為加強(qiáng)永勝縣教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解高中部分專業(yè)教師緊缺的現(xiàn)狀，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）規(guī)定，結(jié)合全縣普通高中學(xué)校實(shí)際需求，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中緊缺急需專業(yè)教師11名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘范圍

全日制普通高等院校，具有本科（高考錄取時(shí)為一本師范專業(yè)）及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,戶籍為云南省，18至35周歲（公告發(fā)布之日計(jì)算）的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具備招聘崗位所需的專業(yè)和高中教師資格證；

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需要的其他條件。

（六）有下列情況之一者不得參加報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;

2.普通高校全日制在讀學(xué)生(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)及招聘單位面試資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證的普通高等學(xué)校全日制學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.2014年以來(lái)被取消公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員錄用資格的,被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員;

5.2019年7月1日前未辦結(jié)辭職手續(xù)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

6.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、招聘崗位、名額及具體條件

招聘崗位、名額、條件詳見(jiàn)《永勝縣教育系統(tǒng)2019年公開(kāi)招聘高中緊缺急需專業(yè)教師崗位一覽表》（附件1）。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、考試時(shí)間及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：2019年7月25日至26日。

上午8:00-12：00，下午14:00-16:00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)： 永勝縣教育體育局人事股，聯(lián)系電話：0888-6529412。

（三）考試時(shí)間：2019年7月31日上午7：00開(kāi)始。

（四）考試地點(diǎn)：永勝縣民族中學(xué)。

（五）注意事項(xiàng)

1.考生報(bào)名時(shí)需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（2019年的畢業(yè)生正在辦理相關(guān)證書(shū)的可持學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或所在學(xué)校出具的證明報(bào)名）、本人身份證原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片2張。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考人員應(yīng)注意登錄麗江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

2.通過(guò)崗位能力測(cè)試，報(bào)名時(shí)未進(jìn)行原件審核的人員，必須在指定日期內(nèi)到縣教育體育局審核原件。未在指定日期內(nèi)審核原件的，取消其體檢錄用資格。

六、招聘方法及步驟

此次招聘工作在縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督下，在縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，采取崗位能力測(cè)試、考核、體檢、公示的方式擇優(yōu)聘用。

（一）崗位能力測(cè)試

符合招聘條件的應(yīng)聘者與應(yīng)聘崗位招聘人數(shù)按不低于2:1的比例進(jìn)入崗位能力測(cè)試；未達(dá)2:1比例時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可按不足2:1的比例進(jìn)行崗位能力測(cè)試。

崗位能力測(cè)試采用講課+說(shuō)課（以高中現(xiàn)用相關(guān)學(xué)科課本為依據(jù)，現(xiàn)場(chǎng)抽取崗位能力測(cè)試課題）的方式進(jìn)行，每位考生崗位能力測(cè)試時(shí)間為1小時(shí)（即備課30分鐘，講課20分鐘，說(shuō)課10分鐘）。由相關(guān)專業(yè)人員組成測(cè)試組，對(duì)應(yīng)考人員進(jìn)行測(cè)試，崗位能力測(cè)試在永勝縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育體育局紀(jì)檢組、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局、招聘單位全程參與下進(jìn)行。崗位能力測(cè)試于2019年7月31日在永勝縣民族中學(xué)進(jìn)行，如有變動(dòng)，另行通知。

（二）成績(jī)計(jì)算

崗位能力測(cè)試成績(jī)按照講課成績(jī)占60%（成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)）、說(shuō)課成績(jī)占40%（成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)）的比例計(jì)算考生的崗位能力測(cè)試總成績(jī)（總成績(jī)=講課成績(jī)×0.6+說(shuō)課成績(jī)×0.4），總成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，則以講課成績(jī)高者排前。如仍出現(xiàn)講課成績(jī)并列，將對(duì)并列者進(jìn)行復(fù)試，按成績(jī)由高分到低分選用。

（三）體檢

體檢人員確定：按崗位能力測(cè)試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢人員（如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，則以講課成績(jī)高者排前。如仍出現(xiàn)講課成績(jī)并列，將對(duì)并列者進(jìn)行復(fù)試，按成績(jī)由高到低確定體檢人員）。體檢在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，到用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。

體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)1次。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（四）考核

考核由用人單位派人查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核?？己瞬缓细裾?，不予聘用。

（五）公示

對(duì)崗位能力測(cè)試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用（核實(shí)時(shí)間為三個(gè)月）。

（六）因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)1次。

1.應(yīng)聘人員體檢或者考核不合格的；

2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘用人選放棄聘用的（以本人書(shū)面申請(qǐng)為準(zhǔn)）；

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。

（七）審批

崗位能力測(cè)試、體檢、考核、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理相關(guān)手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

七、紀(jì)律及監(jiān)督

招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消其報(bào)考資格。報(bào)考人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取有關(guān)證件、通知，提供相關(guān)材料，考試、體檢缺席等，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。在整個(gè)招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。

八、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號(hào)和麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求，在試用期間，學(xué)校要對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)并簽訂聘用合同；考試考核不合格的，延長(zhǎng)試用期或取消聘用資格；未進(jìn)行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會(huì)保障部門不予辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

（二）未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》規(guī)定辦理。由永勝縣教育體育局和永勝縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

九、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：

永勝縣教育體育局人事股： 0888-6529412

（二）監(jiān)督電話：

縣紀(jì)委監(jiān)委駐教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0888-6524578

附件：1.《永勝縣教育系統(tǒng)2019年公開(kāi)招聘高中緊缺急需專業(yè)教師崗位一覽表》

 2.《麗江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》

                                                               永勝縣教育體育局

                                                            2019年7月19日