昆明玄同人力資源有限責任公司招聘簡章

以下崗位用工方式為勞務外包，享受同工同酬同待遇和晉升機會，用工單位為云南建設基礎設施投資股份有限公司運營分公司。

一、用工單位介紹

云南建設基礎設施投資股份有限公司運營分公司成立于2017年4月24日。是為踐行云南基投公司“大運營”發(fā)展理念，打破“一項目、一公司、一運營”的傳統(tǒng)管理模式所組建的一支專業(yè)化運營管理團隊。運營公司成立以來，不斷學政策、抓基礎、編標準、優(yōu)服務、創(chuàng)品牌、降成本，通過集約化、專業(yè)化、智慧化、人性化的管理，進一步提升管理效能，降低運營成本，運營服務能力居全省前列，榮獲全國高速公路優(yōu)質服務項目、全國高速公路十佳服務窗口、全國青年文明號等160余項榮譽稱號。

運營分公司正處于發(fā)展的黃金機遇期，目前運營高速項目有呈澄、石鎖、瀘彌（一期）、瀘彌（二期）、新雞、大戛、保施、廣那、元蔓（紅河）、元蔓（玉溪）、香麗、蒙屏、蔓金13條高速公路，投入運營總里程763公里；此外，還有嵩昆大道、哨關大道2條市政道路。十四五期間將運營高速公路50余條，運營里程將高達4000余公里。

二、招聘崗位

丨高速公路收費員丨

100人（含青年就業(yè)見習生）

三、崗位要求

（一）基本要求

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德精神，吃苦耐勞，具有全局意識和團隊提示，服從分配。

3.五官端正，嗓音清暢，身心健康，具有普通話流利聽、講能力，有基本的電腦操作能力。

4.文體特長、退伍軍人、具有招聘工作地點常住戶籍、高速公路收費工作經驗、建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭人員等優(yōu)先考慮錄用或適當放寬崗位資格條件。

5.男性身高168cm以上、女性身高158cm以上。

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）崗位資格條件

1.收費員資格條件：學歷大學專科及以上學歷；年齡30周歲（含）以內。

2.青年就業(yè)見習生資格條件：具有普通高校、中等職業(yè)學校畢業(yè)（不含普通高中）青年見習人員，2年內已畢業(yè)但未就業(yè)或年齡18周歲至24周歲（不含）的待業(yè)青年。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1.曾受過刑事、紀律處分或正在接受與刑事、紀律有關審查的人員不得報名；

2.身體有殘疾，有明顯紋身不得報名；

3.曾因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同的；

4.曾經在我公司入職后離職的；

5.國家法律、法規(guī)或公司其他規(guī)定不得錄用的情形。

四、工作地點

楚雄彝族自治州永大高速（永仁縣至大姚縣）沿線收費站。

五、工作模式

24小時輪班制

（每班次8小時，上6天休息2天）

六、薪酬待遇

（一）青年就業(yè)見習生

1.前三個月見習期間2300元/月（含600元伙食費）計發(fā)見習生活費，三個月后考核合格按收費員薪酬標準計發(fā)工資。

2.見習期間購買商業(yè)保險。

3.提供職工宿舍（標間、無線網絡、空調、24小時熱水、獨立衛(wèi)生間）、職工食堂、帶薪年休、生日福利、工會福利、免費工作服、職工體檢、免費培訓、年底績效。

4.青年就業(yè)見習生入職后需簽訂《見習協議》，見習時間為1年，見習結束經考核合格可簽訂勞動合同。

（二）收費員

1.帶薪培訓三個月，期間2300元/月（含600元伙食費），培訓合格正式錄用，工資約3800元/月至6000元/月（含個人應繳六險一金部分及600元伙食費）。

2.繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)、商業(yè)保險、住房公積金。

3.提供職工宿舍（標間、無線網絡、空調、24小時熱水、獨立衛(wèi)生間）、職工食堂、帶薪年休、生日福利、工會福利、免費工作服、職工體檢、免費培訓、年底績效。

七、勞動關系

經面試、體檢、入職培訓、轉正考核合格后初次簽訂三年期勞動合同。

八、報名方式

1.求職者將《職位申請表》（附表）發(fā)至郵箱：491981540@qq.com ，陸續(xù)等待電話或短信通知。

2.咨詢人及電話:

張老師18313366232、

陳老師15126282668、

孔老師18908843303。

3.咨詢時間：

工作日周一至周五，

上午8:30至12:00；

下午14:00至17:30。

4.報名截止時間：2023年2月28日24:00。

九、面試要求

1.采用視頻或現場面試，具體面試形式電話通知。

2.面試準備資料：身份證復印件、畢業(yè)證復印件（未拿到畢業(yè)證提供學信網《電子學歷備案表》）、《職位申請表》。

十、錄用程序

投遞簡歷→資格審查→參加面試→入職培訓→學習見習→轉正考核→正式錄用

十一、不予錄用情形

1.偽造、涂改證件、證明或者以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2.招聘各環(huán)節(jié)不滿足條件的；

3.未按要求時間提交入職資料或逾期不報到的，視為放棄錄用資格；

4.錄用后與其他單位未解除勞動合同，影響正常入職的；

5.國家法律、法規(guī)或公司規(guī)定的其他不錄用情形。

十二、注意事項

1.投遞《職位申請表》后，請保持電話暢通，注意查看短信消息；

2.《職位申請表》以附件形式發(fā)送至郵箱，勿要重復投遞簡歷；

3.《職位申請表》附個人職業(yè)證件照片，否則影響簡歷審核；

4.真實、完善的填寫所有應聘信息，按要求提交面試資料，否則不予面試。

5.招聘全過程不收取費用，請勿向個人、學?；蛑薪槔U納任何費用。

【職位申請表】

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/lfhj6pVkGXxKtXyU-7rSEg