大姚縣“十四五”規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

招聘編外合同制工作人員的公告

因工作需要，經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，大姚縣“十四五”規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定面向社會(huì)公開招聘編外合同制工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的聘用原則。

二、招聘人數(shù)、崗位

招聘人數(shù)2人(性別不限)，主要從事“十四五”規(guī)劃編制等相關(guān)工作。

三、招聘條件

(一)政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想積極上進(jìn)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)端正，服從組織安排，具有較高的規(guī)劃編制工作理論知識(shí)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的寫作、策劃能力，能勝任“十四五”規(guī)劃編制相關(guān)工作;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守，無不良行為記錄；

（三）身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

（四）戶籍不限，年齡在35周歲以下;

（五）具有大專及以上學(xué)歷，能熟練掌握電腦操作、繪圖及編輯等，同等條件下，具有城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)等及與之相關(guān)專業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先錄用；

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2020年3月25日前正常上班時(shí)間，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：大姚縣發(fā)展和改革局辦公室（大姚縣咪依嚕大街17號(hào)發(fā)改教育統(tǒng)計(jì)政務(wù)小區(qū)）。

3.聯(lián) 系 人：楊女士 聯(lián)系電話：0878—6210958

4.報(bào)名所需資料：

(1)身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證原件及相關(guān)復(fù)印件;

(2)近期同底免冠彩色一寸照片4張(附電子版照片);

(3)榮譽(yù)證書及其他能證明本人能力、業(yè)績的材料原件及復(fù)印件。

（二）面試

面試主要對專長、基本素質(zhì)、精神面貌等進(jìn)行了解。

(三)體檢

根據(jù)面試成績通過初審后初步確定招錄的，統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（四）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》及相關(guān)政策的要求，對考察對象進(jìn)行全面政審。

（五）公示與聘用

體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與大姚縣發(fā)展和改革局簽訂勞動(dòng)合同。反映的問題對聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。體檢或政審不合格的取消聘用資格，缺額部分按面試總分，依次遞補(bǔ)，補(bǔ)滿為止。

五、聘用與待遇

（一）本次公開招聘人員實(shí)行編外管理，聘用時(shí)間暫定一年，擬聘用人員與大姚縣發(fā)展和改革局簽訂勞動(dòng)合同，試用期為一個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

（二）聘用人員工資福利試用期每人每月2500.00元，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。繼續(xù)聘用的，工資福利待遇為每人每月3500.00元(包括按規(guī)定繳納的“四險(xiǎn)一金”即城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金)。

六、未盡事宜由大姚縣發(fā)展和改革局辦公室解釋。

大姚縣“十四五”規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年3月15日

來源：http://www.dayao.gov.cn/file_read.aspx?id=43909