維西縣2022年度急需緊缺人才專項(xiàng)招引公告

為全面推進(jìn)新時代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，補(bǔ)齊維西縣教育、衛(wèi)生、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域人才短板，不斷優(yōu)化提升全縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好地滿足維西長治久安和高質(zhì)量發(fā)展人才需求，經(jīng)維西縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)請縣委、縣人民政府同意決定，為全縣部分事業(yè)單位招引一批急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招引原則

1.突出重點(diǎn)、專業(yè)對口、按需引才；

2.品德、知識、能力并重；

3.公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

4.自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔用人機(jī)制；

5.做好宏觀管理與落實(shí)用人主體自主權(quán)相結(jié)合。

二、招引人才名額

此次公開招引的急需緊缺人才為全額事業(yè)編制，根據(jù)急需緊缺程度，分兩大類，每個大類下分具體項(xiàng)目類別進(jìn)行招引，第一類9人（其中，醫(yī)療衛(wèi)生類4人、教育教學(xué)類5人）、第二類21人（其中，醫(yī)療衛(wèi)生類10人、教育教學(xué)類6人、鄉(xiāng)村振興類5人），共30人。具體崗位、專業(yè)、學(xué)歷、人數(shù)及相關(guān)要求詳見《維西縣2022年度急需緊缺人才專項(xiàng)招引崗位表（第一類）》（附件1）和《維西縣2022年度急需緊缺人才專項(xiàng)招引崗位表（第二類）》（附件2）。

三、資格條件

（一）招引人才須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件及心理素質(zhì)。

4.具有崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能等要求。海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。

5.每人限報(bào)一個崗位。

6.應(yīng)屆畢業(yè)生僅為2022年度畢業(yè)生（所學(xué)專業(yè)無任何補(bǔ)考科目）。

7.所有考生的年齡計(jì)算界定為報(bào)名截止日期前，具體年齡要求詳見《維西縣2022年度急需緊缺人才專項(xiàng)招引崗位表》（附件1）。

（二）同等條件下優(yōu)先的情形

1.“雙一流”高校（國家公布的一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校相對應(yīng)的一流建設(shè)學(xué)科，2017年9月21日國家正式發(fā)布“雙一流”高校名單以前的原985、211工程院校，下同）畢業(yè)人員，同等條件下優(yōu)先。

2.參加省級及以上學(xué)科類比賽并獲獎的，同等條件下優(yōu)先。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生擔(dān)任過校級、院級學(xué)生干部，或獲得校級以上獎勵的人員，同等條件下優(yōu)先。

4.教育教學(xué)類、醫(yī)療衛(wèi)生類，往屆畢業(yè)生有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)績突出，其中教育教學(xué)類曾獲得縣（市）級及以上優(yōu)秀教師稱號，醫(yī)療衛(wèi)生類曾獲得縣（市）級及以上優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者稱號，同等條件下優(yōu)先。

5.鄉(xiāng)村振興類，獲得報(bào)考崗位相對應(yīng)的資格證的，同等條件下優(yōu)先；所學(xué)專業(yè)符合崗位專業(yè)要求且為國家特色專業(yè)，同等條件下優(yōu)先。

（三）有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人。

2.單位定向生或委培生。

3.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的。

5.本公告發(fā)布之日前，已在維西縣行政事業(yè)單位就業(yè)的在職在編工作人員。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招引程序

（一）報(bào)名和資格條件審查。

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員可登錄維西縣政府門戶網(wǎng)或關(guān)注維西先鋒微信公眾號、維西融媒體中心微信公眾號，查看《維西縣2022年度急需緊缺人才專項(xiàng)招引公告》，下載《維西縣急需緊缺人才專項(xiàng)招引報(bào)名登記表》。

2.報(bào)名時間：2022年5月9日上午9:00至2022年5月13日下午17:30。

3.相關(guān)要求：報(bào)名人員要按照報(bào)名條件認(rèn)真填寫《維西縣急需緊缺人才專項(xiàng)招引報(bào)名登記表》（附件3），所填寫畢業(yè)學(xué)校、時間、專業(yè)等信息要與實(shí)際情況一致，報(bào)名人員提交的申請資料需真實(shí)、準(zhǔn)確。

4.報(bào)名需提交的材料：

（1）《維西縣急需緊缺人才專項(xiàng)招引報(bào)名登記表》；

（2）本人居民身份證掃描件；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證以及教育部學(xué)歷、學(xué)位證書電子注冊備案掃描件；

（5）本人近期一寸紅底免冠電子版照片；

（6）尚未畢業(yè)的2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時未取得畢業(yè)證的，應(yīng)出具學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況證明原件的掃描件（最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證或?qū)W位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)名稱為準(zhǔn)）。

（7）有工作經(jīng)歷的報(bào)考人員，除須上傳與報(bào)考專業(yè)崗位需求的相關(guān)證明材料外，還需提供工作經(jīng)歷證明，歷年年度考核為合格或稱職及以上等次證明，所在單位及主管部門同意報(bào)名證明。

以上證件材料需按順序進(jìn)行掃描排版并轉(zhuǎn)換為JPG或PDF格式文件后打包成壓縮文件，壓縮文件名格式為“報(bào)考崗位代碼+姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”（根據(jù)附件1填寫），根據(jù)報(bào)考類別對應(yīng)發(fā)送至：

1.醫(yī)療衛(wèi)生類聯(lián)系方式及郵箱：0887-8626512（聯(lián)系電話），wxxwsj186@163.com（郵箱）。

2.教育教學(xué)類聯(lián)系方式及郵箱：0887-8628516（聯(lián)系電話），CH95591@163.com（郵箱）。

3.鄉(xiāng)村振興類聯(lián)系方式及郵箱：

①規(guī)劃設(shè)計(jì)崗聯(lián)系方式及郵箱：0887-8628818（聯(lián)系電話），wx8628818@126.com（郵箱）。

②經(jīng)濟(jì)決策研究崗聯(lián)系方式及郵箱：0887-8626272（聯(lián)系電話），jyzx789456@163.com（郵箱）；

③新聞傳播崗聯(lián)系方式及郵箱：0887-8628263（聯(lián)系電話），625368624@qq.com（郵箱）；

④財(cái)務(wù)金融崗聯(lián)系方式及郵箱：0887-8626702（聯(lián)系電話），wxlszzzxczj@163.com（郵箱）。

5.資格條件審查：

（1）所提供的證件與所報(bào)崗位資格條件不符，取消報(bào)名人員資格。

（2）提供虛假報(bào)名信息，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取人才招引資格的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（3）凡因信息填報(bào)不全、有誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

（4）在招引各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招引單位均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

注：報(bào)名不收取任何費(fèi)用，報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行。

（二）確定初步人選。如報(bào)名人數(shù)與崗位招引人數(shù)等于或小于1：3比例的該崗位報(bào)名人員直接進(jìn)入考核評價環(huán)節(jié)，如報(bào)名人數(shù)大于1：3比例的將通過經(jīng)歷業(yè)績評價（主要評價報(bào)名人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，工作能力和實(shí)績、獎勵情況、崗位匹配程度等），并按評價分值高低確定進(jìn)入考核評價環(huán)節(jié)人選。

（三）考核評價?？己嗽u價工作采取面試（試講、實(shí)作）的方式進(jìn)行，重點(diǎn)對考生的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等進(jìn)行全面考核。試講、實(shí)作由用人單位及其主管部門組織實(shí)施。

考核評價的總分為100分，考核評價的合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試的具體方式詳見《維西縣2022年度急需緊缺人才專項(xiàng)招引崗位表》（附件1）。面試時間及地點(diǎn)另行通知。

（四）資格復(fù)審?？己嗽u價工作結(jié)束后按照考核評價成績從高到低等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，由用人單位對其進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

（五）體檢。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢，體檢由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》進(jìn)行體檢執(zhí)行。體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進(jìn)行考察。考察采取現(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況，對報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響招引的情形，并出具考察報(bào)告。

（七）公示?？疾?、體檢合格的擬聘用人員名單通過維西縣人民政府網(wǎng)站、維西先鋒系列媒體及維西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示期為7個工作日（節(jié)假日順延）。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響招引問題的，取消招引資格。

（八）遞補(bǔ)?？己嗽u價結(jié)束后，因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照本崗位報(bào)考人員成績從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)（每個崗位最多遞補(bǔ)兩次）：

1.擬聘用人員體檢或者資格復(fù)審、考察不符合要求的；

2.擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘用人員在各招引環(huán)節(jié)主動放棄的。

（九）聘用管理。

1.招引人才一律實(shí)行聘用制，納入我縣事業(yè)編制管理。

2.招引人才須按規(guī)定時間報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄。

3.招引人才實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期為12個月。試用期滿考核合格的辦理相關(guān)手續(xù)；試用期滿考核不合格的，由用人單位提出意見，予以解聘。

4.此次公開招引急需緊缺人才最低服務(wù)期為10年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得申請向外縣（市）調(diào)動、不得辭職、否則不予調(diào)檔。

5.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬招引人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則不予聘用。

6.2022屆畢業(yè)生須簽訂學(xué)歷獲取保證書，待取得相應(yīng)學(xué)歷后，再辦理聘用相關(guān)手續(xù)。當(dāng)年內(nèi)仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

五、政策待遇

（一）資金待遇保障。招引人才的工作待遇按照國家、省、州有關(guān)規(guī)定政策執(zhí)行，切實(shí)保障招引人才的待遇條件。第一類招引人才正式履行合同后，按對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)給予安家補(bǔ)貼，具體詳見維西縣2022年度急需緊缺人才專項(xiàng)招引崗位表（第一類）（附件1）。安家補(bǔ)貼分5年撥付，其中第一年全額撥付安家補(bǔ)貼總額的五分之一，第二至五年，根據(jù)年度考核情況，考核為合格及以上等次的全額撥付安家補(bǔ)貼總額的五分之一；考核為基本合格等次的撥付安家補(bǔ)貼總額的五分之一的50%；考核不合格的不享受當(dāng)年的安家補(bǔ)貼，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第二類招引人才正式履行合同后，享受維西縣在職在編事業(yè)人員同等待遇。對急需緊缺人才年度考核由用人單位會同主管部門提出考核方案報(bào)縣人力資源和社會保障局同意后實(shí)施，優(yōu)秀等次不設(shè)比例，根據(jù)實(shí)績確定。

（二）配偶安置和子女入學(xué)。從縣外招引的急需緊缺人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學(xué)的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請就讀，由縣教育體育局給予妥善安排。

（三）培養(yǎng)選拔保障。鄉(xiāng)村振興類人才作為維西縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部儲備人才和優(yōu)秀干部重點(diǎn)培養(yǎng)，有計(jì)劃地組織參加各類培訓(xùn)和研修鍛煉，符合條件的優(yōu)先選拔任用。教育、醫(yī)療、鄉(xiāng)村振興類專業(yè)技術(shù)人才聘用后由各主管部門或用人單位組織開展崗前專業(yè)培訓(xùn)，并根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要選派到省內(nèi)外進(jìn)行專業(yè)提升培訓(xùn)；對工作實(shí)績突出、表現(xiàn)優(yōu)異的，在具備基本履職資格條件下，優(yōu)先推薦任職，優(yōu)先考慮職稱晉升。各類招引人才在原單位有職稱的招錄我縣后仍然保留原職稱待遇。

（四）住房及其他保障。招引人才到崗工作后，縣外戶籍的經(jīng)申請可在人才公寓安排一套單元房，使用期限從簽訂合同至合同解除止。對人才招引相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，為招引人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。對招引人才的人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門按規(guī)定予以辦理。

六、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次公開招引人才工作接受社會各界監(jiān)督，紀(jì)律監(jiān)督貫穿于招引工作全過程，對弄虛作假徇私舞弊等違反工作紀(jì)律的一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任

（二）參與招引工作的相關(guān)人員嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和保密規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，對違反招引紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、其他事項(xiàng)

（一）本次急需緊缺人才相關(guān)信息在維西縣政府門戶網(wǎng)（http://weixi.diqing.gov.cn/）及維西先鋒微信公眾號、維西縣融媒體中心微信公眾號等網(wǎng)站和平臺發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各招引環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加招引各環(huán)節(jié)。

（三）在招引組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。并請廣大報(bào)考者嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，做好個人防護(hù)工作。

（四）本次人才招引全程接受人大、政協(xié)監(jiān)督。

本《公告》及其未盡事宜，由中共維西縣委組織部、維西縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

中共維西縣委組織部：0887-8626765

維西縣人力資源和社會保障局：0887-8628879

附件1：急需緊缺人才招引崗位目錄（第一類）.xls

附件2：急需緊缺人才招引崗位目錄（第二類）.xls表

附件3.維西縣急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc

維西縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年4月11日

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/y5UX7uDQWbmSVBcjXB8m3Q