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根據(jù)公司2019年度發(fā)展規(guī)劃及對(duì)人力需要的總體規(guī)劃，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘8名員工分別到下屬各子公司工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下;

一、招聘人員計(jì)劃、范圍、對(duì)象及具體條件

具體詳見《文山水利投資集團(tuán)人才招聘計(jì)劃表》

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

(二)堅(jiān)持以人為本、人崗互適的原則；

(三)堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)得原則。

三、招聘基本條件

(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，無(wú)違法違紀(jì)行為，熱愛衛(wèi)生事業(yè)；

(二)具有良好的品行；

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件；

(四)具有符合職位要求的文化程度和專業(yè)條件要求；

(五) 具備擬報(bào)考職位所需的其他條件。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月25日—2019年8月5日。

2.報(bào)名辦法：采取郵件投遞方式（wssltzjt@163.com）。

3.報(bào)名聯(lián)系人及電話：馬老師，0876-2152366。

(二)報(bào)名時(shí)須按要求提供以下材料

本人身份證（或戶口簿）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、取得相應(yīng)資格及執(zhí)業(yè)證書的需提供相應(yīng)原件和復(fù)印件、近期，免冠小1寸彩色照片1張。

(三)考試

1.考試方式

考試不受開考比例限制，采取百分之計(jì)分，筆試占總分的60%，面試占總分的40%，筆試成績(jī)公示后，進(jìn)入面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分順序按照1:2比例確定，出現(xiàn)成績(jī)并列相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人數(shù)，如比例達(dá)不到1:2的，則該崗位人選全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位予以計(jì)算公布。

2.考試時(shí)間及地點(diǎn)

另行通知

3.擬聘用人員的確定

按成績(jī)從高到低依次確定聘用人選。

(四)體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。

體檢不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在按照成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)聘用。

(五)公示和聘用

公示期為7天，公示期滿無(wú)異議，正式上崗，上崗后試用期為三個(gè)月，試用期滿后一經(jīng)錄用一個(gè)月內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同。

四、聘用期間的待遇

(一)工資待遇

參照各子公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行

(二)社會(huì)保險(xiǎn)金

簽訂《云南省勞動(dòng)合同》后，按照國(guó)家《勞動(dòng)合同法》規(guī)定

繳納五險(xiǎn)二金。個(gè)人自出部分從工資中扣取繳納，單位部分由單位繳納。

附件：文山水利投資集團(tuán)人才招聘計(jì)劃表（附件）.docx

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2019年7月24日