滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院2020年高層次人才招聘公告

滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)是教育部和云南省人民政府共建的應(yīng)用技術(shù)大學(xué)。普洱茶學(xué)院是滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)下設(shè)的全日制公辦本科特色學(xué)院，為普洱市教育體育局管理的事業(yè)單位。根據(jù)《普洱市人才智力引進(jìn)實施辦法》（普辦通〔2013〕32號）、《普洱市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于〈普洱市人才智力引進(jìn)實施辦法〉的補充通知》（普黨人才〔2017〕3號），為加強(qiáng)普洱茶學(xué)院教師隊伍建設(shè)，充實師資隊伍力量，提升辦學(xué)水平，根據(jù)教學(xué)工作需要，經(jīng)普洱市委組織部和滇西大總部人事處批準(zhǔn)，面向社會公開招聘高層次人才4名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

公開招聘高層次人才工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會、公開報名、統(tǒng)一考核、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)學(xué)院工作需要，計劃2020年面向社會公開招聘高層次人才4名，其中茶學(xué)、食品、植物、資源循環(huán)類博士研究生各1名。招聘崗位人數(shù)及應(yīng)聘條件見《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院2020年高層次人才公開招聘崗位計劃表》（附件2-1)。

三、招聘條件

（一）符合報名的條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅定走中國特色社會主義道路;遵守國家法律法規(guī)，作風(fēng)正派，思想品德、職業(yè)道德良好，熱愛教育事業(yè)，能夠積極主動服務(wù)普洱發(fā)展；

2.符合招聘崗位要求的應(yīng)聘資格條件（年齡計算截止2020年11月30日）；

3.承諾在普洱服務(wù)期不少于8年(含試用期)。

（二）有以下情況之一不得報名應(yīng)聘

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、有學(xué)術(shù)不端行為的人員均不得報名應(yīng)聘；

2.有失信和其他違法行為的人員不得報名應(yīng)聘。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告。本次公開招聘公告在普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.puershi.gov.cn/）、滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)門戶網(wǎng)（http://www.wyuas.edu.cn）和滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院門戶網(wǎng)（https://www.pecxy.com/）同步發(fā)布。

（二）應(yīng)聘人員報名。本次招聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員下載填寫《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院高層次人才招聘報名登記表》（附件2-2），并將報考崗位要求的身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、學(xué)術(shù)成果等證明材料掃描件打包（統(tǒng)一命名為姓名+應(yīng)聘崗位名稱），發(fā)送至滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院辦公室郵箱（郵箱地址：pecxybgs@126.com）進(jìn)行報名；現(xiàn)場報名地點在滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院辦公室。

報名時間：2020年10月15日08:00至12月15日24:00

（三）資格審查。此次招聘高層次人才（專業(yè)技術(shù)崗），不進(jìn)行筆試，采取面試（模擬課堂教學(xué)）的方式招聘。報名工作結(jié)束后，2020年12月16日至12月18日進(jìn)行資格審查。審查時，按照招聘崗位條件要求，對應(yīng)聘人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎榮譽證書、社會實踐材料、個人簡歷、圖片、音頻視頻專業(yè)展示資料等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場查閱審核（如2020年的畢業(yè)生，現(xiàn)場資格審核時未能提供規(guī)定材料的，必須在規(guī)定時間內(nèi)提供規(guī)定材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行審核；如涉及國外學(xué)歷學(xué)位方面的材料，必須提交有管轄權(quán)限教育行政部門認(rèn)證的材料進(jìn)行審核）。

根據(jù)現(xiàn)場查閱審核情況，對報名應(yīng)聘人員做出綜合評判，按照招考人數(shù)確定進(jìn)入面試人員，名單在普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.puershi.gov.cn/）、滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)門戶網(wǎng)（http://www.wyuas.edu.cn）、滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院門戶網(wǎng)（https://www.pecxy.com/）公告。

（四）資格審查解釋權(quán)：由滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。資格審查不計入應(yīng)聘人員面試成績，只作為確定進(jìn)入面試人員的依據(jù)。

五、面試

（一）面試對象：資格審查合格確定進(jìn)入面試的人員。

（二）面試方式：模擬課堂教學(xué)。

（三）面試時間及地點：2020年12月20日（星期日）9:00，滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院綜合樓3樓教室。

（四）面試內(nèi)容及程序

1.內(nèi)容。應(yīng)聘人員根據(jù)招聘學(xué)科崗位要求，自行準(zhǔn)備一節(jié)課內(nèi)容作為面試題目，提供面試使用。面試主要圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面，重點對應(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)能力和學(xué)術(shù)業(yè)績成果等內(nèi)容進(jìn)行綜合考評。考官根據(jù)應(yīng)聘人員的面試表現(xiàn)進(jìn)行打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改，面試成績經(jīng)人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)生效。

2.程序。每個考場每次引導(dǎo)1名應(yīng)聘人員進(jìn)入考場面試，每名應(yīng)聘人員面試時間30分鐘，其中：應(yīng)聘人員講授教學(xué)時間15分鐘，如時間未到不得提前中斷應(yīng)聘人員講授教學(xué)；應(yīng)聘人員講授教學(xué)結(jié)束后，考官可根據(jù)講授教學(xué)情況向應(yīng)聘人員提問交流，采取應(yīng)聘人員自我介紹、業(yè)務(wù)答辯、專家互動等方式進(jìn)行，提問題目不得事先準(zhǔn)備，內(nèi)容限應(yīng)聘人員講授教學(xué)學(xué)科或教師職業(yè)道德等相關(guān)內(nèi)容，時間15分鐘。如果面試提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：本場面試結(jié)束，請應(yīng)聘人員離開考場。

（五）面試成績計算

面試總分100分。去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計算出綜合得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），面試成績當(dāng)天公布。

面試成績?yōu)樽罱K成績，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序。在面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照崗位招考人數(shù)與進(jìn)入后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參與后續(xù)招聘程序的人員。

如出現(xiàn)面試成績相同的情況，對成績相同人員進(jìn)行加試一場，進(jìn)入考察等后續(xù)程序人員名單，在普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.puershi.gov.cn/）、滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)門戶網(wǎng)（http://www.wyuas.edu.cn）、滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院門戶網(wǎng)（https://www.pecxy.com/）公告五個工作日。

（六）考場考官

設(shè)1個面試考場，設(shè)1個考官組，考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為考官小組組長；面試考官抽調(diào)相關(guān)部門人員和外聘專家組成的理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗豐富、盡職盡責(zé)、公道正派的人員擔(dān)任。理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗豐富、盡職盡責(zé)、公道正派的人員擔(dān)任。

每個面試考場邀請人大監(jiān)督人員1名、政協(xié)監(jiān)督人員1名進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督；每個面試考場安排計分計時人員2名、引導(dǎo)人員1名。

（七）有關(guān)事項

1.應(yīng)聘人員招考過程中提交上報審核、網(wǎng)絡(luò)公告的文檔、名單等不得使用PDF、JPG等進(jìn)行表格編輯繁雜的文件類型，應(yīng)使用Word、Excel等容易編輯、便于運算分析的文件類型，利于各方監(jiān)督。公開文件不屬于保密性質(zhì)，也不宜鎖定。

2.應(yīng)聘人員在考試當(dāng)日8:30之前憑身份證準(zhǔn)時到候考室進(jìn)行抽簽確定面試順序，工作人員認(rèn)真核對應(yīng)聘人員信息，宣布考試紀(jì)律要求。

3.候考室實行全封閉管理，應(yīng)聘人員應(yīng)遵守紀(jì)律，服從管理，背包、通訊工具等物品應(yīng)按指定位置統(tǒng)一存放保管，待考試結(jié)束后再領(lǐng)??；備考和候考期間不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開或隨意出入。

4.考場中如果已有一名及以上應(yīng)聘人員被引導(dǎo)出候考室去面試或去準(zhǔn)備面試，還未到達(dá)候考室的應(yīng)聘人員視為自動放棄，取消面試資格。

5.考官打分表、成績匯總表等有關(guān)資料，必須收集整理，留存歸檔；面試結(jié)束后，按規(guī)定及時報送有關(guān)資料。

6.根據(jù)專家考核小組面試評分結(jié)果，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際確定擬聘人選，簽訂三方協(xié)議。

六、考察和體檢

對擬聘人員組織統(tǒng)一考察和體檢，考察和體檢不合格者，不予聘用。考察主要針對擬聘用人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進(jìn)行全面考察。體檢要求按《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》規(guī)定執(zhí)行，費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

七、公示和聘用

擬聘用人員在普洱市人民政府網(wǎng)、滇西大總部門戶網(wǎng)和學(xué)院門戶網(wǎng)站公示7天。公示期有反映影響聘用的問題，經(jīng)查實所反映問題屬實的,取消聘用資格。公示期滿無異議的，經(jīng)學(xué)院黨委會研究同意，上報市委組織部和滇西大總部人事處批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。

八、遞補事項

在招聘過程中，因考察、體檢、公示環(huán)節(jié)不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用的情形，出現(xiàn)崗位空缺的，是否遞補由2020年滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

九、聘用待遇

經(jīng)批準(zhǔn)錄用的高層次人才，享受以下人才引進(jìn)待遇：

（一）聘用為事業(yè)單位正式在職在編工作人員，不占學(xué)院編制，編制專用、人走編收；

（二）根據(jù)《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)高層次人才引進(jìn)辦法》，一次性給予35-49萬元的安家費（按職稱確定）；根據(jù)《普洱市人才智力引進(jìn)實施辦法》《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃”實施辦法（試行）》，給予30萬元安家補貼，分5年平均撥付；

（三）根據(jù)《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)高層次人才引進(jìn)辦法》，提供科研啟動經(jīng)費理工科類60萬元;

（四）配偶未具備入編條件隨調(diào)的，可招聘進(jìn)入學(xué)院工作，享受學(xué)院同類人員相同的工資和福利待遇；

（五）提供一套面積60平米的周轉(zhuǎn)住房，服務(wù)期內(nèi)或本地區(qū)購置房產(chǎn)前免交租金。

十、聯(lián)系電話

滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院

聯(lián)系人：李老師19908790120

十一、其他要求

（一）資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員如存在弄虛作假行為，或者以其他不正當(dāng)手段通過應(yīng)聘的，取消聘用資格。

（二）報名人員自愿放棄面試的，由本人提交親筆簽名的情況說明或由2名招聘工作人員簽名的情況記錄。

（三）參與面試但未參與后續(xù)環(huán)節(jié)、未按規(guī)定到學(xué)院報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》處理。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便學(xué)院與其聯(lián)系招聘事項；因應(yīng)聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（五）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，保守工作秘密，對違反招聘工作紀(jì)律的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。堅持回避制度，涉及履職規(guī)避情形的工作人員，按規(guī)定進(jìn)行回避。招聘過程由學(xué)院紀(jì)委全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0879—2209325。

附件:2-1.滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院2020年高層次人才公開招聘崗位計劃表

2-2.滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院2020年高層次人才公開招聘崗位報名表

滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院

2020年10月9日

附件【附件：2-2滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院高層次人才招聘報名登記表.docx】

附件【附件：2-1滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院2020年高層次人才公開招聘崗位計劃表.docx】

來源：http://www.puershi.gov.cn/info/1189/103478.htm