宣講單位：云南建投第二水利水電建設有限公司

宣講時間：2021年10月14日 14:00

所在學校：昆明理工大學

宣講地點：新迎校區(qū)明虹樓508

招聘簡章

公司簡介：

云南建投第二水利水電建設有限公司始建于1983年，前身為中國有色十四冶機械化工程公司，2016年云南省委省政府為貫徹落實黨中央國務院關于全面深化國企改革，推動國企做大做強的重大戰(zhàn)略部署，更好的主動融入和服務國家“一帶一路”和云南省“五網”建設，推動原云南建工集團、十四冶建設集團和西南交建集團整合重組為云南省建設投資控股集團有限公司，公司按照云南建投集團“大重組、大整合、大融合、大發(fā)展”的要求，于2016年7月6日變更登記為云南建投第二水利水電建設有限公司，現(xiàn)為云南省建設投資控股集團有限公司下屬的國有獨資施工總承包企業(yè)，是云南建投集團重點打造的水利水電專業(yè)板塊。

公司注冊資本金1.2億元，從業(yè)人員800余人，經過多年的發(fā)展，公司已從單一房建、公路施工走向集水利水電、公路市政、房屋建筑、生態(tài)環(huán)保、礦山施工等業(yè)務為一體的國有綜合施工總承包企業(yè)。公司現(xiàn)有水利水電工程施工總承包、公路工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、建筑工程施工總承包，環(huán)保工程、鋼結構工程、公路路面、公路路基、橋梁、隧道、水工金屬結構制作與安裝工程、河湖整治工程專業(yè)承包等資質。公司堅定不移做專做精水利水電主業(yè)，持續(xù)做強做大公路、市政板塊，推進生態(tài)環(huán)保、房建、礦山、土石方、設備租賃等業(yè)務多元化協(xié)同發(fā)展。

公司自創(chuàng)建以來，按照“立足云南、放眼全國、輻射東南亞”的區(qū)域發(fā)展思路，承建過廣西蘋果氧化鋁，老撾川壙省高速公路、老撾萬象至萬榮高速公路、老撾萬象賽色塔綜合開發(fā)區(qū)等省外國外項目。承建過文山白牛廠匯水外排工程、賽京水庫、深溝水庫、勐海勐滿水庫、曼桂水庫、景洪紅光大寨水庫、思茅港防護堤及護岸工程等水利工程；承建過昆玉高速（魯班獎）、大保高速、武易高速、臘滿高速、騰隴高速、蘭坪縣直過民族村村通等公路工程；承建過陸良中三路、永善明通路、昆明99世博會1#路、普洱振興北路、宣威城區(qū)供水、昆明市大商匯正大河兩側道路及橋梁等市政工程，及昆明佳湖花園、普洱鼎城國際、昭通御峰雲府、鶴慶北衙金礦剝離、玉溪煙廠等一大批房建和其他各類工程。邁步祖國大江南北，爭當集團“走出去”的主力軍，以優(yōu)質高效、文明守約得到了社會各界及業(yè)主方的高度信賴和好評。經過近四十年的發(fā)展，公司榮獲中國建筑工程魯班獎、優(yōu)質工程一等獎等獎項，榮獲國家高新技術企業(yè)、云南省AAA級信用企業(yè)、昆明市連續(xù)十年“重合同守信用企業(yè)”，納稅信用A級企業(yè)、云南省水利水電施工企業(yè)安全生產標準化建設達標企業(yè)等榮譽，并獲得多項國家發(fā)明專利及實用新型專利。

在未來的發(fā)展中，公司將緊緊抓住“一帶一路”、鄉(xiāng)村振興、美麗中國、能通全通等戰(zhàn)略機遇，牢記“水利萬物、匠心為民”的企業(yè)使命，認真踐行集團“愛崗敬業(yè)、珍惜崗位，誠實守信、依法經營”的共同行為準則，發(fā)揚公司“拼搏無畏、奮發(fā)有為”的企業(yè)精神，強化政企協(xié)同、銀企協(xié)同、企企協(xié)同、校企協(xié)同發(fā)展，以更加堅定的信念，更加昂揚的斗志，更加務實的作風，追求“現(xiàn)場市場同在、精品人品永恒”的市場目標，服務國家發(fā)展戰(zhàn)略，造福社會民生，為干部職工、合作伙伴的共同發(fā)展繼續(xù)奮斗，鑄就百年長青企業(yè)，樹立發(fā)展豐碑!

崗位介紹

崗位要求：

1.具備大專及以上學歷，具備相關專業(yè)的知識技能。

2.身體健康，性格熱情樂觀，積極上進，有較強的學習能力，能夠吃苦耐勞，堅持原則。

3.具備較強的事業(yè)心、責任心，溝通協(xié)調能力強，具有良好的團隊合作意識與服務精神。

福利待遇：

薪酬：

薪酬結構=崗位工資+績效工資+效益工資+津補貼

津補貼包括年功津貼、職稱津貼、注冊津貼、出差補貼等

保險、公積金：按云南省相關政策購買“五險一金”即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金；

假期：除能享受國家法定節(jié)假日假期，按云南省及公司相關規(guī)定還能享受帶薪年休假、探親假、產假、陪產假、婚（喪）假、病假等；

落戶：公司接受并管理個人檔案和黨組織關系；

食宿：公司提供食宿。

住房：集團開發(fā)房地產樓盤，可以享受相關優(yōu)惠政策。

體檢：定期組織員工健康體檢，關愛員工身心健康。

人才培養(yǎng)

公司每年為員工提供專業(yè)知識培訓，以保證專業(yè)知識結構與市場要求匹配。

對新入職員工實行師帶徒的方式，做好技術傳承，保證員工的個人技能學習提升通道順暢。

根據新員工個人興趣及優(yōu)勢特點，公司提供多條職業(yè)發(fā)展通道，為員工提供良好的晉升渠道平臺，讓每位員工善其道、盡其才，努力實現(xiàn)自身價值的最大化。

鼓勵員工提高自身學習能力，組織公司員工參加相關專業(yè)培訓，對取得相關證書的，實行一次性獎勵，并按照取得的相應資格等級證發(fā)給每月津貼。

公司每年對優(yōu)秀員工先進事跡進行宣傳報道，并向國家級、省級相關機構申報各類高技能優(yōu)秀人才，增強員工榮譽感。

聯(lián)系方式：

聯(lián) 系 人：王乙竹 15187761566

李飛馳 13759597210

座機 0871-67498642

聯(lián)系郵箱：jtdezp1411@163.com

聯(lián)系地址：云南省昆明市經濟技術開發(fā)區(qū)信息產業(yè)基地林溪路188號云南建投集團商務樓6號樓 。

來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/career?id=446723