德宏州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局招聘公益性崗位

一、報(bào)名方式

各位符合公益性崗位安置條件人員，統(tǒng)一到現(xiàn)居住所在社區(qū)領(lǐng)取《公益性崗位就業(yè)報(bào)名登記表》，經(jīng)社區(qū)工作人員審核公示后，將登記表交至德宏州公共就業(yè)和人才服務(wù)局審核（不再接受直接聯(lián)系用人單位人員報(bào)名）。

交表地址：德宏州政務(wù)服務(wù)中心A2區(qū)14號(hào)

交表截止日期：2020年3月23日（若遇公示期間，請(qǐng)攜帶就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證到州就業(yè)局登記）

聯(lián)系人：劉云麗 楊云梅

聯(lián)系電話：13578272575  13608762016

根據(jù)《云南省財(cái)政廳 云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)云南省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法的通知》（云財(cái)規(guī)〔2018〕2號(hào)）和《云南省人力資源和社會(huì)保障廳 云南省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（云人社發(fā)〔2020〕9號(hào)）文件精神：

1.城鎮(zhèn)公益性崗位安置對(duì)象范圍包括：

我省辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員、享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員、男年滿(mǎn)50周歲和女年滿(mǎn)40周歲以上的大齡失業(yè)人員、有勞動(dòng)能力的殘疾人、連續(xù)失業(yè)1年以上人員（以上五類(lèi)人員統(tǒng)稱(chēng)為“就業(yè)困難人員”）

2.城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼期限：

除距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)的年齡為準(zhǔn)），其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。對(duì)補(bǔ)貼期滿(mǎn)后仍然難以通過(guò)其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過(guò)公益性崗位予以安置，公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼重新計(jì)算，安置人員累計(jì)安置次數(shù)原則上不超過(guò)2次。各地符合再次按程序通過(guò)城鎮(zhèn)公益性崗位予以安置的人員名單，在30日內(nèi)按程序逐級(jí)報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳和財(cái)政廳備案。

3.城鎮(zhèn)公益性崗位招聘流程：

各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位，要通過(guò)媒體、網(wǎng)站等方式向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布城鎮(zhèn)公益性崗位招聘公告，注明薪酬待遇、工作內(nèi)容、工作要求、工作地點(diǎn)等內(nèi)容，公告期不少于15日。根據(jù)本地就業(yè)困難人員申請(qǐng)條件和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦等情況，合理確定城鎮(zhèn)公益性崗位擬招用人員，并向社會(huì)公示，公示期不少于5日。經(jīng)公示無(wú)異議的，當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記和勞動(dòng)用工備案。

德宏州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局招聘4個(gè)崗位

二、工作內(nèi)容：

工程建設(shè)項(xiàng)目審批綜合窗口接件出件；負(fù)責(zé)“廁所革命”、“老舊小區(qū)改造”及城鄉(xiāng)人居環(huán)境整治工作。

三、工作要求：

遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有獨(dú)立工作能力和良好團(tuán)隊(duì)合作精神，與人溝通能力較強(qiáng)，熟悉計(jì)算機(jī)操作，認(rèn)真履職。30歲以下，大專(zhuān)以上文化。

四、工作地點(diǎn)：

德宏州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局（芒罕路32號(hào)）和州政務(wù)服務(wù)大廳

五、薪資待遇：

除政府對(duì)公益性崗位的補(bǔ)貼外，聘用單位給予適當(dāng)生活補(bǔ)助，使公益崗位人員每月的補(bǔ)貼達(dá)3000元。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期間的工資待遇按公益性崗位待遇工資發(fā)放，每月1500元，聘用單位不給予補(bǔ)助。依法為聘用人員繳納“五險(xiǎn)”，應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)部分由個(gè)人承擔(dān)。

來(lái)源：http://www.dh.gov.cn/zjj/Web/_F0_0_049SJGRVT743PVT4QIJNYPVSXC.htm