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紅河州衛(wèi)生健康委員會2020年事業(yè)單位公開招聘高級職稱專業(yè)技術(shù)人員公告

來源：紅河人才網(wǎng) 時(shí)間：2020-04-01 12:51 點(diǎn)擊次數(shù)：次資訊更全面，考試更專業(yè)

進(jìn)一步加強(qiáng)紅河州婦幼保健院專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，提高人員整體素質(zhì)，解決部分科室缺少高級專業(yè)技術(shù)人員問題，促進(jìn)衛(wèi)生健康事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，報(bào)經(jīng)州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，紅河州婦幼保健院面向社會公開招聘高級職稱專業(yè)技術(shù)人員1人。

一、招聘的崗位和條件

具體詳見《紅河州2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

二、招聘的基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

3．具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．具有崗位所需要的其他條件。

6．具有外科副主任醫(yī)師及以上職稱。

7．符合公開招聘崗位規(guī)定的年齡要求。年齡計(jì)算時(shí)間截止到2020年4月。

（二）不符合報(bào)名條件的情形

1．受到黨紀(jì)政務(wù)處分，其影響期或處分期限未滿的；

2．正在接受紀(jì)律審查的人員；

3．受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4．五年內(nèi)因違紀(jì)被所在單位取消錄用（招聘）資格、開除、辭退、解除聘用合同的人員；

5．五年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)違規(guī)行為的人員；

6．紅河州各級事業(yè)單位在職在編人員；

7．聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

8．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名要求：符合招聘條件人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)持相關(guān)材料如實(shí)填寫《紅河州2020年事業(yè)單位公開招聘高級職稱專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）一式三份。

2．報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

（1）《紅河州2020年事業(yè)單位公開招聘高級職稱專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》一式三份；

（2）本人身份證原件、畢業(yè)證、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件各一份。

（3）白色或淺色底近期免冠小一寸彩色照片3張和電子版（JPG格式）；

（4）與報(bào)名資格條件相關(guān)的其他證明材料。

3．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：2020年4月15日（8：00—12：00、14：00—18：00）

到報(bào)名截止日期未完成以上報(bào)名步驟和提供相應(yīng)材料的，視為放棄報(bào)名資格；凡弄虛作假者，將取消選聘資格。

報(bào)名地點(diǎn)：紅河州婦幼保健院人事科（云南省紅河州蒙自市朝陽路中段）。

4．報(bào)名方式：由本人持相關(guān)材料現(xiàn)場報(bào)名。

5．資格審查：由紅河州衛(wèi)生健康委員會安排工作人員嚴(yán)格按照招聘公告和崗位條件對報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。考生對所提交的材料和填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（二）組織考核

考核包括經(jīng)面試和考察。

1．面試。面試具體事宜由紅河州衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)通知資格審查通過人員。本次招聘不設(shè)開考比例，資格審查通過人員全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試時(shí)間為30分鐘。結(jié)構(gòu)化面試設(shè)面試考官組，由7人組成。面試成績由評委現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場記分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，然后計(jì)算平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)），面試成績當(dāng)場公布。面試滿分100分，面試最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序。

2．考察。在合格分?jǐn)?shù)線上，按照面試成績從高分到低分順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定考察人選。考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不得參與后續(xù)招聘程序。考察工作由招聘單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

（三）體檢

考核合格人員由紅河州衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織到縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

考生考察、體檢不合格，或考生自動放棄考察、體檢的，在面試合格分?jǐn)?shù)線上，按照面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，只在初次出現(xiàn)的階段進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在“紅河人才網(wǎng)”網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（四）公示和聘用

1．確定擬聘用人員并公示

根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間因出現(xiàn)問題或個(gè)人放棄有崗位空缺的，如該崗位在考察、體檢環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補(bǔ)的，可進(jìn)行一次遞補(bǔ)；如該崗位在考察、體檢環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2．辦理審批手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)紅河州人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

辦理審批手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書原件等，否則不予辦理。

已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除合同協(xié)議原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。

3．簽訂聘用合同

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

4．崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律

（一）對違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。

（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

五、重要提示

（一）公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為“紅河人才網(wǎng)”（網(wǎng)址為：www.hhzrc.cn），請各位報(bào)考人員主動及時(shí)關(guān)注“紅河人才網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，完全由本人負(fù)責(zé)。

（二）根據(jù)省政府決定，開展事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）不再索要機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員同意報(bào)考證明。對報(bào)考人員不再要求提交單位同意報(bào)考證明，辦理聘用手續(xù)之前由考生自行與原工作單位解除勞動合同或人事關(guān)系。若因不能解除而造成的所有后果，由考生本人負(fù)責(zé)。