瑞麗農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司2020年第二批公開招聘簡(jiǎn)章

一、公司簡(jiǎn)介

瑞麗農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司，前身國營瑞麗農(nóng)場(chǎng)，始建于1959年5月，系國家農(nóng)墾部直供的基層（縣、團(tuán)級(jí)）單位。為進(jìn)一步適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，1993年4月，成立“國營瑞麗經(jīng)濟(jì)技術(shù)實(shí)業(yè)集團(tuán)公司”，為全民所有制企業(yè)。同時(shí)保留國營瑞麗農(nóng)場(chǎng)建制，實(shí)行“一套班子，兩塊牌子”。根據(jù)黨中央國務(wù)院出臺(tái)深化農(nóng)墾改革發(fā)展文件，2019年12月，“國營瑞麗經(jīng)濟(jì)技術(shù)實(shí)業(yè)集團(tuán)公司”正式更名為“瑞麗農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司”，性質(zhì)由全民所有制國有企業(yè)變?yōu)閲歇?dú)資公司。

公司設(shè)綜合管理部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、生產(chǎn)經(jīng)營部、發(fā)展規(guī)劃部、資產(chǎn)資源管理部6個(gè)部門機(jī)構(gòu)，同時(shí)設(shè)飛海、卡南、賀賽、雷午、雷允、莫里6個(gè)業(yè)務(wù)部門，對(duì)公司原6個(gè)辦事處的生產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理。公司名下還有多個(gè)子公司，含農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司、瑞麗農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)商業(yè)綜合體管理服務(wù)有限責(zé)任公司、房地產(chǎn)開發(fā)公司，今后將根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立子公司及分支機(jī)構(gòu)。

二、招聘崗位信息

遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與面試相結(jié)合的方法，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考核，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄用，具體招聘崗位、人數(shù)及任職資格條件詳見《2020年第二批公開招聘崗位信息表》（附件1），每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，同時(shí)應(yīng)聘多個(gè)崗位視為報(bào)名無效。

三、招聘條件與要求

（一）應(yīng)聘者須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

2.能夠履行公司員工，遵守紀(jì)律，品行端正；

3.具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷和相應(yīng)的職業(yè)資格；

4.符合崗位所需其它條件；

5.身體健康。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.因犯罪、違法和違紀(jì)受過處罰的人員或被開除公職的人員；

2.有犯罪、違法和違紀(jì)嫌疑，尚未查清的；

3.不能正常履職的人員；

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

5.具有嚴(yán)重身體或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不適宜從事用人單位擬招聘崗位工作的；

6.法律規(guī)定不得錄用的人員。受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘；

7.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告，面向社會(huì)公開招聘。

（二）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2020年04月14日17：30止；

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名郵箱：rlncjt@163.com；

3.聯(lián)系方式：人力資源部：0692-3037450；

周女士：18306932594；

楊女士：13648842998。

（三）報(bào)名材料

1.應(yīng)聘者如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員信息表》（詳見附件2）；

2.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)提交以下報(bào)名材料：

（1）身份證正反面復(fù)印件、戶口本（首頁與本人頁）復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)執(zhí)業(yè)（職稱）證書復(fù)印件；

（3）近3個(gè)月內(nèi)的1寸彩色；

（4）原單位勞動(dòng)合同解除證明或其他證明材料復(fù)印件（此項(xiàng)不做硬性要求）；

3.報(bào)名材料不齊全的，一律視為材料不符合，不予進(jìn)行資格審查。

（四）資格初審及篩選

應(yīng)聘者根據(jù)招聘公告上的要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名工作結(jié)束后，人力資源部對(duì)報(bào)名人員的資料進(jìn)行整理、初步審查。初審合格人員名單以電話（短信）形式通知本人參加筆試，以本人報(bào)名預(yù)留號(hào)碼為準(zhǔn)。如因報(bào)名人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上的，視為放棄本次應(yīng)聘。

（五）考試

考試方式為筆試、面試；綜合成績(jī)計(jì)算方式為:筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)；綜合成績(jī)未到達(dá)60分的，不予以錄用。

1.筆試

（1）對(duì)資格初審合格的人員進(jìn)行筆試，筆試采取閉卷考試的形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)及綜合素質(zhì)。筆試試題由人力資源部圍繞崗位專業(yè)相關(guān)知識(shí)出題，筆試總分值100分，考試時(shí)間120分鐘，筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)公示，公示渠道：瑞麗農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司公眾號(hào)。公示期三天。

（2）時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試或筆試不合格的，取消應(yīng)聘資格。

2.面試

（1）筆試成績(jī)達(dá)60分者均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、工作履職能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。由人力資源部與用人部門組織實(shí)施；面試時(shí)間每人10-15分鐘；面試總分值100分，面試最后成績(jī)?yōu)槊嬖嚻骄煽?jī)，面試成績(jī)及格線為70分。面試成績(jī)不再進(jìn)行單獨(dú)公示。

（3）時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試或面試不合格的，取消聘用資格。

（六）體檢

1.體檢人員確定

依據(jù)考試綜合成績(jī)排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定。按照綜合成績(jī)從高分到低分依次確定與招聘人數(shù)等額擬聘用人員，瑞麗農(nóng)場(chǎng)（含生產(chǎn)隊(duì)、作業(yè)區(qū)、社區(qū)）子女享受優(yōu)先錄取政策；如果出現(xiàn)兩名及以上報(bào)考者綜合成績(jī)相同時(shí)，按優(yōu)先聘用條件或面試成績(jī)從高分到低分的順序確定人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由本人承擔(dān)。

3.時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。

（七）資格審核

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審，主要考察應(yīng)聘人員本人的道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。

（八）遞補(bǔ)

因體檢、考察政審不合格產(chǎn)生的空缺名額或因考生放棄而空缺的名額，按照考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如果出現(xiàn)兩名及以上報(bào)考者綜合成績(jī)相同時(shí)，按優(yōu)先聘用條件或面試成績(jī)從高到低的順序確定人選，瑞麗農(nóng)場(chǎng)（含生產(chǎn)隊(duì)、作業(yè)區(qū)、社區(qū)）子女享受優(yōu)先錄取政策。

（九）公示

對(duì)經(jīng)體檢考察和政審考察后的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示渠道：瑞麗農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司公眾號(hào)。公示期為五天；公示無異議后，確定錄用。

五、薪資福利

試用期三個(gè)月，薪酬待遇與社會(huì)保險(xiǎn)按照集團(tuán)公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行。

六、紀(jì)律監(jiān)督

在招聘工作中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，違反政策規(guī)定的，將取消聘用資格，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

1.對(duì)未能進(jìn)入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再進(jìn)行電話通知，敬請(qǐng)諒解；

2.其他未盡事宜由瑞麗農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

八、附件

1.2020年第二批公開招聘崗位信息表

2.瑞麗農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員登記表

瑞麗農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司

2020年4月3日