一、人力資源專員(1名)
薪酬待遇:4300+(元/月)
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,男女不限
2、 人力資源/行政等相關(guān)專業(yè)
3、能熟練掌握人力資源管理相關(guān)模塊知識;
4、有較強(qiáng)的分析、解決問題能力;
5、 較強(qiáng)的人際知覺和觀察能力;
6、較好的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)
崗位職責(zé):
1. 擬定、完善并組織實(shí)施招聘培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則;
2. 擬定、完善并組織實(shí)施各部門、車間年度人員招聘計(jì)劃;
3.建立、完善任職資格管理體系制度及組織資格認(rèn)證;
4. 組織實(shí)施內(nèi)外部招聘,提出擬錄用意見;
5. 擬定、完善并組織實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃;
6. 組織新員工入職培訓(xùn)工作,并對試用期人員進(jìn)行考核、評估、提出錄用意見;
7. 定期跟蹤評估公司和各部門培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況,保障培訓(xùn)有序進(jìn)行;
8. 組織修訂或完善職位說明書;
二、會(huì)計(jì)(2名)
薪酬待遇:4300+(元/月)
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,男女不限
2、會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé):
1. 完成公司各相關(guān)會(huì)計(jì)科目的核算工作;
2. 執(zhí)行公司內(nèi)外部賬目的對賬工作,審核公司立項(xiàng)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)事項(xiàng)并編制、核對臺賬;
3. 負(fù)責(zé)公司納稅業(yè)務(wù)核算、調(diào)整與申報(bào)等工作;
4. 配合完成期間費(fèi)用預(yù)算相關(guān)工作;
三、設(shè)備管理員(2名)
薪酬待遇:4300+(元/月)
任職要求:
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
2.專業(yè):管理學(xué)、茶學(xué)相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助茶園管理組長做好茶園日常管理指導(dǎo)監(jiān)督工作,按茶場計(jì)劃組織茶農(nóng)開展茶葉采摘、修剪、中耕、肥培、病蟲害防治等工作;
2.協(xié)助做好茶農(nóng)及員工病蟲害防治、肥培種植的培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo);
3.定期或不定期走訪茶農(nóng),了解茶農(nóng)生產(chǎn)、生活、安全情況,及時(shí)反饋至組長,并為招收及穩(wěn)定茶農(nóng)提出合理化建議。
四、 茶園管理員(2名)
薪酬待遇:5000+(元/月)
任職要求:
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
2.專業(yè):茶葉種植、茶葉加工及相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助茶園管理組長做好茶園日常管理指導(dǎo)監(jiān)督工作,按茶場計(jì)劃組織茶農(nóng)開展茶葉采摘、修剪、中耕、肥培、病蟲害防治等工作; 2.協(xié)助做好茶農(nóng)及員工病蟲害防治、肥培種植的培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo); 3.定期或不定期走訪茶農(nóng),了解茶農(nóng)生產(chǎn)、生活、安全情況,及時(shí)反饋至組長,并為招收及穩(wěn)定茶農(nóng)提出合理化建議。
職位編號 | 職位名稱 | 需求專業(yè) | 需求人數(shù) | 工作性質(zhì) | 薪資 | 操作 |
851744 | 人力資源專員 | 【本科】人力資源管理,【本科】行政管理 | 1 | 全職 | 3500-4499 | 投遞簡歷 |
851745 | 會(huì)計(jì) | 【本科】會(huì)計(jì)學(xué),【碩士】會(huì)計(jì)學(xué),【本科】財(cái)務(wù)管理 | 2 | 全職 | 3500-4499 | 投遞簡歷 |
851746 | 工藝技術(shù)員 | 【碩士】檢測技術(shù)與自動(dòng)化裝置,【碩士】檢測技術(shù)與自動(dòng)化裝置,【碩士】檢測技術(shù)與自動(dòng)化裝置,【碩士】檢測技術(shù)與自動(dòng)化裝置,【碩士】檢測技術(shù)與自動(dòng)化裝置,【碩士】檢測技術(shù)與自動(dòng)化裝置 | 2 | 全職 | 3500-4499 | 投遞簡歷 |
851747 | 茶園管理員 | 【本科】植物科學(xué)與技術(shù) | 2 | 全職 | 3500-4499 | 投遞簡歷 |
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