下；

2.土木工程、土木工程（建筑工程技術(shù)）、建筑學(xué)、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、建筑類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

3.有注冊(cè)證書、職稱和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；

4.熟悉項(xiàng)目工程前期工作及現(xiàn)場(chǎng)施工管理等程序；

5.熟悉建設(shè)單位項(xiàng)目工程管理，掌握國(guó)家相關(guān)規(guī)章制度，懂項(xiàng)目工程管理程序，會(huì)項(xiàng)目前期、施工及后期過程管理等；

6.具有較強(qiáng)的工程管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目監(jiān)控管理能力；

7.具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、分析判斷、計(jì)劃與執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力；

六、宣傳專員

1.年齡在18周歲以上40周歲以下；

2.文字功底扎實(shí)，具備較高寫作水平；

3.中文、傳媒等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

4.有較好的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)及溝通交際能力；

5.能熟練操作office辦公軟件及文字圖片、視頻編輯軟件，會(huì)制作PPT；

6.有企業(yè)宣傳策劃或新媒體運(yùn)營(yíng)工作的優(yōu)先考慮；

七、環(huán)保技術(shù)員

1.年齡在18周歲以上40周歲以下；

2.環(huán)境科學(xué)與工程；地質(zhì)學(xué)、生態(tài)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

3.有注冊(cè)證書、職稱和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；

4.能熟練使用CAD軟件，根據(jù)項(xiàng)目情況繪制項(xiàng)目方案；

5.能接受一定的工作壓力，能接受惡劣環(huán)境；

八、會(huì)務(wù)員

1.年齡在18周歲以上35周歲以下，中專及以上學(xué)歷，身高162cm以上；

2.形象氣質(zhì)佳，有親和力；口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

3.具備專業(yè)的會(huì)議服務(wù)技能和良好的溝通能力、應(yīng)變能力；

4.能熟練使用Word、Excel辦公軟件；

九、業(yè)務(wù)員

1.年齡在18周歲以上40周歲以下，大專以上學(xué)歷，具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具備很強(qiáng)執(zhí)行能力，語言表達(dá)能力和溝通能力；

3.能獨(dú)立開展工作并承受較大工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)積極，具有開拓新精神；

4.解決突發(fā)事件能力、時(shí)間管理能力，可獨(dú)立處理事務(wù)。

十、黨務(wù)工作者

1.全日制專科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；

2.中共黨員，有2年以上黨建及行政管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.年齡在18周歲以上40周歲以下；

4.具有良好的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織觀念、團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律觀念；

5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，推動(dòng)力及抗壓適應(yīng)能力；

6.有扎實(shí)的文字功底，良好的表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件，漢語言文學(xué)、行政管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

7.曾擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)、通曉基礎(chǔ)黨務(wù)工作者優(yōu)先；

8.有政府、國(guó)企等單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

景洪市城發(fā)人力資源管理有限責(zé)任公司

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/GHgm1geXhPB5r_8sVItzsQ