金平縣政務(wù)服務(wù)管理局縣

政務(wù)服務(wù)中心大廳綜合服務(wù)窗口工作人員招聘公告

為全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以群眾滿意為宗旨，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、規(guī)范化管理為重點(diǎn)，以便民利民、公正公開(kāi)、務(wù)實(shí)高效、依法行政為基本要求。進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)大廳規(guī)范化建設(shè)，建立基層政府便民為民服務(wù)快速通道。讓公眾辦事從“找部門(mén)”向“找政府”轉(zhuǎn)變，采取“前臺(tái)綜合受理、后臺(tái)分類審批、統(tǒng)一窗口出件”的運(yùn)行模式，將以部門(mén)設(shè)置窗口改為以事項(xiàng)設(shè)置窗口，分類設(shè)立企業(yè)服務(wù)、社會(huì)事務(wù)、投資審批、中介服務(wù)、公共資源交易等綜合服務(wù)窗口。為廣大基層群眾提供優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)，切實(shí)解決好政府職能作用的發(fā)揮，搭建密切聯(lián)系人民群眾的橋梁紐帶，樹(shù)立政府在人民群眾中良好形象。按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘金平縣政務(wù)服務(wù)管理局政務(wù)服務(wù)大廳綜合服務(wù)窗口工作人員5名。

一、招聘單位和范圍、對(duì)象

（一）招聘職位：金平縣政務(wù)服務(wù)管理局金平縣政務(wù)服務(wù)中心大廳綜合服務(wù)窗口工作人員

（二）招聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘

（三）招聘對(duì)象：符合應(yīng)聘資格條件的人員

二、應(yīng)聘人員的資格條件

應(yīng)聘人員必須符合下列條件：

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)；具有為人民服務(wù)的思想。

（三）沒(méi)有違法違紀(jì)行為，沒(méi)有參與邪教活動(dòng)。受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得報(bào)名。

（四）學(xué)歷要求：高中或中專以上學(xué)歷。

（五）性別及年齡要求：不限男女，年齡18-35周歲。

（六）戶籍要求：戶籍所在地為金平苗族瑤族傣族自治縣。

（七）語(yǔ)言要求：具有良好的普通話溝通能力。

（八）外形要求：五官端正、身體勻稱、膚色健康，動(dòng)作協(xié)調(diào)，形象氣質(zhì)佳。

（九）職業(yè)素養(yǎng)：有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，有親和力，能吃苦耐勞。

（十）身高要求：女，身高155cm（含）以上；男，身高165cm（含）以上。

（十一）技能要求：熟悉現(xiàn)代辦公電腦操作。

本地建檔立卡貧困戶家庭成員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、少數(shù)民族、復(fù)轉(zhuǎn)軍人可適當(dāng)放寬條件。

三、工資待遇

（一）每月2000元，當(dāng)月工資在次月5日前發(fā)放。

（二）按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

四、錄用方式

采取結(jié)構(gòu)化面試，直接面試錄用，經(jīng)面試工作組綜合測(cè)評(píng)后，從高分到低分取綜合成績(jī)最高的前5名。

五、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：2020年4月8日至4月17日。

（二）面試時(shí)間：2018年4月20日下午2:30。

（三）報(bào)名方式：本人直接現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，需交報(bào)名表格1份，個(gè)人身份證復(fù)印件1份，學(xué)歷證明復(fù)印件1份，到金平縣政務(wù)中心8樓政務(wù)局辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：李主任，聯(lián)系電話：5221618。

（四）面試要求：持個(gè)人身份證原件到金平縣政務(wù)中心8樓政務(wù)局參加面試。

六、合同簽訂

面試通過(guò)，體檢合格，試用期滿2個(gè)月后，簽訂勞動(dòng)合同。

附件：金平縣政務(wù)服務(wù)中心大廳綜合服務(wù)窗口工作人員應(yīng)聘報(bào)名表

來(lái)源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/6697