云南地質(zhì)工程勘察設(shè)計(jì)研究院

2021年專業(yè)技術(shù)崗招聘

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

云南地質(zhì)工程勘察設(shè)計(jì)研究院隸屬于云南地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局，前身云南地礦局第一水文地質(zhì)工程地質(zhì)大隊(duì)成立于1958年。經(jīng)過(guò)60年的不斷調(diào)整和發(fā)展，已成為一個(gè)以水文地質(zhì)、工程地質(zhì)和環(huán)境地質(zhì)，巖土工程勘察、設(shè)計(jì)，地質(zhì)災(zāi)害防治工程勘查、設(shè)計(jì)、施工，土地整治規(guī)劃設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)為主要業(yè)務(wù)的高資質(zhì)、高品質(zhì)，且具有良好社會(huì)信譽(yù)的綜合性勘察設(shè)計(jì)企業(yè)。

現(xiàn)有員工597人。其中，各類專業(yè)技術(shù)人員458人，高級(jí)工程師100人，工程師106人，國(guó)家注冊(cè)專業(yè)工程師30人。擁有甲級(jí)以上專業(yè)資質(zhì)證書(shū)7頂，乙級(jí)專業(yè)資質(zhì)證書(shū)3項(xiàng)。具有鉆探及超深鉆探（3000米以上）、巖土水氣檢測(cè)測(cè)試、地球物理勘探、地圖地理信息測(cè)繪和專業(yè)工程圖文編制等獨(dú)立的相關(guān)專業(yè)隊(duì)伍。是云南省勘察設(shè)計(jì)50強(qiáng)企業(yè)之一。

我們始終秉承“產(chǎn)品上乘，顧客滿意，追求質(zhì)量境界；環(huán)境和諧，職業(yè)健康，共建環(huán)保社會(huì)；持續(xù)改進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)鑄卓越品質(zhì)”的管理方針，以及“誠(chéng)信立本，服務(wù)求精，自強(qiáng)不息，百年長(zhǎng)青”的企業(yè)精神。

隨著國(guó)家建設(shè)發(fā)展一路走來(lái)，完成了各類建設(shè)和基礎(chǔ)地質(zhì)項(xiàng)目數(shù)以萬(wàn)計(jì)，優(yōu)質(zhì)的工作成果獲得了省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)100余項(xiàng)、廳（局）級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)200余項(xiàng)。用我們高品質(zhì)的工作質(zhì)量和以滿足顧客需要為核心的服務(wù)理念，奠定了堅(jiān)實(shí)的市場(chǎng)誠(chéng)信基石，贏得了從有關(guān)政府部門到項(xiàng)目建設(shè)單位的一致好評(píng)。自1987年以來(lái)，連續(xù)被省、市人民政府授予“重信用守合同單位”、“先進(jìn)企業(yè)”及“文明單位”等稱號(hào)；1992年被國(guó)家授予“功勛地質(zhì)隊(duì)”光榮稱號(hào)。

二、招聘專業(yè)與學(xué)歷要求

三、基本條件

1.應(yīng)屆畢業(yè)生，本科以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先錄??；

2.能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)專業(yè)軟件；

3.身心健康、品行端正，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及文字表達(dá)能力；

4.富有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力及上進(jìn)心強(qiáng)，具有創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。

四、薪酬福利：

1.薪酬待遇。在崗技術(shù)員，實(shí)行績(jī)效薪酬制度，我院在崗技術(shù)人員2018年平均薪酬15萬(wàn)。

2.假期待遇。職工享受的假期包括享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假及其他國(guó)家法定節(jié)假日休假權(quán)利。

3.福利待遇。公司為職工購(gòu)買“六險(xiǎn)一金”，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)及住房公積金。

4.持證津貼。對(duì)考取企業(yè)所需的注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的給予持證津貼和一次性獎(jiǎng)勵(lì)，如注冊(cè)巖土工程師、注冊(cè)測(cè)繪師、注冊(cè)建造師等。

5.其他福利待遇。享受學(xué)歷、職稱、通訊、交通、午餐補(bǔ)貼及野外津貼等其他補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)正后前三年發(fā)放住房補(bǔ)貼，員工享受工會(huì)節(jié)日慰問(wèn)、生日慰問(wèn)、員工體檢等。

五、員工培養(yǎng)和晉升

1.崗位晉升。根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)，按照技術(shù)管理、項(xiàng)目管理兩條管理方向，本科及以上畢業(yè)生2-3年可成為項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理。

2.職稱晉升。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、簡(jiǎn)歷投遞：

線上投遞方式

請(qǐng)將電子簡(jiǎn)歷、近期照片、各類證書(shū)掃描件（請(qǐng)保持清晰，并控制掃描件大?。謩e為各類英語(yǔ)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)，成績(jī)單，重要獲獎(jiǎng)證書(shū)、及各類證明材料等發(fā)送至郵箱：45367252@qq.com，電子郵件請(qǐng)安以下格式命名：學(xué)校名稱+專業(yè)+姓名。為保證簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)，請(qǐng)嚴(yán)格按照投遞要求填寫(xiě)。

愿意去紅河開(kāi)遠(yuǎn)工作的優(yōu)先錄用

來(lái)源：http://job.kmust.edu.cn/detail/online?id=1391590&menu_id=