紅河綠洲資產(chǎn)管理有限公司及相關(guān)公司公開招聘工作人員的公告
紅河綠洲資產(chǎn)管理有限公司成立于2021年11月,注冊資金1000萬元,為國有獨(dú)資企業(yè)。主要從事投資活動、資產(chǎn)管理服務(wù)、非居住房地產(chǎn)租賃、住房租賃等。
因公司發(fā)展需要,本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招錄原則,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員20人。
一、招聘基本條件
(一)黨管干部和黨管人才;
(二)市場化配置,契約化管理;
(三)德才兼?zhèn)?,注重實績?/p>
(四)公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位
(一)財務(wù)部5人
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理制度的建立、實施和修訂工作;負(fù)責(zé)與財務(wù)有關(guān)報表的匯總、分析、呈報工作;
(2)為公司的重大經(jīng)營決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持,參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同評審;
(3)負(fù)責(zé)公司各項費(fèi)用的審核、報銷、記賬及會計報表編制等工作;
(4)編制公司的年度財務(wù)預(yù)算,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控;
(5)監(jiān)控公司財務(wù)支出,審核并控制公司及各單位的各項成本和費(fèi)用;
(6)負(fù)責(zé)公司員工薪資發(fā)放,代扣代繳個人所得稅等;
(7)負(fù)責(zé)公司財務(wù)票據(jù)、有價證券、現(xiàn)金和財務(wù)印章的管理;
(8)負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理軟件的應(yīng)用及各部門財務(wù)數(shù)據(jù)管理推進(jìn)工作;
(9)對公司重大投資項目進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險分析、控制;
(10)完成相關(guān)人員財務(wù)知識的培訓(xùn)工作;
(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職要求
(1)男女不限,年齡20-45歲,大學(xué)??萍耙陨衔幕潭?;
(2)具有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗;
(3)具有大型國企相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
(4)熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握財務(wù)管理相關(guān)軟件及各類稅務(wù)申報相關(guān)工作;
(5)良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神,事業(yè)心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力及工作責(zé)任心;
(6)具備初級及以上會計證書優(yōu)先錄??;
(7)黨員優(yōu)先錄取。
(二)綜合部6人
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)公司移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺日常運(yùn)營及推廣工作,例如微信公眾號、小程序等;
(2)收集、研究公司工作信息,結(jié)合新媒體特性,對新媒體推廣內(nèi)容進(jìn)行實時調(diào)整和更新;
(3)負(fù)責(zé)公司經(jīng)營日?;顒蛹案櫨S護(hù),根據(jù)要求編輯、推送相應(yīng)內(nèi)容;
(4)負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)、內(nèi)外聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)、接待、處理來件來訪、公文處理、機(jī)要保密、文秘信息、會議組織等工作;
(5)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作,負(fù)責(zé)公司合同、檔案及各類資料管理工作;
(6)落實并持續(xù)優(yōu)化公司薪酬管理制度,負(fù)責(zé)薪酬設(shè)計、薪酬調(diào)整、薪酬分配等工作;
(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職要求
(1)男女不限,年齡20-40歲,大學(xué)專科及以上文化程度;
(2)具有大型國企辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
(3)具有較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力;
(4)具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和文字功底;
(5)具有熟練操作EXCEL、WORD、PPT電腦辦公軟件、監(jiān)控等電子設(shè)備的能力;
(6)黨員優(yōu)先錄取。
(三)投資運(yùn)營部7人
1.崗位職責(zé)
(1)建立健全適合的資本運(yùn)營和資產(chǎn)管理體系,制定并完善各項工作制度,同時制定相應(yīng)的管理流程與考核標(biāo)準(zhǔn);
(2)對公司融資、擔(dān)保、債務(wù)管理進(jìn)行風(fēng)險評估,對相關(guān)資金的使用進(jìn)行有效監(jiān)管;
(3)負(fù)責(zé)與財政、銀行、融資、信托等金融機(jī)構(gòu)和相關(guān)政府部門的溝通協(xié)調(diào);
(4)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理的有關(guān)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,與公司相關(guān)部門組織開展公司固定資產(chǎn)和其他財產(chǎn)物資的清產(chǎn)核資工作,確保公司資產(chǎn)的安全完整;
(5)負(fù)責(zé)做好公司資產(chǎn)檔案的收集、整理和管理工作,盤活公司存量資產(chǎn);
(6)負(fù)責(zé)制定公司工程項目招投標(biāo)管理制度,負(fù)責(zé)公司工程項目招投標(biāo)管理工作;
(7)負(fù)責(zé)公司項目工程管理及預(yù)售資金監(jiān)管和資產(chǎn)管理工作;
(8)負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)相關(guān)工作;
(9)負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目的工程管理、監(jiān)督、分析評價工作;
(10)為公司開發(fā)項目提供技術(shù)指導(dǎo);
(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職要求
(1)男女不限,年齡20-40歲,大學(xué)??萍耙陨衔幕潭?;
(2)有大型國企相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(3)熟悉項目管理前期手續(xù)辦理流程,結(jié)合工程需要提前做出應(yīng)對方案,熟練掌握辦公軟件、PPT制作等;
(4)有較好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神,溝通能力強(qiáng);工作有較強(qiáng)的計劃性和方向性,敢于承擔(dān)責(zé)任;
(5)有綜合協(xié)調(diào)處理施工總承包、各分包施工單位、監(jiān)理公司等與工程建設(shè)相關(guān)單位之間各項問題的能力;
(6)具有初級及以上注冊安全工程師職業(yè)資格證書優(yōu)先錄用;
(7)黨員優(yōu)先錄取。
(四)駕駛員2人
1.崗位職責(zé)
(1)認(rèn)真完成公司的派車任務(wù),服從公司調(diào)度指揮;
(2)堅持行車安全檢查,每次行車前檢查車輛,發(fā)現(xiàn)問題及時排除,確保車輛運(yùn)行安全;
(3)安全行駛、正確執(zhí)行駕駛操作流程,嚴(yán)禁酒后駕車,不開“英雄車、賭氣車”;
(4)負(fù)責(zé)用車的清潔、維修和保養(yǎng),確保車況隨時處于良好狀態(tài),隨派隨出;
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職要求
(1)限男性,年齡25-45歲,高中及以上文化程度;
(2)駕駛證照C1以上,3年以上從業(yè)經(jīng)驗,無重大交通事故及違反法律記錄;
(3)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)操守;
(4)責(zé)任心強(qiáng)、堅持原則,服從領(lǐng)導(dǎo)和工作分配、聽從指揮,工作細(xì)致、嚴(yán)于律己、嚴(yán)守紀(jì)律;
(5)身體健康、無重大疾病、傳染病,能適應(yīng)長期加班,夜班出行,急難險重任務(wù)通勤保障。
(6)黨員優(yōu)先錄取
三、有以下情形之一的人員,不予錄用
(一)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
(二)受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;
(三)曾因違法行為,被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;
(四)因犯錯誤正在接受審查,或受處分且處分期未滿的;
(五)曾因違紀(jì)、違法被開除公職的;
(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(七)因違反職業(yè)操守或者工作嚴(yán)重失職給所任職的機(jī)構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響的;
(八)其他不符合聘用的情形。
四、薪資待遇
經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用。崗位實行月薪制,待遇面議,試用期為2個月,試用期間購買五險一金;試用期通過后按照公司勞務(wù)派遣管理辦法發(fā)放,按勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,購買五險兩金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金、企業(yè)年金),享受國家、地方法定假日及工會福利。
五、招聘程序
(一)招聘流程
發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→面試→考察(政治審查)→體檢→遞補(bǔ)→辦理錄用。
(二)報名時間及方式
1.報名時間:自招聘公告發(fā)布于2023年2月17日至2023年2月21日下午17:30截止,逾期不再受理。
2.報名方式:網(wǎng)絡(luò)報名,將報名信息表(詳見附件)發(fā)送至公司郵箱:872750124@qq.com。
(三)資格審查
1.用人單位根據(jù)招聘要求,以及應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位的匹配情況,進(jìn)行資格審查;
2.資格審查將貫穿整個招聘過程,應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個人信息和材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘者,一律取消面試或聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
(四)面試
1.面試根據(jù)招聘崗位針對個人專業(yè)能力進(jìn)行考核,主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)崗位的專業(yè)實操能力、實際處理問題能力等。
2.按照崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入考察(政治審查)、體檢環(huán)節(jié)。
(五)考察(政治審查)
1.體檢合格人員將進(jìn)入考察(政治審查)環(huán)節(jié),公司將對考察對象進(jìn)行考察(政治審查),重點(diǎn)了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況;
2.考察人員提供派出所出具的無犯罪記錄證明。
(六)體檢
1.體檢的項目為常規(guī)體檢+尿嗎啡;
2.體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須是縣(市)級及以上醫(yī)院;
3.體檢費(fèi)用自行承擔(dān);
4.體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員,取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
六、遞補(bǔ)和錄用
(一)遞補(bǔ)
招聘過程中,因個人棄權(quán)或體檢、考察(政治審查)等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位,按符合條件候選人綜合成績由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次。
(二)錄用
1.按照不得兼職的原則,已簽署聘用合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員,必須在規(guī)定的時間前,將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至紅河綠洲資產(chǎn)管理有限公司,否則取消錄用資格。
2.錄用通知下發(fā)后,錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到,逾期不報到者,取消其錄用資格。
七、用工形式
聘用人員實行合同管理,按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同,薪酬參照公司勞務(wù)派遣人員管理辦法執(zhí)行,試用期考核不合格不予正式聘用。
八、工作地點(diǎn)及聯(lián)系方式
工作地點(diǎn):蒙自市滇南綠洲
聯(lián)系電話:0873-3179770張老師
來源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/12093
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