山西路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司關(guān)于所屬

云南晉恒建設(shè)開發(fā)有限公司在路橋集團(tuán)內(nèi)部公開招聘工作人員的公告

按照集團(tuán)戰(zhàn)略部署，我公司在云南中老磨憨-磨丁經(jīng)濟(jì)合作區(qū)內(nèi)開展口岸監(jiān)管場(chǎng)所運(yùn)營、房地產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)等相關(guān)業(yè)務(wù)，拓展省外、國外市場(chǎng)。本次招聘由云南晉恒公司具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查、面試工作。按照好中選優(yōu)的原則，通過考核工作、業(yè)績等方式確定擬錄用人員名單。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

組  長：白建文

成  員：馬玉杰  王  峻  袁秋莊 

二、招聘范圍

路橋集團(tuán)總部及其所屬單位在冊(cè)在崗員工（含正常待崗員工）。

三、招聘崗位類別及條件        

（一）招聘崗位類別

本次擬招聘各類管理人員20名，其中：

1.黨建、行政辦公類4名；

2.工程技術(shù)類10名；

3.經(jīng)營業(yè)務(wù)類4名；

4.司機(jī)2名。

（二）招聘條件

1.原則大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.黨建、行政辦公類專業(yè)不限，原則年齡45周歲及以下，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作和文字表達(dá)能力，熟練操作辦公軟件及OA辦公系統(tǒng)，行政管理或相近專業(yè)優(yōu)先；

3.工程技術(shù)類崗位要求工程、建筑類相關(guān)專業(yè)，熟悉工程項(xiàng)目管理、造價(jià)管理、試驗(yàn)檢測(cè)管理及相關(guān)法律法規(guī)政策，原則年齡在45周歲及以下，有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備建筑專業(yè)一級(jí)建造師職業(yè)資格或建筑專業(yè)造價(jià)師職業(yè)資格者優(yōu)先；

4.經(jīng)營業(yè)務(wù)類專業(yè)為市場(chǎng)營銷、機(jī)械類、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、法律、物流、貿(mào)易、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)或相近專業(yè)，原則年齡在45周歲及以下，有3年及以上資產(chǎn)管理、合同管理、招標(biāo)采購等管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.司機(jī)崗位要求具有C1及以上駕照以及相關(guān)專業(yè)技能，身體健康，年齡在45歲及以下，有5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

6.條件優(yōu)秀者就上述條件可適當(dāng)放寬；

7.應(yīng)聘人員需本公司出具推薦函。

四、招聘程序

（一）招聘報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年12月18日——2020年12月25日；

報(bào)名人員需提供以下材料：

1.云南晉恒建設(shè)開發(fā)有限公司集團(tuán)內(nèi)部招聘報(bào)名表（見附件）（加蓋所在單位公章）;

2.學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證、身份證等相關(guān)證件的復(fù)印件；

3.本公司推薦函（加蓋所在單位公章）；

以上材料均掃描成PDF文檔，發(fā)送至QQ郵箱：383043931@qq.com，原件在通過報(bào)名審核后面試環(huán)節(jié)遞交。

報(bào)名咨詢電話：0691-8812121 

聯(lián)系人：許曉飛  18903488854

（二）資格審查

資格審查時(shí)間：2020年12月26日—2020年12月28日；

由云南晉恒公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，針對(duì)應(yīng)聘人員提供的業(yè)績證明及工作經(jīng)歷等資料，云南晉恒公司將向應(yīng)聘人員原單位進(jìn)行核實(shí)，根據(jù)核實(shí)結(jié)果確定符合初審合格人員名單，并上報(bào)路橋集團(tuán)人力資源部進(jìn)行在冊(cè)人員身份認(rèn)定。認(rèn)定無誤后電話通知報(bào)名人員面試時(shí)間及地點(diǎn)。

（三）招聘形式

本次招聘以面試為主并采用打分制，滿分為100分，其中面試成績80分，個(gè)人資歷20分。最終成績=面試成績+個(gè)人資歷得分，成績達(dá)到60分（含60分）及以上者為合格，對(duì)合格人員以分值進(jìn)行排名，擇優(yōu)錄取。

（四）面試

面試時(shí)，需攜帶本人身份證、學(xué)歷證、職稱證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證、相關(guān)業(yè)績證明等各類證件原件。

1.應(yīng)聘人員自我介紹：時(shí)間為5分鐘。包括個(gè)人基本情況、對(duì)所應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和了解、擬應(yīng)聘崗位的個(gè)人優(yōu)勢(shì)、在團(tuán)隊(duì)中如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)及個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃等內(nèi)容；

2.由招聘領(lǐng)導(dǎo)組提出2-3個(gè)與應(yīng)聘崗位工作相關(guān)專業(yè)方面的問題，應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)作答，時(shí)間為5分鐘。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)管理水平、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。

（五）招聘結(jié)果

晉恒公司將選拔合格后的擬錄用人員名單上報(bào)集團(tuán)公司，待集團(tuán)公司審核通過后進(jìn)行公示，公示期為三個(gè)工作日。公示期間無異議即對(duì)擬錄用人員開始試用。

試用期為三個(gè)月，試用期滿，公司招聘領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)錄用人員德、勤、廉、能等四方面進(jìn)行考核，考核合格后由集團(tuán)公司辦理內(nèi)部人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、其他說明

（一）凡提供虛假材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，或不符合招聘條件參加報(bào)考的，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，即取消下一階段資格，錄用后發(fā)現(xiàn)的取消錄用資格。

（二）報(bào)名人員一經(jīng)錄用，須服從用人單位崗位安排，不服從崗位分配者取消錄用資格。

附件：云南晉恒建設(shè)開發(fā)有限公司集團(tuán)內(nèi)部招聘報(bào)名表

來源：https://www.sxlq.com/front/article/5f10c2feaef146cfb0966d4e4b9b9bc6-0