云南眾成人才派遣有限責任公司招聘簡章
云南眾成人才派遣有限責任公司面向社會公開招聘派遣制工作人員1名,并派遣至某機關單位工作?,F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘原則
招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會,公開報名,統(tǒng)一面試,綜合評定,擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍和對象
符合崗位要求的普通招生計劃未就業(yè)畢業(yè)生及符合崗位要求的社會在職人員,全日制本科及以上、取得相關學位證書。年齡為30周歲以下,年齡計算截止2020年7月。
三、招聘基本條件
(一)報考者應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,品行端正,熱愛體育事業(yè);
3.具有應聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.具有崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員,均不得參加應聘。
四、報名程序及資格初審
(一)報名方式
網(wǎng)絡報名網(wǎng)絡報名:(www.ynhr.com)云南人才網(wǎng),將簡歷投至郵箱:yunnanzhongcheng@sina.com(注意:文件名備注姓名及所報崗位。未按照以上所述報名者視為無效簡歷)。
(二)時間安排:
1、報名時間:自公告發(fā)布日起至2019年7月15日
2、面試時間:簡歷初步篩選后,由眾成公司統(tǒng)一通知時間、地點。
(三)有關要求
1.報考人員每人限報一個崗位。
2.報名與考試時使用的身份證必須一致。凡因考生填報信息不實的,按弄虛作假處理,取消本次應聘資格;凡因考生填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的,后果由考生自行承擔。筆試結束進入面試前,招聘單位還將審核考生的相關報考資格及學歷等材料原件,弄虛作假或不符合報考條件者,一經(jīng)查實,取消考試資格。
五、招聘程序
(一)資格審查
面試前,由用人單位組織對擬進入面試的報考人員進行資格復審。未在規(guī)定時間地點參加資格復審的,視為自動放棄,資格復審不合格的,取消面試資格。
資格復審時報考人員需提供:招聘崗位所需要的學歷、學位證書或院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書或專業(yè)等級考核證書;公民身份證或其他有效身份證明。
資格復審和面試的時間、地點和相關要求由眾成公司另行通知。
(二)面試
根據(jù)資格復審結果,原則上按招聘計劃數(shù)和進入面試人數(shù)1:2的比例確定面試人選。面試主要考察考生專業(yè)技能及適應崗位要求的業(yè)務素質與工作能力等。
(三)體檢
由用人單位組織擬聘人員到指定醫(yī)院(紅會醫(yī)院)進行體檢,具體參照執(zhí)行人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》。體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者,不予聘用。
(四)考察
考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考察,考察不合格者,不予聘用;與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料者,不予聘用。
(五)聘用
經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察無影響聘用問題的人員,由云南眾成人才派遣有限責任公司辦理聘用手續(xù),派遣至該機關單位工作。辦理聘用手續(xù)時必須提供畢業(yè)證、學位證、崗位要求的相應證書原件,否則不予辦理。
(六)崗位待遇
本次招聘所有工作人員工資待遇均由眾成公司按月發(fā)放,約人民幣4500元/人/月(繳完五險后),最終以實際核算為準。
六、招聘紀律
(一)對違反招考紀律的考生,視情節(jié)輕重,取消考試資格。
(二)遵守回避規(guī)定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的,應實行回避。
(三)遵守招聘紀律,保守工作秘密,接受社會和有關部門的監(jiān)督。
七、其他事項
(一)公開招聘的有關信息通過云南人才網(wǎng)、云南眾成微信公眾號向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤,由報考人員自行負責。
(二)報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致,報考人員將被視為違反誠信原則,由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。
(三)未盡事宜由招聘單位負責解釋。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:那老師 座機0871-63610361
招聘崗位及專業(yè)
文秘:1人。新聞、漢語言文學、文秘相關專業(yè)
要求:1、文字功底扎實;
2、有駕照、能熟練駕駛C1駕照規(guī)定車輛;
3、計算機操作熟練。
云南眾成人才派遣有限責任公司
2020年7月7日
來源:http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=4848
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