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2022年中共保山城投建設(shè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司委員會(huì)招聘公告

來源:云南招聘網(wǎng)   時(shí)間:2022-12-22 14:20  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
中共保山城投建設(shè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司委員會(huì)公開招聘公告 為加快推進(jìn)隆陽區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),拓寬選人用人渠道,優(yōu)化人力資源配置,經(jīng)中共保山城投建設(shè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司委員會(huì)研究,決定于2022年12月面向社會(huì)

中共保山城投建設(shè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司委員會(huì)公開招聘公告

為加快推進(jìn)隆陽區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),拓寬選人用人渠道,優(yōu)化人力資源配置,經(jīng)中共保山城投建設(shè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司委員會(huì)研究,決定于2022年12月面向社會(huì)對(duì)保山城投建設(shè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司、保山礦投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司、保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司部分崗位進(jìn)行公開招聘。

★公司簡(jiǎn)介★

保山城投建設(shè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司是由保山市隆陽區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)管理的區(qū)屬一級(jí)國(guó)有企業(yè),承擔(dān)著優(yōu)化隆陽區(qū)國(guó)有資本布局、提升國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值等重要責(zé)任。

保山礦投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司是由保山市隆陽區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)管理的區(qū)屬一級(jí)國(guó)有企業(yè),承擔(dān)著礦產(chǎn)資源開采、生態(tài)恢復(fù)及生態(tài)保護(hù)服務(wù)、土地整治服務(wù)等重要責(zé)任。

保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司是由保山市隆陽區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)管理的區(qū)屬一級(jí)國(guó)有企業(yè),承擔(dān)著促進(jìn)隆陽區(qū)縣域數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、暢通縣域經(jīng)濟(jì)循環(huán)、打造集約化、一體化、高效安全的數(shù)字服務(wù)平臺(tái)等重要責(zé)任。

★招聘原則★

(一)符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃要求的原則;

(二)定崗定員、因職設(shè)崗、因崗招聘的原則;

(三)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(四)德才兼?zhèn)?、以德為先、能位?duì)應(yīng)的原則;

(五)統(tǒng)一考試、綜合評(píng)定、擇優(yōu)錄取的原則。

★招聘崗位★

此次公開招聘共設(shè)置11個(gè)崗位,擬招聘18人。其中:保山城投建設(shè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司1個(gè)崗位,擬招聘3人;保山礦投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司2個(gè)崗位,擬招聘4人;保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司8個(gè)崗位,擬招聘11人(崗位信息詳見附件1)。

★應(yīng)聘條件★

基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守國(guó)家法律、法規(guī),具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì);

(三)具備與工作崗位相匹配的知識(shí)、工作技能、工作經(jīng)驗(yàn)和身體條件;

(四)滿足崗位要求(詳見附件1)。

不得報(bào)考的情形

(一)有犯罪記錄、吸毒記錄、嚴(yán)重信用違約記錄的;

(二)處于現(xiàn)所在單位黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的;

(三)正在接受公檢法等有關(guān)部門審查的;

(四)與原工作單位存在經(jīng)濟(jì)或者其他糾紛尚未完全解決的;

(五)屬于國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制人員;

(六)經(jīng)中共保山城投建設(shè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司委員會(huì)認(rèn)定的不予報(bào)考或錄用的情形。

★報(bào)名程序★

報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2022年12月28日上午11:30止;

(二)報(bào)名方式:線上報(bào)名。不接受除此之外任何形式的報(bào)名;未按要求報(bào)名的不予受理。

簡(jiǎn)歷投遞地址:

保山城投建設(shè)(發(fā)展)集團(tuán)有限公司電子郵箱:bsctrlzyb@163.com

保山礦投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司報(bào)名網(wǎng)址:https://s.ynzp.com/zkbm-web/login/?examId=80

保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司報(bào)名網(wǎng)址:https://s.ynzp.com/zkbm-web/login/?examId=79

(三)報(bào)名材料及要求

1.應(yīng)聘者須按要求填寫《中共保山城投建設(shè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司委員會(huì)2022年度公開招聘報(bào)名登記表》(詳見附件2),并附本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn))、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)、職(執(zhí))業(yè)資格證及報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)材料等掃描文件(詳見附件3)。以郵件形式投遞簡(jiǎn)歷的,郵件標(biāo)題須以“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘公司+崗位”命名進(jìn)行投遞;

2.報(bào)考人員可以同時(shí)報(bào)考不同公司的崗位,但同一個(gè)公司內(nèi)限報(bào)一個(gè)崗位;

3.提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名信息一經(jīng)提交不允許進(jìn)行修改。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì),確保信息無誤。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的,造成的一切后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息、提供的材料及報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行篩選和資格審查,資格審查合格者將以短信或電話方式通知進(jìn)入筆試,未通過資格審查人員將不再另行通知。資格審查貫穿此次選聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的,一律取消聘用資格。已錄用的,一經(jīng)查實(shí),公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

筆試

此次筆試由各用人公司自行組織,卷面采取閉卷的方式,滿分為120分,試題由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一編制。

(一)時(shí)間和地點(diǎn)

2022年12月31日(暫定),具體時(shí)間及地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。

(二)筆試范圍

1.保山城投建設(shè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司筆試范圍:崗位相關(guān)知識(shí);

2.保山礦投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司筆試范圍:崗位相關(guān)知識(shí);

3.保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司筆試范圍:公司法、安全生產(chǎn)法、國(guó)有資產(chǎn)法、關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見以及崗位相關(guān)知識(shí)。

(三)注意事項(xiàng)

1.此次筆試開考比例不低于1:3,即擬招聘人數(shù)與崗位通過資格審核人數(shù)之比達(dá)到1:3以上方可開考;

2.參加筆試的人員須攜帶本人身份證原件,提前20分鐘進(jìn)入考場(chǎng)并按指定位置就坐;開考15分鐘后禁止入場(chǎng);

3.參加筆試的人員缺考、作弊或有交頭接耳、影響考場(chǎng)紀(jì)律等行為的,一律取消本次考試資格;

4.筆試時(shí)全程錄像;

5.筆試成績(jī)?cè)诟鞴竟緳谶M(jìn)行公示,有疑問的可電話咨詢,未進(jìn)入面試的不再另行通知。

面試

根據(jù)筆試成績(jī)排名順序,按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例確定面試人員。進(jìn)入面試人數(shù)不足計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例的,由中共保山城投建設(shè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

(一)時(shí)間及地點(diǎn):2023年1月10日(暫定),具體時(shí)間和地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn);

(二)面試方式:面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,滿分100分,80分及以上為合格,面試合格者方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

(三)面試內(nèi)容:面試考核組由中共保山城投建設(shè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司委員會(huì)邀請(qǐng)或內(nèi)部抽調(diào)人員組成。主要考察應(yīng)聘者的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、反應(yīng)能力、崗位匹配度及其他能力等。對(duì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)能力過硬或有其他突出能力者,可根據(jù)實(shí)際情況酌情加分;

(四)面試要求:面試前須進(jìn)行資格復(fù)審,所需材料與報(bào)名材料一致。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的,一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因報(bào)考人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的,按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

(五)注意事項(xiàng):

1.面試時(shí)全程錄像;

2.面試成績(jī)?cè)诟鞴竟緳谶M(jìn)行公示,有疑問的可電話咨詢,未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。

綜合成績(jī)計(jì)算

以筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%計(jì)算綜合成績(jī),若出現(xiàn)綜合成績(jī)相同無法確定成績(jī)排名的,按面試成績(jī)排名為準(zhǔn);若面試成績(jī)相同的,面試加試一題,以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

體檢

由各公司根據(jù)綜合排名成績(jī)通知擬錄用人員到公司指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢及尿檢(費(fèi)用自理)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

考察

各公司對(duì)體檢合格的擬錄用人員是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況進(jìn)行考察。考察不合格者,不予錄用。

公示及錄用

體檢及尿檢、考察合格的擬錄用人員,在各公司微信訂閱號(hào)或公眾號(hào)進(jìn)行為期5天的公示。公示期滿且無異議的,經(jīng)審批后辦理錄用相關(guān)手續(xù)。錄用人員具體工作內(nèi)容及勞動(dòng)關(guān)系簽訂由各公司結(jié)合實(shí)際情況統(tǒng)籌安排。

遞補(bǔ)

在面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,如出現(xiàn)報(bào)考人員不符合要求或因報(bào)考人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的,按該崗位報(bào)考人員考試綜合成績(jī)高低排名順序依次遞補(bǔ)。

★薪酬福利★

(一)初次訂立勞動(dòng)合同,期限為2年,試用期不超過2個(gè)月,試用期工資每月不低于轉(zhuǎn)正工資的80%,轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)參照各用人單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,普通員工年薪5萬至7萬;

(二)公司購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。

★紀(jì)律監(jiān)督★

本次公開招聘工作由中共保山城投建設(shè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司紀(jì)律檢查委員會(huì)全程監(jiān)督,同時(shí)邀請(qǐng)隆陽區(qū)保密局、中共隆陽區(qū)紀(jì)委隆陽區(qū)監(jiān)委派駐區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組、隆陽區(qū)國(guó)資委進(jìn)行監(jiān)督檢查。

★其他注意事項(xiàng)★

(一)此次招聘崗位涉及年齡、工作經(jīng)驗(yàn)、證書等要求的,計(jì)算時(shí)間截止至報(bào)名結(jié)束之日;

(二)在應(yīng)聘過程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的,視為報(bào)考人員自愿放棄本次應(yīng)聘;招聘各階段未通過人員不再另行通知;

(三)有意向參加筆試的人員,請(qǐng)避免到人員密集場(chǎng)所。外出時(shí)規(guī)范佩戴口罩,做好個(gè)人防護(hù)和自我健康監(jiān)測(cè),并持續(xù)關(guān)注保山市隆陽區(qū)最新疫情防控政策,按要求提前做好疫情防控和考試準(zhǔn)備,隆陽區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部電話:0875-2162575;

(四)中共保山城投建設(shè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司委員會(huì)有權(quán)根據(jù)最新疫情防控形勢(shì)及相關(guān)政策進(jìn)行疫情防控要求的動(dòng)態(tài)調(diào)整,同時(shí)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,組織各用人單位調(diào)整個(gè)別崗位的招聘工作;

(五)若擬錄用人員在試用期間考核不合格,將按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并重新啟動(dòng)該崗位招聘工作;

(六)本招聘方案長(zhǎng)期有效,直到招聘滿相應(yīng)崗位人員為止;

(七)本招聘方案解釋權(quán)在中共保山城投建設(shè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司委員會(huì)。

★公司地址及聯(lián)系方式★

(一)公司地址

保山城投建設(shè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司:云南省保山市隆陽區(qū)青華街道廖沈小區(qū)5號(hào)地塊商2棟

保山礦投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司:云南省保山市隆陽區(qū)和平小區(qū)C區(qū)商圈24棟

保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司:云南省保山市隆陽區(qū)永昌街道永昌路365號(hào)

(二)聯(lián)系方式

保山城投建設(shè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司:0875-8997755

保山礦投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司:0871-65700007、19969212381

保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司:0871-64981842、19969212381

★監(jiān)督電話★

中共保山城投建設(shè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司紀(jì)律檢查委員會(huì):0875-8997698

隆陽區(qū)國(guó)資委:0875-2218581

附件1:中共保山城投建設(shè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司委員會(huì)公開招聘崗位信息表.xlsx

附件2:中共保山城投建設(shè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司委員會(huì)公開招聘報(bào)名登記表.doc

附件3:中共保山城投建設(shè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司委員會(huì)公開招聘?jìng)€(gè)人材料.docx

中共保山城投建設(shè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司委員會(huì)公開招聘崗位信息表
保山城投建設(shè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司
簡(jiǎn)歷投遞郵箱:bsctrlzyb@163.com 咨詢電話:0875-8997755
序 號(hào) 所屬一級(jí)公司 所屬子公司 部 門 擬招聘崗位 擬招聘人數(shù) 崗位職責(zé) 任職資格
政治 面貌 年 齡 學(xué) 歷 學(xué) 位 專 業(yè) 專業(yè)技術(shù) 資格 其他任職要求
1 保山城投建設(shè)發(fā)展 (集團(tuán))有限公司 保山城投城市服務(wù) 有限公司 財(cái)務(wù)部 會(huì) 計(jì) 3 1、熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)稅法規(guī)、稅法政策; 2、嚴(yán)格遵守《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,能夠準(zhǔn)確、及時(shí)地完成財(cái)務(wù)核算工作,負(fù)責(zé)編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表,按時(shí)完成企業(yè)快報(bào)及附注說明; 3、辦理日常稅務(wù)申報(bào)、年度所得稅匯算清繳等各項(xiàng)涉稅事項(xiàng); 4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、年度審計(jì)等工作; 5、負(fù)責(zé)公司之間往來債權(quán)債務(wù)賬目的核對(duì); 6、完成領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。 不限 40歲以下 本科及以上 不限 審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè) 初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱 從事會(huì)計(jì)工作2年以上,有合并報(bào)表工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 熟悉財(cái)務(wù)方面的相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)賬務(wù)的處理方法; 能熟練操作財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件、擅長(zhǎng)使用EXCEL的函數(shù)功能; 具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
合計(jì) 3                
保山礦投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司
簡(jiǎn)歷投遞網(wǎng)址:https://s.ynzp.com/zkbm-web/login/?examId=80 咨詢電話:0871-65700007 、19969212381
序 號(hào) 所屬一級(jí)公司 所屬子公司 部 門 擬招聘崗位 擬招聘人數(shù) 崗位職責(zé) 任職資格
政治 面貌 年 齡 學(xué) 歷 學(xué) 位 專 業(yè) 專業(yè)技術(shù) 資格 其他任職要求
1 保山礦投礦產(chǎn)資源 開發(fā)有限公司 保山礦投建筑工程 有限公司 工程部 安全員 1 1.加強(qiáng)礦產(chǎn)日常安全管理,重視安全意識(shí),認(rèn)真落實(shí)安全管理制度,確保部門安全工作的順利進(jìn)行; 2.檢查、排除礦山的安全隱患,確保職責(zé)、組織、制度和防范措施的落實(shí); 3.積極開展“文明建設(shè)”活動(dòng)的宣傳等; 4.部門的其他檢查工作。 不限 40歲以下 大專及以上 不限 不限 持有C1及以上駕駛證 熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)及有關(guān)部門要求,具備豐富的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)抗壓能力,吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)道德、文字表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力; 有3年以上駕駛經(jīng)歷; 有1年以上礦山工作經(jīng)驗(yàn)、1年以上建筑施工安全管理工作經(jīng)驗(yàn),持有安全生產(chǎn)相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。
2 工程管理員 3 1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃、施工進(jìn)度; 2.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目工程的施工組織設(shè)計(jì)方案的貫徹執(zhí)行; 3.嚴(yán)格按施工組織設(shè)計(jì)、工程方案組織施工生產(chǎn); 4.負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)狀況(計(jì)劃完成情況與進(jìn)度部位)調(diào)配勞動(dòng)力; 5.負(fù)責(zé)組織定期的安全生產(chǎn)、文明施工、檢查與整改措施落實(shí); 6.負(fù)責(zé)分包合同擬定、審核。 不限 45歲以下 大專及以上 不限 工程類、建筑類 持有C1及以上駕駛證 3年及以上駕駛經(jīng)歷; 從事相關(guān)工作3年以上,具備一定的工程資料管理經(jīng)驗(yàn); 熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件; 熟悉系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理實(shí)施流程,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工程管理規(guī)范、流程及要求; 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng); 持有一級(jí)建造師、一級(jí)造價(jià)師的優(yōu)先考慮。
合計(jì) 4                
保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司
簡(jiǎn)歷投遞網(wǎng)址:https://s.ynzp.com/zkbm-web/login/?examId=79 咨詢電話:0871-64981842、19969212381
序 號(hào) 所屬一級(jí)公司 所屬子公司 部 門 擬招聘崗位 擬招聘人數(shù) 崗位職責(zé) 任職資格
政治 面貌 年 齡 學(xué) 歷 學(xué) 位 專 業(yè) 專業(yè)技術(shù) 資格 其他任職要求
1 保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展 有限責(zé)任公司 保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展 有限責(zé)任公司 風(fēng)控法務(wù)部 法務(wù) 1 1.負(fù)責(zé)銷售合同、施工合同、采購(gòu)合同、委托服務(wù)合同等各類標(biāo)準(zhǔn)合同以及非標(biāo)準(zhǔn)合同、協(xié)議、標(biāo)書等有法律風(fēng)險(xiǎn)文本的編制和審核工作; 2.負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)排查; 3.負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)風(fēng)控工作、提出風(fēng)控建議; 4.參與對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)、法律等方面的調(diào)查; 5.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)訴訟前的調(diào)查取證和訴訟后的出庭應(yīng)訴等系列活動(dòng); 6.負(fù)責(zé)非訴訟糾紛的調(diào)解方案的制定和審核; 7.負(fù)責(zé)配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門在重大項(xiàng)目方面進(jìn)行商務(wù)談判、競(jìng)爭(zhēng)性磋商和商務(wù)準(zhǔn)備工作; 8.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的法律咨詢,員工的法律培訓(xùn)及風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)的培訓(xùn); 9.負(fù)責(zé)法務(wù)方面政府部門關(guān)系維護(hù)工作; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 不限 40歲以下 本科及以上 不限 法律類相關(guān)專業(yè) 法律相關(guān)資質(zhì) 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 精通公司法、勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律; 具有很強(qiáng)的邏輯思維能力和應(yīng)變能力; 具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈淖止Φ缀驼Z言表達(dá)能力; 有合同起草、審核、談判及風(fēng)險(xiǎn)把控工作經(jīng)驗(yàn); 具有學(xué)士學(xué)位或在律師事務(wù)所等第三方法務(wù)機(jī)構(gòu)或國(guó)有企業(yè)有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2 數(shù)字交易部 網(wǎng)絡(luò)策劃專員 2 1.負(fù)責(zé)公司品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣; 2.根據(jù)公司總體市場(chǎng)戰(zhàn)略及產(chǎn)品特點(diǎn),確定推廣目標(biāo)和推廣方案; 3.利用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段,熟練掌握包含但不限于:公眾號(hào)、百度搜索、貼吧、社區(qū)推廣、點(diǎn)評(píng)網(wǎng)站、問答平臺(tái)等及其它推廣方式。 不限 40歲以下 大專及以上 不限 工商管理類、新聞傳播類、計(jì)算機(jī)類、電子商務(wù)類、電子信息類、信息管理與信息系統(tǒng) 不限 有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神,擅于溝通; 具備較強(qiáng)的協(xié)作、組織、執(zhí)行、應(yīng)變能力; 具備網(wǎng)站專題策劃和信息采編能力; 熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷渠道,掌握網(wǎng)絡(luò)推廣專業(yè)知識(shí); 熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析、圖片處理、視頻剪輯等軟件; 本崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。
3 業(yè)務(wù)專員 2 1.負(fù)責(zé)各數(shù)字產(chǎn)業(yè)鏈的數(shù)字資產(chǎn)全生命周期系統(tǒng)規(guī)劃與管理; 2.負(fù)責(zé)制定、修訂數(shù)字資產(chǎn)管理制度并持續(xù)完善; 3.負(fù)責(zé)規(guī)劃數(shù)字資產(chǎn)類目及業(yè)務(wù)展示形態(tài); 4.建立數(shù)字資產(chǎn)臺(tái)賬,監(jiān)督各項(xiàng)數(shù)字資產(chǎn)的購(gòu)置、保管、使用、交易; 5.定期提供數(shù)字資產(chǎn)數(shù)據(jù)報(bào)表,分析利用情況; 6.資產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)信息維護(hù); 7.根據(jù)各業(yè)務(wù)場(chǎng)景的用戶行為,不斷調(diào)整和優(yōu)化用戶行為數(shù)據(jù)埋點(diǎn),促成用戶對(duì)數(shù)字業(yè)務(wù)的依賴; 8.維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的用戶資源,熟悉不同用戶的風(fēng)格;對(duì)用戶的行為數(shù)據(jù)有長(zhǎng)期的追蹤.分析和統(tǒng)計(jì),結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景構(gòu)建數(shù)字業(yè)務(wù)視圖協(xié)助構(gòu)建數(shù)字用戶畫像。 不限 40歲以下 大專及以上 不限 工商管理類、新聞傳播類、計(jì)算機(jī)類、電子信息類、信息管理與信息系統(tǒng) 不限 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 具有較強(qiáng)邏輯分析能力,良好的溝通能力及協(xié)作能力; 工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng); 熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析、圖片處理、視頻剪輯等軟件; 本崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。
4 保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展 有限責(zé)任公司 保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展 有限責(zé)任公司 信息技術(shù)部 運(yùn)營(yíng)維護(hù)系統(tǒng)專員 2 1.負(fù)責(zé)組織與實(shí)施NMS微服務(wù)平臺(tái),使用kubernetes命令行kubectl對(duì)微服務(wù)平臺(tái)相關(guān)Deployment、Service、IngressRoute等服務(wù)進(jìn)行日常巡檢、運(yùn)維與安全策略規(guī)劃和實(shí)施工作; 2.負(fù)責(zé)組織與實(shí)施ZStack云平臺(tái)高可用架構(gòu)設(shè)計(jì),業(yè)務(wù)組網(wǎng)、系統(tǒng)實(shí)施;使用VPC網(wǎng)絡(luò)、分布式DHCP、組播、OSPF、分布式路由、SR-IOV等構(gòu)建業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò); 3.使用Java/Python開發(fā)語言編寫自動(dòng)化運(yùn)維腳本,實(shí)現(xiàn)相關(guān)軟件系統(tǒng)的自動(dòng)化部署與數(shù)據(jù)維護(hù); 4.負(fù)責(zé)參與并審核系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)的合理性和可運(yùn)維性,以確保在項(xiàng)目或系統(tǒng)發(fā)布后能高效穩(wěn)定的運(yùn)行; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目或系統(tǒng)的測(cè)試與生產(chǎn)環(huán)境7*24小時(shí)穩(wěn)定運(yùn)行,運(yùn)維期間出現(xiàn)問題可以快速定位并解決; 6.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器及存儲(chǔ)等軟硬件,以及虛擬化、容器等高可用集群、服務(wù)和中件間的日常巡檢、運(yùn)維與安全防護(hù)策略規(guī)劃和實(shí)施工作; 7.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成相關(guān)項(xiàng)目的網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)評(píng)測(cè)工作; 8.負(fù)責(zé)公司辦公局域網(wǎng)內(nèi)軟硬件維護(hù),辦公電腦系統(tǒng)安全策略的規(guī)劃和實(shí)施工作; 9.負(fù)責(zé)向部門經(jīng)理與副經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展情況及相關(guān)問題的反饋; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 不限 40歲以下 大專及以上 不限 計(jì)算機(jī)類、自動(dòng)化類、信息管理與信息系統(tǒng)、通信工程專業(yè) 不限 2年以上從事系統(tǒng)操作工作經(jīng)驗(yàn); 具有獨(dú)立分析和處理問題的能力,能承受壓力,樂于學(xué)習(xí); 工作主動(dòng)性強(qiáng),耐心細(xì)致,有責(zé)任心; 熟識(shí)各類電腦軟件配置維護(hù),有較強(qiáng)的信息安全觀念; 掌握J(rèn)ava/Python等開發(fā)語言; 本崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。
5 軟件開發(fā)專員 1 1.參與項(xiàng)目需求分析, 研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié),進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì);編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔; 2.根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配,采用Java開發(fā)技術(shù),運(yùn)用Sprint Cloud微服務(wù)架構(gòu)軟件系統(tǒng),使用Spring Boot 2 & Mybatis技術(shù)開發(fā)相應(yīng)的軟件模塊;根據(jù)需要及時(shí)修改、完善軟件;滿足基于Nacos的高拓展性的動(dòng)態(tài)網(wǎng)關(guān),集成Sentinel從流量控制、熔斷降級(jí)、系統(tǒng)負(fù)載保護(hù)等多個(gè)維度保護(hù)服務(wù)的穩(wěn)定性; 3.根據(jù)項(xiàng)目部署發(fā)布需要,運(yùn)用kubernetes的Deployment、Service和IngressRoute發(fā)布項(xiàng)目系統(tǒng)服務(wù); 4.根據(jù)公司要求規(guī)范,編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;編制項(xiàng)目文檔、記錄質(zhì)量測(cè)試結(jié)果; 5.研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié);完成項(xiàng)目初始至終結(jié)的全部技術(shù)跟蹤協(xié)調(diào)工作; 6.根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分解完成軟件編碼工作,配合測(cè)試工程師進(jìn)行軟件測(cè)試工作; 7.參與客戶溝通、項(xiàng)目需求調(diào)研分析并維持良好的客戶關(guān)系;編寫需求分析報(bào)告; 8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 不限 40歲以下 大專及以上 不限 計(jì)算機(jī)類、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè) 不限 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 熟練掌握J(rèn)ava或C++等編程語言; 能獨(dú)立解決技術(shù)問題; 具有大型數(shù)據(jù)庫(kù)編程、管理能力; 具有很好的理解力,需要對(duì)客戶的要求和市場(chǎng)情況進(jìn)行深入的調(diào)查和了解分析; 本崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。
6 財(cái)務(wù)審計(jì)部 會(huì)計(jì) 1 1.負(fù)責(zé)記好財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時(shí)、賬面清楚; 2.負(fù)責(zé)編制決算和其他方面有關(guān)報(bào)表; 3.認(rèn)真審核原始憑證,對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬。要嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)控制財(cái)務(wù)收支不突破資金計(jì)劃,費(fèi)用支出不突破規(guī)定的范圍; 4.定期對(duì)會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、檢查,書面向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)情況,當(dāng)好經(jīng)理參謀,發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用; 5.月末做好會(huì)計(jì)憑證、賬簿、表冊(cè)、賬物等的校對(duì)工作,分月編號(hào),整理清楚,分類排列,以便查閱妥善保管和存檔。協(xié)助出納作好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作; 6.按期填報(bào)審計(jì)報(bào)表,認(rèn)真自查,按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)資料。 不限 40歲以下 本科及以上 不限 審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái) 務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè) 不限 從事會(huì)計(jì)工作3年以上; 熟悉財(cái)務(wù)方面的相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)賬務(wù)的處理方法; 能熟練操作財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件、擅長(zhǎng)使用EXCEL的函數(shù)功能; 具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 具有學(xué)士學(xué)位或會(huì)計(jì)職稱或有數(shù)字經(jīng)濟(jì)、能源類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7 保山數(shù)通林業(yè)發(fā)展 有限公司 林產(chǎn)建設(shè)管理部 林業(yè)工程師 1 1.負(fù)責(zé)林業(yè)工程設(shè)計(jì)、規(guī)劃的全面工作; 2.負(fù)責(zé)林業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計(jì)、造林作業(yè)設(shè)計(jì)、種苗、干果經(jīng)濟(jì)林、退耕還林工作、林業(yè)工程管理。 不限 40歲以下 本科及以上 不限 林學(xué)類 不限 能熟練運(yùn)用各類辦公軟件,掌握相關(guān)林業(yè)知識(shí); 具有學(xué)士學(xué)位或本崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮
8 保山數(shù)通新能源開發(fā) 有限公司 項(xiàng)目管理部 工程師 1 1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目從需求分析、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試、用戶培訓(xùn)和部署上線等各項(xiàng)目階段進(jìn)行全生命周期的管理; 2.負(fù)責(zé)客戶的需求管理與跟蹤,協(xié)助解決技術(shù)問題; 3.制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃、排期,把控項(xiàng)目進(jìn)度,確定項(xiàng)目階段性的時(shí)間節(jié)點(diǎn),確保開發(fā)項(xiàng)目的按時(shí)、順利完成,及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度; 4.進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)調(diào)解決,確保開發(fā)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求,進(jìn)行項(xiàng)目變更管理,分析項(xiàng)目變更的風(fēng)險(xiǎn)及進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制; 5.負(fù)責(zé)規(guī)范和實(shí)施項(xiàng)目管理相關(guān)流程,并根據(jù)需要進(jìn)行監(jiān)控和優(yōu)化; 6.制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃文檔,量化任務(wù),并合理分配給相關(guān)人員;向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況,需求變更等所有項(xiàng)目信息; 7.統(tǒng)籌管理外包項(xiàng)目的服務(wù)商交付工作,強(qiáng)化服務(wù)商的管理約束,提升服務(wù)商交付質(zhì)量; 8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)外部主動(dòng)、及時(shí)的溝通; 9.針對(duì)業(yè)務(wù)板塊的特有性質(zhì),規(guī)劃服務(wù)的特色場(chǎng)景,建立業(yè)務(wù)的服務(wù)特色和競(jìng)爭(zhēng)力; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。 不限 40歲以下 本科及以上 不限 建筑類、工程類、土木類、工程管理、工程造價(jià)、電氣工程、機(jī)械工程專業(yè) 不限 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的工程資料管理經(jīng)驗(yàn); 熟練使用office等相關(guān)辦公軟件; 掌握項(xiàng)目管理流程,擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理數(shù)據(jù)分析; 熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件; 熟悉項(xiàng)目管理實(shí)施流程,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工程管理規(guī)范、流程及要求; 具有學(xué)士學(xué)位或持有二級(jí)建造師、二級(jí)造價(jià)工程師及以上證書者優(yōu)先考慮
合計(jì) 11                

來源:http://km.ynzp.com/infos/144294.html?IsHideTop=

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